What's KENTEM?
≫ 事業
KENTEMは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている建設業専門のIT企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題が山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。
製品は4万9000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手ゼネコン（総合建設業者）では9割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。
≫ 働き方
ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。また、スマート福利厚生との提携やKENTEM認定資格制度（一時金や手当支給）など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
KENTEMオンラインセミナーについて
当社では、建設業従事者向けにオンラインセミナーを開催しています。
施工管理に関する知識や最新の業界動向、当社製品の活用方法などを学べるセミナーとして、全国のお客様にご利用いただいています。
建設業界の人材育成やDX推進を支える、当社の重要なサービスの一つです。
募集背景
今回は、担当社員の退職に伴う欠員募集です。
セミナーマーケティング課では年間を通じて多くのオンラインセミナーを運営しており、業務習得にも一定期間を要します。
そのため、十分な引継ぎ期間を確保しながら新たなメンバーを迎え、体制強化を図りたいと考えています。
将来的には、セミナー運営を支える中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
業務内容
本ポジションでは、KENTEMオンラインセミナー運営を支える事務スタッフとして、開催準備から当日の運営サポート、開催後の事務処理まで幅広い業務を担当していただきます。
社内の各部署や講師、受講者など多くの関係者と連携しながら、円滑なセミナー運営を支えるポジションです。正確な事務処理能力に加え、状況に応じて優先順位を判断し、柔軟に対応できる方が活躍できる環境です。
【具体的には・・・】
- セミナー運営に関する事務業務全般（チラシ編集、各種申請、情報発信など）
- オンラインセミナーの事務局業務（入室管理、受講状況管理、請求業務など）
- 電話・メールによる問い合わせ対応
- 各種データ入力、集計業務
- 資料作成および運営サポート
単なるルーティンワークではなく、多くの関係者と関わりながらセミナーを成功に導く仕事です。相手の立場を考えて行動できる方や、周囲と協力しながら主体的に業務へ取り組める方を歓迎します。
配属先について
セミナーマーケティング課について
配属先となるセミナーマーケティング課は、建設業界向けオンラインセミナーの運営を担う部署です。
社内のさまざまな部署と連携しながら、セミナーを通じてお客様へ価値ある情報を提供しています。
メンバー構成
- 部門人数：約40名
- 課内人数：8名
- 男性：4名
- 女性：4名
また、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、それぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。
職場の雰囲気
チームワークを大切にしながら業務を進める風土があり、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
セミナー運営は一人で完結する仕事ではなく、社内の関係部署や講師、受講者など多くの関係者と連携しながら進めていきます。そのため、日頃からコミュニケーションが活発で、メンバー同士が協力し合う文化が根付いています。
大阪オフィスでは同じ業務を担当する社員は1名体制となりますが、上司や課のメンバー、本社スタッフと連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく安心して働ける環境です。
入社後の流れ
入社後は、先輩社員からの引継ぎを受けながら、セミナー運営に関する業務を段階的に習得していただきます。
まずは、セミナー開催の流れや社内システムの利用方法、受講者対応などの基本業務を学び、実務を通じて経験を積んでいただきます。
引継ぎ期間中は現担当者から直接業務を学べるため、セミナー運営の知識やノウハウをしっかり身につけることができます。
引継ぎ後も上司や本社メンバーが継続的にサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。
※研修期間中は、必要に応じて富士本社で研修を行う場合もあります。
応募資格
以下の経験・スキルをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
【必須】
- 基本的なPCスキルを有する方
- メール対応および電話応対などの基本的なビジネスマナー
- PCを使用した業務経験をお持ちの方（職種不問）
【歓迎】
- Microsoft Excelの基本操作
・表作成
・基本的な関数（SUM、IF、XLOOKUP等）
・データ入力・管理 - Microsoft PowerPointの基本操作
・資料修正
・レイアウト調整
・簡単な資料作成 - 事務職の経験をお持ちの方
- 電話やメールによる顧客対応経験をお持ちの方
ExcelやPowerPointを活用する機会が多く、PCスキルを活かしながら成長できる環境です。
求める人材像
セミナー運営では、多くの関係者と連携しながら業務を進めます。そのため、明るく丁寧なコミュニケーションを心がけ、周囲と協力しながら主体的に行動できる方を歓迎します。
また、正確な事務処理だけでなく、状況に応じて優先順位を判断しながら業務を進める力や、相手の立場を考えた対応力も大切にしています。
《こんな方を歓迎します！》
- 責任感があり、業務を正確かつ期限を意識して進められる方
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 電話対応や受講者対応など、人と接する業務に抵抗がない方
このポジションの特徴
- 建設業界向けオンラインセミナーの運営を支える仕事です。
- 開催準備から当日の運営、開催後のフォローまで幅広い業務に携わることができます。
- ExcelやPowerPointを活用した実務スキルを身につけることができます。
- 多くの関係者と連携するため、調整力やコミュニケーション力を磨くことができます。
- 業務改善や効率化の提案も歓迎しており、自ら考え行動できる環境です。
参考情報
様々なメディアで会社の情報を発信しています！
■KENTEMキャリアサイト
https://career.kentem.jp/
■KENTEM TechBlog（KENTEMエンジニアが技術や取組について発信）
https://tech.kentem.jp/
■KENTEM Instagram
https://www.instagram.com/kentem_recruit/?hl=ja
| 職種 / 募集ポジション | 【セミナーマーケティング課】セミナー事務アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 江坂駅より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 （平均残業時間：10時間/月） |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日129日 （土日、祝日、夏季5日、年末年始7日） 【有給休暇】あり（入社時に3日、6ヶ月勤続後に10日付与） |
| 福利厚生 | ◆資格手当 認定資格合格者にはお祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定しています。 ◆スマート福利厚生 福利厚生サービスとして、「ベネフィット ステーション」に加入しています。 ◆会員制リゾート「エクシブ」 会員制リゾート「エクシブ」に宿泊することができます。 ◆その他 ・退職金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 【雇入時】 ・セミナーに関する事務業務 【変更範囲】 ・会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 【雇入時】 ・大阪オフィス 【変更範囲】 ・会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社建設システム |
|---|---|
| 設立 | 1992年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 重森 渉 |
| 従業員数 | 607名（2026年10月時点） |
| 資本金 | 40百万円 |
| 本社所在地 | 〒417-0862 静岡県富士市石坂312-1 |
| 本社以外の事業所 | 札幌、盛岡、仙台、新潟、東京、さいたま、静岡、名古屋、金沢、大阪、高松、広島、福岡、鹿児島、那覇 |
| 各種手当 | ■資格手当 資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、 もしくは、お祝い金＋月給に手当として加算されます。 ■住宅手当 賃貸料の50%（上限2万円） ■通勤手当 上限5万円 ■家族手当 配偶者：1万円 18歳以下の子ども：1人につき1万円 ※扶養内に限る ■特別手当 毎月の営業目標達成につき加算（5千円） ■役職手当 1万円～15万円 ■出社手当 1万円 ※出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外 他 |
| 受動喫煙防止措置に関する事項 | 【本社】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【静岡第1オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 【静岡第2オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 【静岡3オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【福岡オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【名古屋オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【札幌オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 |
| 男女の賃金格差の差異 | 全労働者： 71.4％ 正規雇⽤： 73.1％ ⾮正規雇⽤：102.6％ 正規雇⽤の所定労働時間(1 ⽇ 7.5 時間)で換算した⼈員数を基に平均賃⾦を算出 ※男⼥間の賃⾦差が⽣じている主要因は、管理職⽐率が男性と⽐較して⼥性が低いことと、 育児短時間労働の取得者が⼥性に多いためである。 （⼥性管理職⽐率の向上は、現在取組活動中） |
| 主な認定 | ・「ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所」認定 ・健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門） ・ＤＸ認定事業者（経済産業省） |