■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通⼯事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。
■来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に⼀緒に貢献していきましょう。
主な業務内容
建設事業本部全体の統括部⾨として事業本部配下の各本部と連携し、対応していただきます。
【業務内容】
AWS(Amazon Web Services)を基盤とした、業務設計(要件定義・アーキテクチャ設計)、インフラ構築、運⽤管理などを担当していただきます。
社内外の関係者と連携しながら、安定性・セキュリティ・拡張性を兼ね備えたクラウド環境の整備を担っていただきます。
また、インフラ構築に付随して発生するPython を用いた開発業務にも一部携わっていただくため、開発のご経験も活かしながら業務の幅を広げていただけます。
※開発言語:Python
・⼊社1年〜2年︓⼩規模案件の主担当として設計・構築を対応
・⼊社3年⽬以降︓中〜⼤規模プロジェクトの設計・構築リード
【働き方】
リモートワークの頻度:基本的には出社している社員が大半となります
募集背景
現在、DXによる生産性向上を目的に、業務システムのクラウド移行を進めています。AWSを基盤としたインフラ構築・運用のプロジェクトを円滑に遂行するため、AWSに精通し、設計・構築・運用まで一貫して対応できるエンジニアを新たに募集いたします。
本ポジションの魅力
AWSは世界最大級のクラウドプラットフォームであり、本ポジションでは、最新のクラウド技術を活用しながら実践的なスキルを磨くことができます。
当社DX戦略にも関連し、インフラエンジニアとして業務効率化や柔軟な働き方の実現に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。
応募条件
【必須(MUST)】
■AWS環境でのインフラ設計・構築・運⽤経験(2年以上)
【歓迎(WANT)】
■Linux/Windowsサーバの基本的な運⽤知識(基本コマンド、ログ確認、パッケージ管理等)
■ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識(TCP/IP、CIDR、DNSやVPNの基本知識)
■AWS認定資格(Solutions Architect、SysOps Administrator等)
■DevOps関連ツールの活⽤経験(Docker、Kubernetesなど)
■クラウド移⾏プロジェクトの実務経験、コスト管理・最適化の実績
【求める⼈物像】
■関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的かつ協調性を持って業務に取り組める⽅
■状況に応じて柔軟に対応し、向上⼼を持って業務改善や新しい知識の習得に取り組める⽅
キャリアプラン
入社後は、AWS環境の設計・構築・運用を担当し、社内インフラの安定運用と改善提案を通じて、技術力と業務理解の基礎を身につけていただきます。
その後、プロジェクトリーダーとして、中規模プロジェクトの技術リードや他部署との連携による業務改善・提案を担当します。
最終的には、事業本部内のクラウド戦略の立案・推進を担い、マネジメントの立場から業務を牽引できる人材を目指します。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2503 インフラエンジニア(サーバー系、ネットワーク系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員(総合職) 試用期間:あり(3か月)※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩約5分 都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩約7分 JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 都営新宿線「新宿駅」から徒歩約10分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 ■残業 有 平均残業時間:20時間 |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア) その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等) ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 ※転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 ※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内(or敷地内)全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | 定年:65歳 ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 |
| 配属先情報 | 建設事業本部 建設統括本部 建設事業管理部 66名 |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験:有(適性検査※Web受検) |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融 合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいりま す。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京(多摩、新宿)・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,921名(2025年4月時点) |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 46.3歳(2025年3月時点) |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年:70.6% 2024年:59.2% 2025年:61.5% (公表日:2026年2月9日) |