子ども一人ひとりに寄り添い、その子の「やりたい」を育む保育
保育園の仕事は、誇り高い仕事。私たちはそう、心から想っています。
AIの発達によって50%の仕事がなくなると言われているなか、保育士は変わることができない仕事として挙げられています。人にしか人は育てられない、それはシンプルかつ誰もが実感すること。最も人間らしく、その子にとって、そのクラスにとって、その園にとって、かけがえのない代わりがきかない存在。それが、保育士・保育園という仕事です。
保育園で過ごす日々のなかで、一人ひとりの子どもが自分でやりたいことを見つけ、やってみたくなる環境を創ること、その世界を無限に広げるきっかけや支えになることは、きっと未来を創ること。保育・看護・調理がチームとなり、子どもたちの未来へ向けた日々をデザインするのは、とてもクリエイティブで、体力・気力・知力・想像力・遊び心が不可欠です。だからこそ、働く先生たちの環境、先生たちのコミュニケーションを何よりも大切にしています。
保育の質=先生の働く環境。だからトコトン考える。
働く先生の心の余裕、ゆとりが保育の質を高める。その想いから、創業時より先生たちの働く環境をトコトン考えています。
仕事が楽しい、と感じている先生はイキイキとしているし、子どもたちも楽しい。余裕があるから、子どもたちに対してだけではなく、先生同士のちょっとした変化や思いに気づき、フォローし合えます。人としての豊かさを育むこと、人生を豊かに生きることは、仕事の質の向上にもつながるため、プライベートを充実させることも重視しています。
初年度年間休日数は131日、全社員で『残業0』を目指し実践。ONとOFFの切替をして、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしましょう。
命を守り、育ちを守る。
キッズラボボールパークこども園は、エスコンフィールドHOKKAIDOの隣という立地をいかし、球場での園庭利用やファイターズと子供たちとの交流など、球団と連携した保育を行っています。設計デザインをチームラボの建築集団チームラボアーキテクツが担当。とことん遊びこみ、全身を使って空間を体験できる、工夫いっぱいの園舎です。
保育理念である「生きる力を育む」ために、子どもたちに日々ありとあらゆる体験をしてほしいと願い、様々な取組をしています。
そんな園内に併設されているのが、北広島市初の病児保育室『きっずらぼ病児保育室』。
満1歳から小学6年生までの子どもたちを対象に、体調不良時の病児・病後児保育を行っています。
定員2名、リピーターも多い安心・安全を徹底したサービス
体調不良時は、こどもだけでなく保護者も不安です。だからこそ、安心して預けられる環境を用意し、「あって良かった」と頼られる存在になること、体調不良時の不安を安心に変えるサービスの提供を目指します。
静養室も備えた個室が2部屋あり、定員2名なので隔離が必要なケースも、安心して預かることが可能。常時看護師と保育士の体制を確保し、連携を密にとってこどもたちの対応をしています。
また、病児保育専任の看護師の他、こども園にも看護師が在籍しているので対応や環境整備などで困った際は専門知識をもつ相談相手がいるのも安心!指導医との定期打ち合わせも行っており、初めての事業だからこそ、より安全に・より子どもと保護者にとって安心・嬉しい環境を全員で話し合い、創っています。
開業以来、リピーターの利用も順調に増えており、地域に根差した施設へと成長中です!
こども園と連携・協力しあう運営体制
病児保育は体調不良時の利用施設のため、常に利用者がいるとは限りません。そのため、利用のない日は準備などの業務の他、こども園の活動を手伝うこともあります。逆に、病児保育職員のお休みや緊急時など、こども園の職員が病児保育を手伝うこともあります。病児保育・こども園とで別々の事業ではありますが、同じ園で働く仲間として、常に連携し協力しあっています。
また、こども園在籍の子どもたちは保育中に体調不良の際、利用受付時間外でも利用が可能(利用登録済で空いている場合に限る)。その為、自然と利用者のなかでこども園の園児利用も多く、普段からの関係性がより安心感へつながっています。
職種 / 募集ポジション | 看護師_正社員 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR「北広島」駅徒歩20分 路線バス・Fビレッジシャトルバス5分 ※自転車通勤可、車通勤相談可能 |
勤務時間 | 7:30~18:30 ※シフト制 ※9時間拘束、実働8時間、休憩60分 |
休日 | ・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、その他) ・初年度年間休日数131日、2年目以降は年間休日数129日 |
福利厚生 | ・退職金積立制度(はぐくみ企業年金導入) ・昇給年1回、賞与年2回 ・職員食提供(正社員・契約社員:3,500円/月、パート:175円/1食) ・定年65歳、再雇用制度70歳まであり ・研修費補助(1回上限5,000円、年間上限回数なし)勤務内受講 |
加入保険 | 社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
休暇 | ・有給休暇:初年度10日 ・特別休暇:入社祝休暇2日(正社員のみ)、年末年始休暇5日、夏季休暇3日、誕生日休暇1日 ・その他の休暇:慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、看護休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)等 |
入社お祝い制度 | ・入社祝い休暇:2日 正社員の方が対象、ご入社から半年間使える特別休暇を2日付与。 ・入社祝い金:3万円 2024年10月1日入社~2024年12月31日にご入社いただいた正社員の方が対象。 ※特記:保険料等の控除別途あり |
試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中も処遇面の変更はありません。 |
必要資格証明書類 | 履歴書・職務経歴書 正看護師免許証 キャリアアップ修了証(お持ちの方) |
選考フロー | 書類選考 ↓ 筆記試験・適正検査 ↓ 面接 ↓ 内定 ※上記は現時点での予定であり、変更の可能性があります。 |
園概要 | 幼保連携型認定こども園 【定員】0~5歳:74名 病児保育室 【定員】満1歳~小学6年生:2名 【開所時間】月~金:8時~18時※土日祝日休室 |
会社名 | キッズラボ株式会社 |
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代表取締役 | 西原 優博(保育士) |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-9-8 H2ビルディング8階 |
TEL | 03-5955-1777 |
HP | コーポレートサイト https://kids-lab.co.jp 採用サイト https://kidslab-saiyo.com |
設立 | 2015年8月 |
資本金 | 1000万円 |
事業内容 | 保育所の運営 事業所数:18ヶ所(2021年4月現在) |