KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【業務内容】
・ 基地局建設工事における施工管理、安全管理、トラブルシュート
・ 基地局建設工事における社外折衝
・ 建設パートナー会社/関係部署との調整、管理
・ 各種管理資料/報告資料の作成
【使用ツール】
・ PowerPoint
・ Excel
・ ChatGPT,Gemini
・ Power BI
・ （必要に応じて）AutoCAD（閲覧レベル）
【働き方】
出社／在宅比率：出社：60%／在宅：40%
フレックス利用状況：可
交替勤務の有無：無し
深夜/休日対応の頻度：原則無し
出張の頻度：原則無し
募集の背景
当事業全体では、中長期的な事業継続と成長を見据え、基地局建設分野における重要なスキルを社内で育成・継承しながら、技術力と組織力の強化を進めています。事業環境の変化に柔軟に対応し、継続的に価値を提供していくため、次世代のリーダー育成と体制強化を重視した取り組みを行っています。
その一環として、これまでに培われた建設・技術分野での経験や知見を活かし、新たな視点で業務改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方を迎えたいと考えています。
これまでのご経験を当社の業務に新たな視点から活かし、リーダーシップを発揮していただける方を歓迎します。共に未来を創る意欲的な人材を募集し、組織の強化と成長を実現していきたいと考えています。
本ポジションの魅力
建設支援センターは、携帯電話基地局の建設現場で発生するさまざまな課題に対応し、工事が安全かつ円滑に進むようサポートする専門組織です。
オーナー様や住民の方への対応、工事トラブルの調整、安全管理など、現場とオフィスをつなぐ重要な役割を担います。
人と関わることが好きな方、課題解決にやりがいを感じる方が活躍できる仕事です。
・ 重要な通信インフラ＝基地局の建設業務に携わることができる
・ 施工管理を通じて現場管理/安全管理に関するスキルを蓄積することができる
・ 社外折衝を通じて基地局建設全般に関わる知識の習得が可能（折衝するために必要な一般的な知識）
・ 全国23社のパートナー会社様と連携し、現場の安全、品質を支える“伴走型支援”ができる
・ 将来的には施工管理の中核人材としての成長が可能
応募条件
【必須（MUST)】
■社内外の複数関係者とコミュニケーションを取りながら、必要な情報を収集し、課題解決に向けた取り組みが出来る方
■置局工程進捗・管理業務ができること（関数、表計算レベル）
【歓迎（WANT)】
■通信基地局建設、他インフラ構築に関する業務経験
■施工管理/現場安全管理業務経験
■品質管理/工程管理/是正対応に関わる業務経験、協力会社マネジメント経験
■陸上無線技術士、陸上特殊無線技士
キャリアプラン
入社後はOJTにより業務全体を把握していただきます。
段階的に担当案件・業務範囲を拡大していける環境です。
また、社内Eラーニングによる技術的なスキル学習も可能です。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2617 モバイル系建設エンジニア（基地局建設に関わる施工管理・折衝） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩8分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：20時間 |
| 休日 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率：2024年度実績88%) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | モバイルプロセス本部 建設支援センター 部：22名（男性22名・女性0名） ※ご本人希望/スキルを勘案し、建設支援センター配下の３グループより決定します |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | ・ 責任感を持ち、最後まで業務をやり遂げられる方 ・ 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームで業務を進められる方 ・ 課題を前向きに捉え、改善提案ができる方 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：44.7歳 女性：35.9歳 （2025年3月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |