KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【業務内容】
下記業務をご担当いただきます。
①施工前：現地調査、施工仕様書作成、見積・積算、施工計画立案
②施工中：現場立会、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、協力会社マネジメント
③施工後：出来高確認、完成検査、引き渡し対応、完成図書作成
【案件例】野建て・屋根設置型太陽光発電設備、系統用蓄電池設備
【使用ツール】
・Excel、PowerPoint（工程／原価／報告資料作成）、CAD（図面確認、配置検討）
・社内施工管理システム
・各種測定機器
【働き方】
出社/在宅率：80%／在宅：20%
フレックス利用状況：工事案件の進捗に合わせ適宜活用
交替勤務の有無：有（頻度は少ない）
深夜/休日対応の頻度：有（頻度は少ない）
出張の頻度：有（頻度は少ない）
募集の背景
太陽光発電設備や系統用蓄電池設備の構築を積極的に推進しており、設備規模・案件数ともに増加しています。こうした需要拡大に対応するため、これらの工事における施工管理を担う電気工事エンジニアを募集します。
本ポジションの魅力
・再生可能エネルギー導入を通じ、社会の脱炭素化に直接貢献できる仕事です。
・太陽光発電／蓄電池など、成長分野の電気設備工事に携われます。
・元請ポジションとして、計画から完成まで一貫して関与できます。
・大規模設備の構築経験を通じ、電気エンジニアとしての専門性を高められます。
応募条件
【必須（MUST)】
■太陽光発電設備や系統用蓄電池設備に関する工事／施工管理の経験
■発電設備・受変電設備など、電気設備全般の設計／施工に関わる経験
■複数の工事案件を並行して管理／推進した経験
＜必須資格＞
無し
※電気工事関連の資格は必須ではありません
【歓迎（WANT)】
■オフィスビル、商業施設、データセンター等における電気設備構築や、オフィスリノベーション案件への参画経験
■顧客や関係者との調整を担う元請案件への参画経験
＜歓迎資格＞
■電気工事士
■電気工事施工管理技士
■主任技術者（電気工事）
キャリアプラン
①入社後〜初期：既存案件に参画し、施工管理フロー／安全基準を習得して太陽光発電設備工事の現場管理を担当いただきます。
②中期：案件主担当として、施工計画〜完成までを一貫して推進。後輩育成、協力会社マネジメントにも関与できます。
③将来：再生可能エネルギー分野をリードする電気工事エンジニアとなり、大規模エネルギー設備案件の中核人材としてご活躍いただきます。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2626 電気工事施工管理（太陽光発電設備・蓄電池工事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 JR山手線新宿駅 徒歩8分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 月間法定時間外平均：18時間53分 |
| 休日 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 有給休暇取得日数平均17日(2025年度) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | フィールドエンジニアリング本部 電力部 部：30名（男性26名・女性4名） |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | ・電気設備工事を通じて、社会インフラや環境課題解決に貢献したい方 ・安全、品質、工程を意識し、丁寧に業務を進められる方 ・社内外の関係者と協働しながら、前向きに業務に取り組める方 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：45歳 女性：36歳 （2026年4月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |