子ども一人ひとりに寄り添い、その子の「やりたい」を育む保育

保育園の仕事は、誇り高い仕事。私たちはそう、心から想っています。

AIの発達によって５０％の仕事がなくなると言われているなか、保育士は変わることができない仕事として挙げられています。人にしか人は育てられない、それはシンプルかつ誰もが実感すること。最も人間らしく、その子にとって、そのクラスにとって、その園にとって、かけがえのない代わりがきかない存在。それが、保育士・保育園という仕事です。

保育園で過ごす日々のなかで、一人ひとりの子どもが自分でやりたいことを見つけ、やってみたくなる環境を創ること、その世界を無限に広げるきっかけや支えになることは、きっと未来を創ること。保育・看護・調理がチームとなり、子どもたちの未来へ向けた日々をデザインするのは、とてもクリエイティブで、体力・気力・知力・想像力・遊び心が不可欠です。だからこそ、働く先生たちの環境、先生たちのコミュニケーションを何よりも大切にしています。

保育の質＝先生の働く環境。だからトコトン考える。

働く先生の心の余裕、ゆとりが保育の質を高める。その想いから、創業時より先生たちの働く環境をトコトン考えています。

仕事が楽しい、と感じている先生はイキイキとしているし、子どもたちも楽しい。余裕があるから、子どもたちに対してだけではなく、先生同士のちょっとした変化や思いに気づき、フォローし合えます。人としての豊かさを育むこと、人生を豊かに生きることは、仕事の質の向上にもつながるため、プライベートを充実させることも重視しています。

初年度年間休日数は131日、全社員で『残業０』を目指し実践。ONとOFFの切替をして、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしましょう。

仕事内容

主な仕事は人事支援部のメンバーを支えるサポート職になります。
求職者様とキッズラボを繋ぐ大事な役割です。
■会社説明会の準備、当日のサポート
■就職イベント等の準備、当日のサポート
■書類選考、応募者への連絡
■人材紹介会社等との連携、商談サポート（商談日調整など）
■その他採用業務に付随する事務業務など
ゆくゆくは面接担当として園見学のアテンド、会社説明、面接対応
など対応の幅を広げる事も目指せます。