KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までをワンストップで行う「通信のプロフェッショナル集団」です。そして、これまで培ったノウハウを活かして、近年では「ドローン」や「ローカル5G」、「オフィスデザイン」まで多岐に渡る事業展開を行っています。
主な業務内容
【業務内容】
KDDIモバイルサービス（au・povo等）の安定した通信品質を支えるため、全国の基地局運用を支援する業務を担当いただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・24時間365日体制で基地局の監視を行う監視センターの運営支援
・基地局監視や設備保守で利用する各種システムの理解・運用管理
・監視センターからの改善要望や課題の収集・分析、およびシステム改善の推進
・監視担当者向けのシステム操作手順の整備や教育・展開
・保守対応時に使用する予備装置の在庫管理および全国最適配置の検討
・故障発生傾向や在庫状況を踏まえた予備装置の枯渇予測・データ分析
・業務効率化や自動化を推進し、スマートオペレーションの実現に向けた業務改善活動
通信サービスの安定運用を支えるだけでなく、データ分析や業務改善、システム運用など幅広い業務を通じて、無線ネットワーク分野の専門性を高めることができるポジションです。
【使用ツール】
・OS：Linux / UNIX、Windows
・業務ツール：MS Office（Excel、Powerpoint、Teams、Outlook）
・装置ベンダ提供ツール（業務の中で段階的に習得できます）
・改善・効率化：Power Automate、Excelマクロ / VBA、Python、Power BI / Power Apps（関与度によって使用有無が変わります。）
【働き方】
・出社/在宅率： 出社：65%／在宅：35%
・フレックス利用状況： 可
・交替勤務の有無： 有
・深夜/休日対応の頻度： 月1,2回程度
・出張の頻度： ほぼなし
募集の背景
KDDIモバイルサービス（au・povo等）の安定したサービス提供を支える基地局・監視装置の運用保守業務について、通信トラフィックの増加やネットワーク技術の高度化に伴い、運用品質のさらなる向上と業務効率化が求められています。
当グループでは、お客様へ「いつでも・どこでも」高品質な通信サービスを提供し続けるため、基地局設備や監視システムの運用保守体制を強化するとともに、自動化・効率化を推進するスマートオペレーションの実現を目指しています。
そのため、無線ネットワークに関する専門知識や運用保守経験を持つ人財を採用し、既存メンバーとともに運用品質の向上、障害対応力の強化、業務改善の推進を図ることで、将来にわたり安定したネットワーク運営体制を構築していきます。
また、5Gをはじめとする無線技術の進化に対応しながら、社員一人ひとりが専門性を高め、中長期的なキャリア形成を実現できる組織づくりを推進することも本採用の目的です。
本ポジションの魅力
全国規模の無線ネットワーク運用を支えながら、業務改善やデータ分析を通じて大きな成果を生み出せる仕事です。
お客様に近い基地局設備の保守を担うため社会インフラを支えるやりがいを実感できるほか、5Gなどの最先端技術や新サービスに触れながら成長できます。
また、災害対応や大規模障害対応では組織一丸となって課題解決に取り組み、強いチームワークと達成感を感じられる環境です。
応募条件
【必須（MUST)】
■IT/通信インフラの運用・保守業務経験（目安として1年以上、主業務として対応）
■基本的な業務ツールの利用経験（Windows環境および MS Office（Excel、PowerPoint 等）を用いた業務報告、情報整理、資料作成の経験）
■第一級陸上特殊無線技士
【歓迎（WANT)】
■以下のいずれかに関する経験・知識をお持ちの方を歓迎します。
・電気通信設備またはITインフラの構築・保守・運用業務の経験
・IT／通信分野における夜間作業や保全作業への従事経験
・第一級陸上無線技士、電気通信主任技術者、情報処理系資格、応用情報技術者、CCNA
キャリアプラン
入社後は、まず基地局監視業務のOJTを通じて現場運用を理解いただきます。その後、監視・保守で利用する各種システムの知識や業務スキルの習得をチームでサポートしながら進めます。入社後約6か月を目安に主担当業務を持ち、独り立ちいただくことを想定しています。
無線ネットワークや運用保守の専門性を高め、技術エキスパートとして活躍するキャリアに加え、組織運営や人材育成を担うリーダー・マネジメント職への成長も可能です。
また、AIや自動化技術を活用した業務改善・DX推進の領域で、運用高度化をリードするキャリア形成も目指せます。個々の志向や強みに応じて、多様な成長機会を提供しています。
健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | 2646 KDDI事業用ネットワーク関連設備の運用保守業務（無線ネットワーク系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス 多摩センター駅（京王線・小田急多摩線）から徒歩約10分 または「多摩センタービル」最寄バス停から徒歩約3分 ■転勤 当面無 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：18時間53分 |
| 休日 | 年間休日124日 週休2日制（シフト・輪番制） ※業務状況により週2日取得できない場合がありますが、年間休日数は調整のうえ確保しています。 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア） その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等） ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与 有給休暇取得日数平均17日(2025年度) |
| 福利厚生 | ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 定年︓65歳 |
| 配属先情報 | サービス運用本部 サポートセンター |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検） |
| 求める人物像 | 新しいことに興味を持ち、自分からチャレンジしていける方。 また、チームワークを意識し、関連するメンバー・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れること。 |
| KDDIエンジニアリングについて | 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。 |
| 会社名 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺尾 徳明 |
| 設立 | 2005年04月01日 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル10F |
| 本社以外の事務所 | 札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎 |
| 従業員数 | 1,979名（2026年4月時点） |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 主な株主 | KDDI株式会社 100.0% |
| 平均年齢 | 男性：45歳 女性：36歳 （2026年4月時点） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：70.6％ 2024年：59.2％ 2025年：61.5％ （公表日：2026年2月9日） |