■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通⼯事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。
■来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に⼀緒に貢献していきましょう。
主な業務内容
建築工事(監理技術者)として、日本全国の通信インフラ施設、オフィスビルにおける建築工事の施工管理業務を担っていただきます。
【業務内容】
施工管理業務内容:
グループメンバーとともに以下業務を対応します。
施工前:現場調査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画作成
着工後:現場立会、安全品質管理、工程管理、原価管理、出来高確認
施工事例:
関東)通信局舎(シェルター)新設工事 (建築面積43.97㎡、高さ3.28m)
・シェルター設置1式、通信電源設備(整流器・蓄電池)1式
【働き方】 フレックスタイム制:有
(コアタイム:無)
募集背景
KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの一員として、通信インフラ全般に関わる施設の設計・構築・運用を担っています。近年、5G・IoT・AIなどの技術革新に加え、カーボンニュートラルやSDGsへの対応といった社会的要請の高まりにより、通信関連施設の施工には、より高い品質管理・安全性・環境性能が求められています。
当社では、通信インフラ施設、またオフィス空間の再構築(リノベーション)の施工に注力し、信頼性・安全性・機能性を兼ね備えた施設づくりを積極的に進めています。
こうした背景のもと、施工品質のさらなる向上と新規案件への対応力強化を目的に、現場管理・品質管理・安全管理を担う建築施工管理技士を募集しています。
通信インフラの未来を支える施設づくりに携わりたい方、またはファシリティリノベーションを推進しながら社会課題の解決に貢献したいという志をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
本ポジションの魅力
- 最先端インフラに携わるやりがい
国内外の大手企業や社会インフラを支えるKDDIグループのICT基盤プロジェクトに参画し、社会貢献性の高い業務に携われます。
- 技術力を高められる環境
冗長設計や高効率設備連携、BIM活用など最先端技術に触れ、データセンター対応を通じ幅広いスキルを磨ける環境です。
- サポート体制および風土
入社後はスキルや経験に応じた段階的サポートとフォロー体制で安心して挑戦できる環境です。
応募条件
【必須(MUST)】
・以下いずれかの知識/ご経験のある方
①通信インフラ施設における建築工事の施工管理経験
②オフィスリノベーションの施工管理経験
・1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【歓迎(WANT)】
・以下資格を保有している方
建築設備士
消防設備士
CAD利用技術者試験
キャリアプラン
入社後は建築プロジェクトの統括、複数の進行管理や若手育成を通じてリーダー経験を積むことができます。
さらに環境配慮型設計やBIM・CFD解析など先進技術を活用し、施工品質と施設価値向上に貢献できます。
将来的には技術スペシャリストや管理職、経営層としてグループ全体の戦略を牽引するポジションを目指すことも可能です。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2519 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員(総合職) 試用期間:あり(3か月)※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅:JR山手線新宿駅 徒歩8分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 ■残業 有 平均残業時間:20時間 |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア) その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等) ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 (有給取得率:2024年度実績88%) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内(or敷地内)全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 |
| 配属先情報 | ソリューションエンジニアリング本部 ファシリティ建設部 46名 |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験:有(適性検査※Web受検) |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京(多摩、新宿)・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,921名(2025年4月時点) |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 46.3歳(2025年3月時点) |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年:70.6% 2024年:59.2% 2025年:61.5% (公表日:2026年2月9日) |