What's KENTEM?
≫ 事業
KENTEMは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている建設業専門のIT企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題が山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。
製品は4万7000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手ゼネコン(総合建設業者)では9割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。
≫ 働き方
ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。また、スマート福利厚生との提携やKENTEM認定資格制度(一時金や手当支給)など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
仕事内容
◆自社ソフトで、建設業に感動を!
本ポジションは、総合型の建築業向け施工管理アプリ「PRODOUGU(プロドウグ)」や「PROSHARE」、その他自社製品を提案する営業です。
現場の業務管理などの作業時間を短縮し、お客様の現場における生産性向上に貢献します。
これらの製品は、現場の写真・図面・進捗・書類などの情報をデジタル化し、
作業時間の削減や情報共有の効率化を実現するサービスです。
お客様は建設会社や現場担当者。
お客様の課題に向き合い、「どこに課題があるのか」をヒアリングし、最適な運用方法まで提案することで、現場の生産性向上に貢献します。
自身の提案によって、「作業時間が減った」「現場がスムーズになった」といったお客様の声を直接聞ける、やりがいのあるポジションです。
取り扱う製品
以下の製品の営業をお任せ致します。
- PRODOUGU(プロドウグ)
概要:PRODOUGU(プロドウグ)は、建設現場の業務を効率化するための 建築業向けクラウド型施工管理アプリです。
パソコンとiPad/iPhoneをクラウドで連携し、 図面管理・工事写真の撮影・共有・アルバム 作成までを一元化。 現場と事務所、関係者間でリアルタイムに情報共有が可能となり、
業務の効率化と 生産性向上を実現します。
URL:https://www.kentem.jp/product-service/prodougu/
- PROSHARE(プロシェア)
概要:PROSHARE(プロシェア)は、建設現場や社内外の関係者間における情報共有を効率化するクラウド型グループウェアです。
「チャット・スケジュール・案件管理」の3つの機能を連携させることで、
現場・社内・協力会社間の情報を一元化し、連絡・共有・管理をシンプルかつスピーディー
に実現します。
URL:https://www.kentem.jp/product-service/proshare/special-site/
業務内容
- 建設会社や現場担当者に対し、自社ソフトのご提案(課題ヒアリング〜導入支援まで)
- 既存のお客様へのフォロー、追加提案
- お客様・販売店向けの勉強会や製品説明会の実施
- 実際の現場を訪問し、ソフトの活用状況の確認やご要望のヒアリング
- お客様の声を開発チームへ共有し、製品改善に反映
- お問い合わせやご紹介をいただいた新規のお客様への対応
営業エリア:愛知県・岐阜県・三重県・石川県・富山県
※入社後1~2年は岐阜・三重・愛知をご担当いただきます
入社後の流れ
入社後は、未経験の方でも安心してスタートできる研修制度をご用意しています。
まずは、3日間の新入社員研修を実施。
その後、建築知識の勉強会や他部署と連携した研修を通じて、業界・製品理解を深めていきます。
製品知識や操作方法を習得した後は、デモのロールプレイを実施。
先輩社員のフォローを受けながら、実践に向けた準備を進めます。
▼具体的なステップ
- 建築知識/アプリ知識/操作方法/デモの習得。
└先輩社員の確認を受けながら段階的に習得(目安:2週間~1ヶ月) - 先輩社員との営業同行
└実際の商談や提案の流れを現場で学びます。 - ユーザー訪問・デモ対応(アポイント取得含む)
その後、段階を踏んで独り立ちとなります。
独り立ち後も、周囲に相談できる環境があるため、安心して営業活動に取り組めます。
このポジションの特徴
- 若手のうちから裁量を持ち、主体的に営業活動を推進できる環境です
- 当社アプリによって工数負荷を半分以下にできた事例もあり、建設業の業務効率化に貢献しているという実感を持ちながら働くことができます
- 先輩や上司が丁寧にサポートし、チームで目標に向かって取り組みます
- 顧客接点において、人脈構築力や計画遂行力を身につけることができます
- 自社サービスは業界内で高い認知度があり、提案しやすい環境です
└導入時はテクニカルサポートがフォローするため、営業活動に専念できます - 成果はしっかり評価に反映
└自身の売上だけでなく、販売代理店の売上も実績として評価されます
必要なスキル・能力
「IT?建設?正直どっちもわからない・・・」という方も多いかもしれません。実はKENTEMで活躍している社員も、そういった人ばかりです。第二新卒、元不動産営業・バイヤーなどさまざまな転職者が活躍しています。業界未経験の方も大歓迎です!
【必須】
- 普通自動車免許
※お客様先への訪問が中心のため、日常的に運転が発生します。
長距離の移動もありますが、スケジュールは個人の裁量で調整可能で、遠方の場合は宿泊を伴う
出張として対応しています。
【歓迎】
- 営業経験(業界不問)
- 建築業界での業務経験
- 基本的なPCスキル(Word・Excelが扱える程度)
こんな方にぴったりです
- 未経験から営業に挑戦し、自身の市場価値を高めたい方
- 目標に向かって主体的に行動し、やり切る力をお持ちの方
- 成果を正当に評価される環境で、収入アップを実現したい方
- スポーツや部活動などで、キャプテン・リーダー経験をお持ちの方
参考情報
| 職種 / 募集ポジション | 【名古屋】営業(建築ソリューション事業部) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋オフィスでの勤務となります。 【雇入時】 名古屋オフィス 【変更範囲】 会社が定める拠点(テレワーク等の場所を含む) |
| 勤務時間 | 8:30~17:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日128日 (内訳) 土日、祝日、夏季、年末年始 【有給休暇】有(6ヶ月勤続後、10日付与) |
| 福利厚生 | ◆資格手当 認定資格合格者にはお祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定しています。 ◆スマート福利厚生 福利厚生サービスとして、「ベネフィット ステーション」に加入しております。 ◆会員制リゾート「エクシブ」 会員制リゾート「エクシブ」に宿泊することができます。 ◆その他 ・退職金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ◆試行期間は会社が必要と認めた場合は3ヶ月を超えることがあります。 ◆期間中は特別手当の支給はありません。 |
| 業務の変更範囲 | 【雇入時】 IT営業 【変更範囲】 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社建設システム |
|---|---|
| 設立 | 1992年07月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 重森 渉 |
| 従業員数 | 571名(2025年11月時点) |
| 資本金 | 40百万円 |
| 本社所在地 | 〒417-0862 静岡県富士市石坂312-1 |
| 本社以外の事業所 | 札幌、盛岡、仙台、新潟、東京、さいたま、静岡、名古屋、金沢、大阪、高松、広島、福岡、鹿児島、那覇 |
| 各種手当 | ■資格手当 資格の種類に応じて、取得お祝い金(一時金)のみ、 もしくは、お祝い金+月給に手当として加算されます。 ■住宅手当 賃貸料の50%(上限2万円) ■通勤手当 上限5万円 ■家族手当 配偶者:1万円/18歳以下の第一子:5千円/第二子以降:3千円 ※扶養内に限る ■特別手当 毎月の営業目標達成につき加算(5千円) ■役職手当 3千円~15万円 ■出社手当 1万円 ※出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外 他 |
| 受動喫煙防止措置に関する事項 | 【本社】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【静岡第1オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内禁煙 【静岡第2オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内禁煙 【静岡3オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【福岡オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【名古屋オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【札幌オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内禁煙 |
| 男女の賃金格差の差異 | 全労働者: 66.9% 正規雇⽤: 68.3% ⾮正規雇⽤:104% 正規雇⽤の所定労働時間(1 ⽇ 7.5 時間)で換算した⼈員数を基に平均賃⾦を算出 ※男⼥間の賃⾦差が⽣じている主要因は、管理職⽐率が男性と⽐較して⼥性が低いことと、 育児短時間労働の取得者が⼥性に多いためである。 (⼥性管理職⽐率の向上は、現在取組活動中) |