子ども一人ひとりに寄り添い、その子の「やりたい」を育む保育
保育園の仕事は、誇り高い仕事。私たちはそう、心から想っています。
AIの発達によって５０％の仕事がなくなると言われているなか、保育士は変わることができない仕事として挙げられています。人にしか人は育てられない、それはシンプルかつ誰もが実感すること。最も人間らしく、その子にとって、そのクラスにとって、その園にとって、かけがえのない代わりがきかない存在。それが、保育士・保育園という仕事です。
保育園で過ごす日々のなかで、一人ひとりの子どもが自分でやりたいことを見つけ、やってみたくなる環境を創ること、その世界を無限に広げるきっかけや支えになることは、きっと未来を創ること。保育・看護・調理がチームとなり、子どもたちの未来へ向けた日々をデザインするのは、とてもクリエイティブで、体力・気力・知力・想像力・遊び心が不可欠です。だからこそ、働く先生たちの環境、先生たちのコミュニケーションを何よりも大切にしています。
保育の質＝先生の働く環境。だからトコトン考える。
働く先生の心の余裕、ゆとりが保育の質を高める。その想いから、創業時より先生たちの働く環境をトコトン考えています。
仕事が楽しい、と感じている先生はイキイキとしているし、子どもたちも楽しい。余裕があるから、子どもたちに対してだけではなく、先生同士のちょっとした変化や思いに気づき、フォローし合えます。人としての豊かさを育むこと、人生を豊かに生きることは、仕事の質の向上にもつながるため、プライベートを充実させることも重視しています。
初年度年間休日数は131日、全社員で『残業０』を目指し実践。ONとOFFの切替をして、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしましょう。
遠方OK！上京・転居も安心の“保育士ライフ”始めませんか？
遠方の方を含むより多くの方からご応募頂けるよう、園見学(ご面談)時の交通費及び宿泊費を当社がサポートします。遠方にお住いの方やご来園にあたり不安を感じていらっしゃる方も是非安心してご応募、ご来園ください
※支給には条件がございます。詳細は事前に確認をお願いいたします。
原体験・絵本を軸に「生きる力」を育む
保育理念である「生きる力を育む」ために、子どもたちに日々ありとあらゆる体験をしてほしいと願い、様々な取組をしています。
原体験バスで、子どもたちの興味の先へGO！
2023年度より、「原体験バス」を導入。各園で子どもたちが自分たちで行きたい場所、やりたいことを相談して出かけています。普段の遊びのなかでも、泥んこ遊びを楽しんだり、散歩時に虫探しに夢中になったり…こどもたちの「やりたい！」をどうやったら叶えられるかを、先生たちは日々最大限考えています。
月130冊の絵本が全園を巡回・移動図書館
千石園に併設する絵本図書館（蔵書6,000冊）から、130冊が移動図書館として全園を巡回しています。絵本は子どもたちの世界を広げる扉。移動図書館の本はご家庭への貸し出しもしており、お迎え時に親子で楽しそうに選ぶ姿が見られたりと保護者支援の一つにもなっています。
| 職種 / 募集ポジション | 保_正社員）遠方支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■運営園のうち、希望園を３つまでヒアリングの後に配属先を決定します。 【東京都】認可13園・小規模認可2園 大田区・中央区・江戸川区・品川区・文京区 【神奈川県】認可1園・小規模認可1園・企業主導型２園 横浜市 【千葉県】認可2園 千葉市・南流山市 【北海道】認定こども園１園 北広島市 |
| 勤務時間 | 7:30～19:30（園による・千葉県20:00閉園、横浜楠町20:30閉園） ※シフト制 ※9時間拘束、実働8時間、休憩60分 |
| 休日 | ・週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、その他） ・初年度年間休日数131日、２年目以降は年間休日数129日 ※土曜出勤あり、土曜出勤の場合：平日振替休日 ※楠町園→令和5年度より日祝開所開始。現在利用者なし。日曜・祝日出勤の可能性あり。土曜日・日曜日・祝日に出勤した場合：平日振替休日 |
| 福利厚生 | ・退職金積立制度（はぐくみ企業年金導入） ・借り上げ社宅制度（上限金額あり/月、自治体の規定による） ※対象自治体の対象職種で勤務する方が対象 ・昇給年１回、賞与年２回（自治体独自の手当等は一部賞与の計算対象外） ・職員食提供（正社員・契約社員：5,000円/月、パート：250円/1食） ・定年65歳、再雇用制度70歳まであり ・研修費補助（１回上限5,000円、年間上限回数なし）勤務内受講 |
| 加入保険 | 社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 給与手当等備考 | 勤務先地域別想定月給は下記。 【東京・神奈川】短大専門卒：237,500円／大卒：248,000円／既卒（保育士経験目安５年以上）：258,500円～ 【横浜楠町】短大専門卒：221,500円／大卒：231,800円／既卒（保育士経験目安５年以上）：242,100円～ 【千葉市】短大専門卒：250,300円／大卒：260,800円／既卒（保育士経験目安５年以上）：271,300円～ 【流山市】短大専門卒：260,300円／大卒：270,800円／既卒（保育士経験目安５年以上）：281300円～ 【北広島市】短大専門卒：221,300円／大卒：231,800円／既卒（保育士経験目安５年以上）237,100円～ ■各地域の給与に含まれる手当など 基本人勧分手当／キャリアアップⅠ手当（※北海道北広島市の場合なし）／区分２手当／区分３手当※既卒・中途入社の方が対象※区分3手当について：キャリアアップ研修を修了している方、または、受講後に役職者の任命に応じて、支給額が異なる。 ■固定残業代なし※時間外手当全額支給 ■交通費全額支給（車、自転車通勤の場合は別途規定あり） ■昇給年１回、賞与年２回（自治体独自の手当等は一部賞与の計算対象外） |
| 休暇 | ・有給休暇：法定通り付与。初年度10日 ・特別休暇：入社祝休暇２日（正社員のみ）、年末年始休暇５日、夏季休暇３日、誕生日休暇１日 ・その他の休暇：慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、看護休暇（実績あり）、介護休暇（実績あり）等 |
| 特記事項 | ・上京支援金：5万円 配属先から1時間以上かつ90キロ以上の居住地からお引越しされ、ご入社いただいた正社員の方が対象。 ・入社祝い休暇：２日 正社員の方が対象、ご入社から半年間使える特別休暇を2日付与。 ※特記：保険料等の控除別途あり ・一時金支給実績あり（年度により金額は異なる） |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※使用期間中も処遇面の変更はありません。 |
| 必要資格証明書類 | 履歴書・職務経歴書 資格証 キャリアアップ修了証 |
| 選考フロー | 園見学・会社説明会 ↓ 一次面接 ↓ 内定 ※園見学・会社・面談については、オンラインでも実施可能です。 ※勤務先によって、適性検査をご依頼する場合がございます。 ※弊社は公立保育園との併願が可能です。 |
| 会社名 | キッズラボ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 優博（保育士） |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-9-8 H2ビルディング8階 |
| TEL | 03-5955-1777 |
| HP | コーポレートサイト https://kids-lab.co.jp 採用サイト https://kidslab-saiyo.com |
| 設立 | 2015年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | 保育所の運営 事業所数：21ヶ所（2025年4月現在） |
| 交通費及び宿泊費補助 | 遠方の方を含むより多くの方からご応募頂けるよう、園見学(ご面談)時の交通費及び宿泊費を当社がサポートします。遠方にお住いの方やご来園にあたり不安を感じていらっしゃる方も是非安心してご応募、ご来園ください ※支給には条件がございます。詳細は事前に確認をお願いいたします。 |