KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【業務内容】
現在、Kエンジでは2030年に実現する社会への提供価値として『VISION2030：「つながる安心」をカタチにする』を掲げ、au携帯電話サービスの安定稼働のため基地局設備の運用保守業務に関するさまざまな業務を行っています。
具体的には、基地局内製保守（基地局故障時に自社にて交換・復旧対応作業を実施）の取り組みにより、故障に伴う携帯電話サービスの早期復旧を目指しています。また、年間を通したイベント対応（花火や音楽フェスなど）や災害発生時（地震や台風など）には、車載用基地局により臨時対策を行うことでエリア復旧を行うこともあります。復旧作業にあたっては、starlink衛星通信を使った最新の技術により他社に先駆けて早期の復旧出来るよう日々訓練を行っています。
このように業務内容は広範で多岐に渡りますが、入社後は重要な通信インフラ設備の安定稼働を担う運用保守業務に従事して頂きます。
社会に欠かせない通信インフラを「止めない」ことを使命に、人々の安心・安全な暮らしを支える社会的貢献度の高い仕事です。
■具体的には
基地局保守運用業務、エリア品質改善業務
【使用ツール】
・Microsoft office、Power BIなど
【働き方】
出社：80%／在宅：20%
フレックス利用状況：有
交替勤務の有無：有
深夜/休日対応の頻度：月2～3回程度
出張の頻度：月1回程度
募集の背景
au携帯電話サービスの安定稼働を現場から支える運用保守事業として、基地局設備の運用・保守を中心に、イベント対応や災害時の緊急対応、基地局建物オーナー様との各種調整業務など、幅広い現場業務を担っています。通信サービスを「止めない」ことを使命とし、社会インフラの安定運用に直接貢献する重要な役割を果たしています。
近年は、5Gサービスの品質向上と事業価値向上の両立を目指し、基地局内製保守をはじめとした新規事業開拓を積極的に推進しています。自社エンジニアによる交換・復旧対応体制を整え、現場対応力や技術ノウハウを強みとして高めています。
こうした取り組みを支えるため、基地局設備の運用保守を中核的に担い、これまでの現場経験や技術力を活かして活躍したい方を、フィールドエンジニアとして募集します。
本ポジションの魅力
日常生活に欠かせない携帯電話をはじめとした、さまざま社会インフラを支えている通信設備の運用保守業務に携わることでやりがいや達成感を感じることが出来ます。
応募条件
【必須（MUST)】
■ご経験
以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・通信キャリアでの移動体無線基地局の保守・運用
・通信建設会社での基地局設備工事
・高所作業
■資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・一級陸上特殊無線技士
【歓迎（WANT)】
■電気通信主任技術者
■工事担任者
■陸上無線技術士１級
■情報処理系資格
■応用情報技術者
■Python認定データ分析
■CCNA
■CCNP
■LPIC1/2
■Python3
■RHCSA
■中型自動車免許
キャリアプラン
入社後は、経験者／未経験者問わず、基地局設備に関する運用保守業務に従事して頂きます。
経験者の方は即戦力として、未経験者の方もOJTプログラムを通じて業務スキルを習得しご活躍頂くことが可能です。
業務成果に応じて早期にチームリーダーとしてマネージメント業務を担い、将来的には管理職候補としてグループリーダーとなれるような基地局保守・運用スキル全般、組織マネージメント、社内外の交渉スキルを習得することが出来ます。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2640 フィールドエンジニア（エリア品質改善・基地局保守・運用業務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■事業所 全国拠点 【拠点】札幌・仙台・小山・新宿・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡 ※上記いずれかの配属となります。 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：18時間53分 |
| 休日 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 有給休暇取得日数平均17日(2025年度) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | 全国支店 |
| 選考内容 | ■採用人数 3名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | ・前向きで明るい方 ・誰とでも積極的にコミュニケーションを取れる方 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：45歳 女性：36歳 （2026年4月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |