■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通⼯事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。
■来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に⼀緒に貢献していきましょう。
主な業務内容
経験に応じ、au/UQ基地局建設に関する以下のいずれかを担っていただきます。
【具体的には】
①新規設備等の建設業務開始時における業務設計、および関連部署との調整
②施⼯パートナー会社との関係性・満⾜度向上に向けた企画⽴案、および企画を踏まえたパートナー会社との相対対応
本ポジションの魅力
通信インフラの要である基地局建設業務において、施工パートナー会社との連携を軸に、業務改善・DX推進・リスク管理など、幅広い業務を担う統括部門です。単なる施工管理や各建設業務の遂行ではなく、基地局建設事業全体の効率化と品質向上を牽引する「司令塔」としての役割を果たしています。
業務①では通信インフラの未来を描く設計者として活躍するチャンスがあり、設計や調整業務に携わることで、通信インフラの根幹を支えるやりがいを感じられます。また、業務②では、共創の力で、業界全体を前進させるリーダーシップを発揮でき、協力会社との関係構築を通じて、現場の声を活かした改善提案など、実務に直結した成果を実感できます。
応募条件
【必須（MUST)】
■建設業界または通信インフラ関連業務における実務経験（⽬安︓2年以上）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
① 建設業界での実務経験
建設プロジェクトの一般的な進め方（工程管理、安全管理、関係者との調整など）を理解している方
※基地局関連の経験がなくても構いません
② 通信インフラ関連の実務経験
建設の実務経験がなくても、基地局や通信インフラ（無線設備・伝送設備など）に関する知識または業務経験をお持ちの方
■社内外の関係者との調整・折衝経験（部署間連携や協⼒会社とのやり取りなど）
■会議運営や問い合わせ対応などのコミュニケーション能⼒
【歓迎（WANT)】
■新規設備導⼊や業務設計に関する企画・⽴案・実⾏経験
■協⼒会社との関係性構築や満⾜度向上施策の企画・実施経験
■電気通信関連資格︓ITパスポート、MCPC、第⼀級陸上特殊無線技⼠、電気通信主任技術者 等
■建設⼯事関連資格︓施⼯管理技⼠、電気⼯事⼠、⼯事担任者 等
キャリアプラン
“未来を切り拓くプロ集団”を目指して、あなたの成長を全力で支援します。
【育成方針】
現場体験を通じた実践的なOJT：実際の業務現場に触れることで、机上では得られないリアルな経験を積み、理解を深めることができます。
健康と働きやすさを重視した職場環境：社員の健康意識向上や、働きすぎを防ぐ取り組みを推進。安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
風通しの良い職場文化：改善提案が歓迎される風土があり、意見を発信しやすい雰囲気です。チームで支え合いながら成長できます。
【キャリアプラン（業務①の例）】
Step1 業務の理解と基礎力の習得：社内の仕組みや業務の流れを理解し、会議対応や資料作成などを通じて、業務の基本を身につける
Step2 業務改善や企画への参画：チーム内外との調整業務を通じて、企画力・調整力を磨く
Step3 プロジェクトリーダーとしての活躍：組織横断的な課題解決や、業務効率化の旗振り役として活躍
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2505 建設系ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩約5分 都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩約7分 JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 都営新宿線「新宿駅」から徒歩約10分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：20時間 |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率：2024年度実績88%) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | 定年：65歳 ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 |
| 配属先情報 | 建設事業本部 建設統括本部 建設事業推進部 30名 |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいりま す。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,921名（2025年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 46.3歳（2025年3月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |