KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【主な業務内容】
KDDIグループ内で利用される各種システムについて、AWS環境を活用したアプリケ ーション開発・改修・機能改善業務をお任せします。
既存システムの改善や機能追加を中心に、ユーザー部門との要件整理から設計・開発・リリースまで、一連の工程に携わっていただくポジションです。
入社初期は、担当システムへの理解を深めるため、インフラの運用・監視や障害対応などの業務にも携わっていただく想定です。
その後は、これまでの開発経験を活かしながら、既存システムの機能改善や運用自動化、ユーザー部門との要件整理など、徐々に担当領域を広げていただきます。 単に仕様書に沿って開発するだけではなく、ユーザーの課題や要望を直接ヒアリングし、より使いやすいシステムへの改善提案を行うことも期待しています。 将来的には、アプリケーション開発とインフラ運用の双方の知見を活かし、DevOps領域へのキャリア形成も目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
・AWS環境を活用した既存アプリケーションの開発・改修
・KDDIグループ内の監視システム、運用支援システム、業務ツール等の機能改善
・入社初期におけるインフラの運用・監視、障害対応などの業務
・ユーザー部門へのヒアリング、要件整理、仕様調整
・既存システムの機能追加、バグ修正、バージョンアップ対応
・システムのEOS対応や運用改善、自動化の推進
・運用・監視業務を通じて把握した課題に対する改善提案
・設計、実装、テスト、承認、リリースまでの一連の開発業務
※入社初期は、担当システムや業務への理解を深めるため、運用・監視などのインフラ業務に携わっていただきます。
※経験やスキル、担当システムに応じて、開発・改善業務や上流工程へと担当領域を広げていただく想定です。
【開発環境・技術】
・クラウド：AWS
・開発言語：JavaScript、Pythonなど
・フロントエンド：Reactなど
・OS：Linux ・開発手法：スクラム開発
・その他：MS Office
※特定の開発言語やフレームワークに限定せず、これまでの開発経験を活かしていただけます。
【働き方】
出社／在宅比率：出社：66%／在宅：33%
フレックス利用状況：可
交替勤務の有無：無し
深夜/休日対応の頻度：無し
出張の頻度：無し
募集の背景
KDDIグループ内におけるクラウド活用の拡大に伴い、既存システムの開発・改善や業務効率化に対するニーズが高まっています。
これまではクラウドシステムの運用・保守業務を中心としていましたが、今後は既存システムの機能改善やアプリケーション開発など、より幅広い領域への事業拡大を進めています。
また、これまで外部パートナーと連携して進めてきた開発業務についても、今後は内製化を推進し、自社内に開発ノウハウを蓄積しながら、要件整理から開発・改善まで一貫して対応できる組織づくりを目指しています。
AI駆動開発やスクラム開発などの新しい開発手法も取り入れながら、開発体制の強化を進めている段階です。こうした背景から、AWS環境での実務経験やアプリケーション開発経験を活かし、システム改善や開発体制づくりを主体的に推進いただけるエンジニアを募集します。
本ポジションの魅力
AWS環境におけるアプリケーション開発・改善を中心に、要件整理から設計・開発・リリースまで幅広く携われるポジションです。
運用を通じてシステムへの理解を深めながら、開発・上流工程へ担当領域を広げ、将来的にはDevOpsやプロジェクト推進にも挑戦できます。また、開発の内製化を進めている段階のため、既存システムの改善だけでなく、今後の開発体制や組織づくりにも関われる点が特徴です。
応募条件
【必須（MUST)】
■AWS環境での実務経験、またはAWSを活用したシステム開発経験
■何らかのアプリケーション開発経験
■社内外の関係者との調整やコミュニケーション経験
※AWS以外のクラウド環境での開発経験をお持ちの方も、AWSへのキャッチアップ意欲や経験に応じて検討可能です。
【歓迎（WANT)】
■AWS環境でのアプリケーション設計・開発経験 ・要件定義
■基本設計など上流工程の経験 ・ユーザーへのヒアリング
■要件整理、改善提案経験
■AWS Certified Solutions Architect などの AWS 関連資格
キャリアプラン
入社後は、これまでのAWS環境での実務経験やアプリケーション開発経験を活かし、 既存システムの開発・改善業務を担当いただきます。
入社初期は、担当システムやKDDIグループ内の業務理解を深めるため、インフラの運用・監視、障害対応などの業務にも携わりながら、システム全体の構成や運用上の課題を把握していただきます。
その後は、既存システムの機能改善やアプリケーション開発、運用自動化、ユーザー部門との要件整理・改善提案など、徐々に開発・上流工程へと担当領域を広げていただくことを期待しています。
将来的には、アプリケーション開発とインフラ運用の双方の知見を活かし、開発から運用までを一貫して支えるDevOpsエンジニアとしてのキャリアを目指すことも可能です。
また、開発プロジェクトの推進や技術的な意思決定、チームのリードなど、経験や志向に応じてキャリアを広げていくことができます。 現在は開発業務の内製化を推進している組織のため、開発プロセスの改善や新しい技 術の導入、組織づくりに関わる機会もあります。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2634 クラウドエンジニア（AWS環境でのアプリケーション開発・システム改善） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 上記いずれかの配属となります。 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：18時間53分 |
| 休日 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 有給休暇取得日数平均17日(2025年度) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | 運用統括本部 次世代運用推進部 部：80名（男性68名・女性12名） |
| 選考内容 | ■採用人数 2名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | ・指示待ちではなく、自ら考えて主体的に行動できる方 ・技術力だけでなく、ユーザーとのコミュニケーションを大切にできる方 ・これまでの開発経験を活かし、要件定義など上流工程にも挑戦したい方 ・アプリケーション開発だけでなく、インフラ運用やDevOps領域にも関心がある方 ・開発業務の内製化や組織づくりに関心のある方 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：45歳 女性：36歳 （2026年4月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |