What's KENTEM?
≫ 事業
KENTEMは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている建設業専門のIT企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題が山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。
製品は4万7000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手ゼネコン（総合建設業者）では9割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。
≫ 働き方
ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。また、スマート福利厚生との提携やKENTEM認定資格制度（一時金や手当支給）など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
【静岡市】総合防災アプリ「クロスゼロ」のインサイドセールス
業務内容
本ポジションでは、総合防災アプリ「クロスゼロ」のインサイドセールスと、オンラインでのサポート業務を担当いただきます。
お問い合わせ対応から商談、導入後のフォローまで一貫して関わりながら、お客様の課題解決を支えていく仕事です。
内勤業務で、電話対応やオンライン商談・サポートを通じてお客様対応を行います。
＜インサイドセールス業務＞
- オンラインでの製品デモンストレーション
- 資料請求・無料体験中のお客様との商談対応
- アポイント獲得に向けた架電
＜オンラインサポート業務＞
- 製品導入時の初期設定サポート
- 操作方法に関する問い合わせ対応
総合防災アプリ「クロスゼロ」とは？
クロスゼロは、安否確認にとどまらず、災害への備えから発災後の避難行動・情報伝達まで、命を守るためのあらゆる行動をサポートする総合防災アプリです。
「クロスゼロ for ビジネス」は、災害から大切な社員を守りながら事業継続を支えるBCP対策として、自治体・医療機関・企業で導入が進んでいます。
※BCP対策：災害時などでも事業を止めないための備え
■プロダクト紹介
https://x-zero.jp/
■クロスゼロCM
https://youtu.be/CvuKQ-hiOUg?si=p3rw2MtBykWpjOAr
入社後の流れ
入社後は、配属部署にて自社製品や業界知識を学ぶ研修からスタートします。
その後は先輩社員のもとで、電話対応やオンライン商談への同席を通じて、実務を段階的に習得していただきます。
業務は習熟度に応じて少しずつお任せしていきますので、未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。
このポジションの特徴
- 企業のBCP対策に貢献できる仕事であり、社会的な意義ややりがいを実感しながら働くことができます。
- 防災対策はあらゆる業界に関わるため、多様な業種・規模の企業と接点を持ち、幅広い知見を身につけることができます。
- サポート対応とオンライン商談の両方を担当するため、顧客対応力に加え、説明力・提案力をバランスよく習得できます。
- 先輩や上司のサポートを受けながら、チームで協力して目標達成を目指す環境です。
- 年間休日128日／月平均残業は約10時間程度と、働きやすい環境が整っています。
必要なスキル・能力
【必須】
- 業界不問で顧客対応のご経験をお持ちの方（営業・接客・販売など）
- 基本的なPC操作ができる方（Word・Excelなどの基本操作レベル）
- PC操作や各種ソフトの使用に抵抗がない方
【歓迎】
- BtoB営業の経験をお持ちの方
- インサイドセールスの経験をお持ちの方
- 電話での応対経験をお持ちの方（取次ぎなどの経験も可）
- IT領域への興味・関心をお持ちの方
求める人物像
- お客様に寄り添いながら、信頼関係を築き継続的に関わることができる方
- 丁寧なコミュニケーションを大切にし、正確に情報を伝えられる方
- 業界や製品、お客様の業務への理解を深めるなど、主体的に学び続けられる方
参考情報
様々なメディアで会社の情報を発信しています！
■KENTEMキャリアサイト
https://career.kentem.jp/
■KENTEM MAG（KENTEMのオウンドメディア）
https://www.kentemmag.jp/
■KENTEM Instagram
https://www.instagram.com/kentem_recruit/?hl=ja
| 職種 / 募集ポジション | 【静岡】総合防災アプリ「クロスゼロ」のインサイドセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 静岡第2オフィスでの勤務となります。 公共交通機関での通勤となり、マイカー通勤は不可です。 |
| 勤務時間 | 【定時】8:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】あり（平均10時間/月） |
| 休日 | 【年間休日】128日（完全週休2日制） 有給休暇あり ・入社時に3日付与 ・入社6か月経過後に7日付与（初年度合計10日） |
| 福利厚生 | ◆資格手当 認定資格合格者にはお祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。 知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定しています。 ◆スマート福利厚生 福利厚生サービスとして、「ベネフィット ステーション」に加入しております。 ◆会員制リゾート「エクシブ」 会員制リゾート「エクシブ」に宿泊することができます。 ◆その他 ・退職金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ◆年間支給実績／平均5ヶ月 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ◆試行期間は会社が必要と認めた場合は3ヶ月を超えることがあります ◆期間中は特別手当の支給はありません |
| 業務の変更範囲 | 【雇入時】 インサイドセールス 【変更範囲】 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更範囲 | 【雇入時】 静岡第2オフィス 【変更範囲】 会社の定める場所（テレワーク等の場所を含む） |
| 会社名 | 株式会社建設システム |
|---|---|
| 設立 | 1992年07月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 重森 渉 |
| 従業員数 | 571名（2025年11月時点） |
| 資本金 | 40百万円 |
| 本社所在地 | 〒417-0862 静岡県富士市石坂312-1 |
| 本社以外の事業所 | 札幌、盛岡、仙台、新潟、東京、さいたま、静岡、名古屋、金沢、大阪、高松、広島、福岡、鹿児島、那覇 |
| 各種手当 | ■資格手当 資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、 もしくは、お祝い金＋月給に手当として加算されます。 ■住宅手当 賃貸料の50%（上限2万円） ■通勤手当 上限5万円 ■家族手当 配偶者：1万円／18歳以下の第一子：5千円／第二子以降：3千円 ※扶養内に限る ■特別手当 毎月の営業目標達成につき加算（5千円） ■役職手当 3千円～15万円 ■出社手当 1万円 ※出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外 他 |
| 受動喫煙防止措置に関する事項 | 【本社】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【静岡第1オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 【静岡第2オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 【静岡3オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【福岡オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【名古屋オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【札幌オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 |
| 男女の賃金格差の差異 | 全労働者： 66.9％ 正規雇⽤： 68.3％ ⾮正規雇⽤：104％ 正規雇⽤の所定労働時間(1 ⽇ 7.5 時間)で換算した⼈員数を基に平均賃⾦を算出 ※男⼥間の賃⾦差が⽣じている主要因は、管理職⽐率が男性と⽐較して⼥性が低いことと、 育児短時間労働の取得者が⼥性に多いためである。 （⼥性管理職⽐率の向上は、現在取組活動中） |