■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通⼯事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。
■来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に⼀緒に貢献していきましょう。
主な業務内容
【業務内容】
事業⽤電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視・保守業務をお任せします。
＜具体的には＞
・24時間365日の輪番体制での、設備の監視および保守業務。
・監視対象は、無線、交換、パケット、伝送、L2（Ether）、L3（IP）、サーバー、クラウド基盤など多岐にわたり、設備で発生した故障に対して一次対応（主に切替や切り離しなどの一次措置）を行い、各システムと連携して迅速なサービス復旧を実現する。
【働き方】
24時間／365⽇の輪番業務、⽉6回程度の夜勤あり
■勤務時間
日勤: 10:00~18:30
夜勤: 18:00~02:15、02:15~10:15
■夜勤中の休憩時間とタイミング
所定時間が12時間を超える場合：休憩時間75分
⇒ 18:00~02:15：休憩45分
⇒ 02:15~10:15：休憩30分
※また、休憩時間以外に、休息時間（休憩時間の外に設ける）規定あり。
※深夜（22時～7時30分）休息時間として、3時間5分を設けることが出来るため、
監視パート毎に業務の状況次第でとることも可能。
■シフトについては、夜勤の次の日は休みとなるようになっております。
（日勤＋夜勤＋休（1回もしくは2回））×6回＋残り6連休（年休2回取得の場合）
本ポジションの魅力
社会インフラの要となるKDDIの基幹ネットワークを支える重要な業務に携わることで、インフラを守る使命感を強く実感できます。固定通信から移動体通信、サービスサーバーまで、多岐にわたる設備を取り扱うため、自領域の専門知識だけでなく、ネットワークの接続や構成全体を俯瞰できるスキルも身につきます。社会に欠かせないインフラを支えるやりがいある仕事に挑戦したい方を歓迎します。
応募条件
【必須（MUST)】
■通信インフラ領域（ネットワーク・サーバ・クラウド）に関するスキルを有する方
■⼀般的なITスキル（Windows、MS Officeなど）を用いた業務経験
【歓迎（WANT)】
■電気通信設備の構築・運⽤に関する設計・建設・保守・監視業務経験
■PythonやPowerApps、PowerBIなどを⽤いたツールの開発経験
■電気通信主任技術者、⼯事担任者、第1級陸上無線技術⼠、第⼀級陸上特殊無線技⼠、情報処理系資格、応⽤情報技術者、Python認定データ分析、CCNA、CCNP、LPIC1/2、Python3、RHCSA
キャリアプラン
経験・知識に応じた設備担当へ配置し、チューターによるサポートにより6ヶ月で運用保守業務における基礎スキルを習得いただきます。
・～2か月：訓練環境による座学を中心とした対応
・～6ヶ月：実践環境によるOJTを中心とした対応
・6ヶ月～：サポートを得ながら1人で対応できるレベルへ育成
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2514 通信設備の監視・保守業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 上記いずれかの配属となります。 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 標準勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：20時間 |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率：2024年度実績88%) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | 定年：65歳 ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 |
| 配属先情報 | 運⽤保守事業本部 サービス運⽤本部 ネットワーク監視センター 278名 |
| 選考内容 | ■採用人数 2名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融 合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいりま す。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,921名（2025年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 46.3歳（2025年3月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |