1. KDDIエンジニアリング株式会社
  2. KDDIエンジニアリング株式会社 採用情報
  3. KDDIエンジニアリング株式会社 の求人一覧
  4. 衛星システムエンジニア(衛星システム設備の監視・保守業務)

衛星システムエンジニア(衛星システム設備の監視・保守業務)

  • 2638 衛星システムエンジニア(衛星システム設備の監視・保守業務)
  • 正社員

KDDIエンジニアリング株式会社 の求人一覧

衛星システムエンジニア(衛星システム設備の監視・保守業務) | KDDIエンジニアリング株式会社

KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。

主な業務内容

【業務内容】

本部署は、通信サービスを安定して提供するための監視・保守業務を担当しています。
社会の「当たり前」を支える通信インフラを、24時間365日のチーム体制で監視したり、障害発生時やメンテナンス時の一次対応、計画作業、問い合わせ対応など幅広い業務を行っております。
日々の業務を通じて安心・安全な通信環境の提供に貢献できることが、この部署の大きなやりがいです。

■具体的には

入社後は、24時間365日の監視メンバーとして衛星通信サービスを実現する設備の監視、および問い合わせ対応の業務を担当していただきます。
【主な業務】
・24時間365日体制で衛星通信サービスが問題なく使えているかを監視し、障害をいち早く検知します。
・障害検知や点検/トラブルが発生した際には、決められた手順に沿って、障害の復旧の一次対応、利用者向けのお知らせをホームページに掲載します。
・「通信がつながらない」といったお問い合わせに対して、社内や関係会社と連携し、原因を調べて対応します。

【使用ツール】
・Microsoft office
・Power BI など

【働き方】
24時間/365日の輪番業務(月6回程度の夜勤あり)
■勤務時間
 日勤:08:00~16:15
 夜勤:16:00~00:15、00:15~08:15
■夜勤中の休憩時間
・所定時間が12時間を超える場合:休憩75分
 16:00~00:15:45分
 00:15~08:15:30分
 ※別途、休息時間(休憩時間外)の規定あり
 ※深夜帯(22:00~7:30)に最大3時間5分の休息取得可能
■シフト
 ・夜勤翌日は休み
 (例)日勤+夜勤+休(1~2日)×6回+連休

募集の背景

当社は、世界の広い地域で利用されている衛星通信サービスの監視を担っており、通信インフラが十分に整っていない地域での通信手段の確保や、災害時の非常用通信の提供など、社会を支える大切な役割を果たしています。
本事業を安定的かつ継続的に運営していくため、衛星通信サービスの監視業務や問い合わせ対応業務を通じて、専門知識や対応力を社内に着実に積み重ねていくことを大切にしています。チームで協力しながら経験を共有し、少しずつスキルの幅を広げていける環境です。
衛星通信サービスの安定運用や品質向上に携わりながら、将来に向けた運営体制づくりを一緒に進めていただける方を募集します。

本ポジションの魅力

社会インフラである衛星通信サービスを支える衛星サービスの監視業務を、24時間365日のチーム体制で担当します。
障害発生時には一次対応や関係部署との連携を行い、サービスの早期復旧を支えます。
安心/安全な通信サービスを提供するという使命感と、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。

応募条件

【必須(MUST)】
■一般的なITスキル(Windows、MS Officeなど)業務経験
■業務で英語利用できる、もしくは、学習意欲/やる気のある方(英検3級相当以上)
■第一級陸上特殊無線技士もしくはその上位資格を保有している方

【歓迎(WANT)】
■通信サービス、ネットワーク、ITインフラなどに興味/関心がある方
■サービス監視業務、運用業務、保守業務などの経験(分野不問)
■お客様対応や社内外との調整など、コミュニケーションを伴う業務経験
■電気通信主任技術者

キャリアプラン

入社後は、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、段階的な教育とチームによるサポート体制を整えています。
基礎知識の習得から始め、マニュアルに沿った業務を通じて、サービス監視や一次対応をOJTで身につけ、徐々に専門性を高めながらオペレーション業務を担当していただきます。

健康経営と柔軟な働き方を推進◎

■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。

職種 / 募集ポジション 2638 衛星システムエンジニア(衛星システム設備の監視・保守業務)
雇用形態 正社員
契約期間
正社員(総合職)
試用期間:あり(3か月)※給与に変更なし。
試用期間に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等
給与
月給
■想定年収 
531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず)
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。

■賞与実績
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(10月)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など
当社規定に基づき支給
勤務地
■最寄駅:JR山手線新宿駅 徒歩8分

■転勤	
当面無
勤務時間
通常勤務 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分

■残業
有
平均残業時間:18時間53分
休日
年間休日124日
週休2日制(シフト・輪番制)
※業務状況により週2日取得できない場合がありますが、年間休日数は調整のうえ確保しています。
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)
その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等)

■有給休暇
入社日に応じた日数を付与
入社次年度以降20日付与
有給休暇取得日数平均17日(2025年度)
福利厚生
■寮・社宅
有
転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり

■退職金	
有

■制度備考	
転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内(or敷地内)全面禁煙
その他勤務条件に関する備考
※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所

定年︓65歳
配属先情報
サービス運用本部 サポートセンター
選考内容
■採用人数	
1名

■面接回数	
2回

■選考	
筆記試験:有(適性検査※Web受検)
求める人物像
・明るく前向きに仕事に打ち込み、周りの人と気持ちよく意思疎通ができるコミュニケーション能力のある人
・好奇心や向上志向があり、何事にも挑戦するチャレンジ精神がある方
KDDIエンジニアリングについて
当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。
会社情報
会社名 KDDIエンジニアリング株式会社
事業内容
通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供
代表者
代表取締役社長 寺尾 徳明
設立
2005年04月01日
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F
本社以外の事務所
札幌・仙台・小山・東京(多摩、新宿)・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎
従業員数
1,979名(2026年4月時点)
資本金
1,500百万円
主な株主
KDDI株式会社 100.0%
平均年齢
男性:44.7歳
女性:35.9歳
(2025年3月時点)
正規雇用労働者の中途採用比率
2023年:70.6%
2024年:59.2%
2025年:61.5%
(公表日:2026年2月9日)