■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通⼯事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。
■来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に⼀緒に貢献していきましょう。
主な業務内容
KDDIグループのネットワークセンター/データセンター等における建築工事について、工事計画～設計～完成までの発注者の技術的な意思決定を支援していただきます。
KDDIエンジニアリング一級建築士事務所の所属建築士として、施設の信頼性・安全性・環境性能を確保しながら、設計品質の向上と法令遵守を推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
設計業務：建築計画の立案（ゾーニング、構造・意匠設計の検討）、要求仕様書の作成、見積精査・技術評価、発注手続き
設計図面・納入図書・施工要領書のレビュー、パートナー会社との協議・調整、検収対応
【働き方】
フレックスタイム制：有
(コアタイム：無）
募集背景
KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの一員として、通信インフラやクラウドサービスを支えるデータセンターの設計・構築・運用を担っています。
5G・IoT・AIの進展によりデータトラフィックが急増し、データセンター需要も拡大。加えて、カーボンニュートラルやSDGsへの対応など、環境負荷低減への社会的要請も高まっています。電力設備は安定稼働の要であり、省エネ・環境性能向上にも重要な役割を果たします。
当社では高信頼・高効率な電力設備設計が求められており、技術力を持つ人材の確保・育成が事業拡大の鍵です。
今回、ファシリティ設計部門では体制強化と新規案件対応力向上を目的に、電力設備設計経験を有する即戦力人材を積極採用しています。
データセンターという社会インフラの根幹を支える施設設計に携わり、持続可能な未来の構築に貢献いただける方をお待ちしています。
本ポジションの魅力
- 最先端インフラに携わるやりがい
国内外の大手企業や社会インフラを支えるデータセンターで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。環境貢献性の高い業務にも携われます。
- 技術力を高められる環境
冗長設計や高効率設備、BIM活用など先進技術に触れながら、建築士としての専門性と応用力を磨けます。高度な要件に対応することで幅広いスキルが身につきます。
- サポート体制および風土
入社後はスキル・経験に応じて段階的に業務に取り組めるよう支援。フォローアップや情報共有もあり、安心して挑戦できる環境です。
応募条件
【必須（MUST）】
・ゼネコン/サブコン/設計事務所/事業者/ベンダーなどに在籍し、設計・プロジェクトマネジメント・工事管理・技術業務・運用のいずれかの3年以上の業務経験を有している方
・1級または2級建築士の資格を保有している方
【歓迎（WANT）】 ・ICTインフラ構築（通信事業用局舎、データセンター）に興味のある方
・以下いずれかの資格を保有している方
①構造設計１級建築士
②設備設計1級建築士
③建築設備士
キャリアプラン
- 専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会
建築設計の統括や案件管理、若手育成を通じて、プロジェクトリーダー・マネージャーとしての経験を積むことができます。環境配慮設計・省エネ建築・BIM活用、CFD解析などの分野で専門性を深め、技術支援や啓発活動にも携われます。これらの経験と実績をもとに、将来的には部門リーダー、さらには経営層を目指すことも可能です。大規模案件や新規データセンターの立ち上げなど、チャレンジングなプロジェクトにも積極的に関われる環境が整っています。
- 資格取得・自己研鑽支援
業務に直結する資格取得や外部研修の受講を支援する制度があり、技術力向上や新分野への挑戦を会社全体で後押しします。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2525 データセンター・ネットワークセンターの建設工事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩8分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：20時間 |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率：2024年度実績88%) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 |
| 配属先情報 | ソリューションエンジニアリング本部 ファシリティ建設部 46名 |
| 選考内容 | ■採用人数 2名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,921名（2025年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 46.3歳（2025年3月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |