■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通⼯事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。
■来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に⼀緒に貢献していきましょう。
主な業務内容
【業務内容】
ファシリティ設備の保守保全・工事管理業務をお任せします。
対象：建物、電力設備（受配電・発電機・通信電源）、熱源・空調設備、監視設備、その他局舎附帯設備
【働き方】
⽉1〜5回程度の宿直・夜勤あり（配属拠点・時期により回数は変動）
募集背景
KDDIエンジニアリングは、安定した設備運用体制の維持、また、新局建設計画の進展に伴い、ファシリティ設備の保守・運用および工事管理を担う人材の増強が急務となっております。
これらの課題に対応するため、即戦力となる人材を新たに募集いたします。
本ポジションの魅力
・KDDIの通信を支えるファシリティ設備全般の保守運用が出来る
・経験豊かなメンバーも多く、スキルや経験の少ない方でも学びながら成長していただける
・経験を積むことにより、難易度の高い資格の取得が出来る
応募条件
【必須（MUST)】
■ファシリティ保守保全・⼯事管理業務の技能・実務経験
■ファシリティ設備(建物、電⼒設備（受配電・発電機・通信電源）、熱源・空調設備、監視設備など）の保守・保全の従事経験
■ゼネコン、サブコン、通信事業者などで、複合ビルや通信局舎等の設計、施⼯管理の従事経験
■いずれかの資格(第2種/第3種 電気主任技術者、第1種/第2種 電気⼯事⼠、施⼯管理技⼠（建築・電気・管・電気通信）
※但し、熱源設備に関しては実務経験を優先し、資格は必須としない
【歓迎（WANT)】
■ファシリティ設備の構築（設計・⼯事管理）のスキル・実務経験
キャリアプラン
ご入社後は、即戦力としてファシリティ系業務に従事いただきます。
OJTプログラムを通じて業務スキルを習得しご活躍頂くことが可能です。
業務成果に応じて早期にチームリーダーとしてマネジメント業務を担い、将来的には管理職候補としてグループリーダーとなれるよう、保守スキル、故障対応スキル、建設スキル全般、また組織マネージメント、社内社外交渉スキルを習得することが出来ます。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,921名（2025年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 46.3歳（2025年3月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |