What's KENTEM?
≫ 事業
KENTEMは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている建設業専門のIT企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題が山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。
商品は4万3000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、ゼネコン（総合建設業者）では9割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。
≫ 働き方
ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。また、スマート福利厚生との提携やKENTEM認定資格制度（一時金や手当支給）のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
【四国営業所】自社ソフト・アプリのセールスインストラクター
◆圧倒的な業界シェアを誇る自社ソフトで、建設業に感動を！
本ポジションは、自社開発ソフト・アプリを各種建設会社に導入する際の手順や操作方法をお客さまに教えるセールスインストラクターです。
業務内容
私たちが開発・販売している、建設業のIT化を推進する各種ソフト・アプリ。なかでも“デキスパート”は、業界内でもシェアナンバーワンを誇るソフトです。
デキスパートをはじめとする、当社商品を導入して頂いたユーザー様への「訪問設置」、「操作指導」及び「セミナー講師」、「ユーザー様への定期訪問フォロー」等のサポート業務全般をしていただきます。
具体的には…
- 担当エリアの既存ユーザー様の元を訪問（指導を含む納品サポートは1～2件／日、定期訪問はエリア集中で10～15件ほど/日）
- お客様がご購入済みの製品の導入支援
- 新製品のご提案
- 提案内容の検討とデモンストレーションの実施
※営業エリアは、香川県・徳島県・愛媛県を担当していただきます。
（入社当初は香川県・徳島県を想定しております。）
入社後の流れ
入社後は、配属営業所にて自社製品や基礎知識を学ぶための研修を実施します。また、先輩に同行し、より実践に近い環境でノウハウを学びます。独り立ちまでしっかりサポートするのでご安心ください！
OJT担当がつきますので、困ったことがあれば何でも聞いてください。
このポジションの特徴
- 建設業のITシステム導入には、セールスインストラクターの存在が不可欠！お客様から感謝の言葉をいただくことも多いです
- 当社アプリによって工数負荷を半分以下に出来た事例もあり、建設業の業務効率化に貢献しているという実感を持ちながら働くことができます
- 先輩や上司が丁寧にサポートし、営業と連携しながらチームで目標に向かって取り組みます
- 顧客接点において、人脈構築力や計画遂行力を身につけることができます
必要なスキル・能力
【必須】
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 顧客折衝経験
【歓迎】
- （業界問わず）営業経験
- 土木業界での業務経験
- PCの基礎的スキル（Word・Excelが扱える程度）
- コミュニケーションスキル
求める人物像
「IT？建設？正直どっちもわからない・・・」という方も多いかもしれません。実はKENTEMで活躍している社員も、そういった人ばかりです。元不動産営業・バイヤー・自衛隊などさまざまな転職者が活躍しています。業界未経験の方も大歓迎です！
- 明るく元気でチャレンジ精神旺盛な方
- 未知の分野にも自ら学んで吸収する姿勢がある方
- 顧客に寄り添い、信頼関係の構築・維持ができる方
- 当事者意識を持ち、自ら積極的に動くことで課題解決ができる方
- 業界や商品、お客様の仕事等について知識を深める、学習意欲のある方
- 商品力が強いプロダクトを扱いたい方
参考情報
| 職種 / 募集ポジション | 【四国】自社ソフト・アプリのセールスインストラクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 四国営業所での勤務となります。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日127日 |
| 福利厚生 | ◆資格手当 認定資格合格者にはお祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。 知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定しています。 ◆スマート福利厚生 福利厚生サービスとして、「ベネフィット ステーション」に加入しております。 ◆会員制リゾート「エクシブ」 会員制リゾート「エクシブ」に宿泊することができます。 ◆その他 ・退職金制度 ・オンライン英会話「hanaso」社員割引あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ◆年間支給実績／平均5ヶ月 |
| 年収例 | 450万円／24歳・経験2年（月給24万円＋手当＋業績給） 580万円／30歳・経験6年（月給32万円＋手当＋業績給） 720万円／35歳・経験7年（月給36万円＋手当＋業績給） |
| 休日 | 【休日】127日 （内訳） 土日、祝日、夏季5日、年末年始7日 【有給休暇】有（6ヶ月勤続後、10日付与） |
| 試用期間 | 3ヶ月 ◆試用期間は会社が必要と認めた場合は3ヶ月を超えることがあります ◆期間中は特別手当の支給はありません |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 【雇い入れ時】 ・営業、セールスインストラクター業務 【変更範囲】 ・会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 【雇い入れ時】 ・四国営業所 【変更範囲】 ・会社の定める場所 ※テレワークを行う場所を含む |
| 会社名 | 株式会社建設システム |
|---|---|
| 設立 | 1992年07月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 重森 渉 |
| 従業員数 | 508名（2024年4月時点） |
| 資本金 | 40百万円 |
| 本社所在地 | 〒417-0862 静岡県富士市石坂312-1 |
| 本社以外の事業所 | 札幌、盛岡、仙台、新潟、東京、さいたま、静岡、名古屋、金沢、大阪、高松、広島、福岡、鹿児島、那覇 |
| 各種手当 | ・住宅手当(賃貸補助のみ。上限額は家賃50%かつ2万円) ・家族手当(配偶者1万円・第1子5000円・第2子以降3000円) ・役職手当(3000円～15万円) ・特別手当(毎月売上達成時 ～5000円) ・資格手当（5000円～2.5万円） ※資格の難易度に応じて、合格一時金／お祝い金などの一時金にて支給になるものもあります。 |
| 受動喫煙防止措置に関する事項 | 【札幌オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 【静岡第1オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 【静岡3オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【福岡オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【名古屋オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |