【企業概要】

キーウォーカーは、データやAIなどのテクノロジーの力で、日本企業の競争力向上に貢献することを目指しています。
私たちは、ビジネス部門の非エンジニアの方でもデータ分析やAI開発を「内製化」できるよう、ツールの提供と教育・伴走支援を通じて企業のデータ活用を強力に後押ししています。

さらに、自社開発サービスとして、国内初のセルフサービス型AI搭載Webスクレイピング「ShtockData」、国内初のWebサイト差分チェック「CERVN」を提供。加えて、Webデータと顧客データやAIを組み合わせ、最適なプライシングを自動算出するなど、お客様にとって価値あるデータを届けることで、幅広いビジネスシーンでの成果創出に貢献しています。

【募集背景】

キーウォーカーは直近3年で売上2倍・従業員数3倍と急成長し、現在はIPO準備を本格化させています。

データ・AIの内製化支援や自社プロダクト（ShtockData・CERVN）の需要拡大を背景に、新卒・中途ともに採用ニーズが急増。特に新卒採用は「年10名 → 3年後30名規模」への拡大を計画しており、母集団形成から選考設計、クロージング、入社後のオンボーディングまでを再現性高く運用できる仕組みづくりが急務となっています。

そこで今回、採用人事として戦略立案から実行までをリードしながら、労務領域も統括できる人事マネージャーを募集します。特に新卒採用の設計・運用経験を重視し、専門性の高いポジションを担えるエンジニア採用経験を歓迎します。 経営陣と共に「採用偏差値」を引き上げ、未来の中核人材を惹きつける採用戦略を推進しつつ、労務体制を強化していただける方を求めています。

【業務内容】

【採用業務】

※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます

■採用戦略

・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携

【新卒】
└母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理
└大学との関係性構築
└カジュアル面談・内定後のクロージング対応
└会社説明会・インターンシップの立案・実行
└オペレーション業務（日程調整など）

　　　
【中途】
└母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理
└オペレーション業務（日程調整など）
└面接対応／クロージング対応

【労務業務】

マネジメントとしてメンバーフォローをお願いしたいと思っております。

■労務業務
└コンプライアンスに対するマネジメント
└労働関連のトラブル対応
└労働法に関する対応（産休・育休対応）
└勤怠管理、給与計算、社保・労働保険手続き、雇用契約・労働条件の管理
└安全衛生管理・指導

★ 現在IPO準備中のため、それに伴う準備、業務全般

必要な能力

【必須】

・採用業務（新卒および中途採用）＆労務業務５年以上
・マネジメント経験３年以上

【歓迎】

・エンジニア採用

【当社で働く魅力】

スピード感ある意思決定を実装しながら、採用戦略から制度づくりまで幅広い経験を積める稀少な環境です。

■ 採用の全領域をハンドリング
新卒・中途、ビジネス・エンジニア職を横断して母集団形成からクロージングまでをリード。採用戦略の立案・実行を通じて「人材で事業を成長させる経験」を積むことができます。

■ 採用ブランディングを自ら設計
求人コピー、社員インタビュー、大学・研究室とのリレーション構築など、採用広報を含めて「選ばれる理由」を発信。経営直下の裁量でスピーディに実装できます。

■ 急成長企業の人事をリード
直近3年で売上2倍・従業員数3倍の成長を実現。IPO準備中のフェーズで、人事部門の仕組みづくりから体制強化まで携わることができ、成長企業ならではのダイナミズムを体感できます。

選考フロー

書類選考→WEB適性検査・1次面接→最終面接→内定

※適性検査は10分程度の性格検査となります。

※一次面接はオンライン可能

※最終面接は【対面】となります