キッズラインは、ベビーシッターや家事サポートサービスを通じて、子育てや暮らしを支える社会インフラの実現を目指しています。
より多くのご家庭が安心して育児や家事のサポートを利用できる社会を目指し、サービスの成長と価値向上に日々取り組んでいます。
柔軟な働き方や子育てとの両立を大切にしながら、社会にポジティブなインパクトを生み出したい。そんな想いに共感し、ともに挑戦していただける方をお待ちしています。
仕事内容
現在、当社では2027年4月入社の新卒採用や第二新卒者に向けて、募集を強化しております。
就活中の方、すでに内定は出ているけど最後まで納得いく就活をしたい方、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
【募集ポジション例】
・マーケター
・CS（カスタマーサポート）
・サポーター集客担当
※その他、適正を見て新たなポジションをご用意する場合もございます。
●主な業務
会社指定の業務（希望や適性をみて決定いたします）
（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。
求める人物像
■キッズラインの理念に共感していただける方
■誰かの役に立つ仕事がしたい方
■環境の変化を楽しめる方
■受け身ではなく、自発的に動ける方
■チームで協力しながら働きたい方
■目標に向かって能動的に動くのが好きな方
その他
「自分がこのサービスを大きくしたい！」という熱意のある方、
「幸せだと感じる人が増えてほしい！」「社会を変えたい！」という想いがある方、
キッズラインではその想いを実現する為に挑戦できる場がたくさんあります。
日々課題の連続ですが、ひとつずつクリアにしていく、改善していく、前に進めていくマインドがある方、ぜひお話ししましょう。
面談では「何をしてみたいか」「何が得意か」などを伺い、あなたの強みをキッズラインで活かしていただけるよう、お仕事のご相談ができるような時間にしたいと思います。
質問時間等もたっぷり設けますので、ぜひ遠慮なく、疑問に思ったことをたくさん質問してください◎
みなさまからのご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 2027年新卒／第二新卒 オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に正社員登用を検討する ●契約更新有無 ・6ヶ月以内を単位として更新する場合がある ●契約を更新する際の判断基準 ・契約満了時の業務量 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態 ●契約更新の上限の有無 ・なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後） 本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む） （変更の範囲） 会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 ※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。 |
| 勤務時間 | 基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制（コアタイム11:00-16:00） ※インターンの方は、希望勤務時間をご相談 |
| 休日 | 【休日】 ■週休二日 (土日祝休み） 【休暇】 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ※年間休日日数 120日 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（月20,000円まで） ■ベビーシッター・家事代行費用の一部を負担（社内規定あり） ■産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり） ■慶弔休暇 ■住宅手当（社内規定あり）※社員のみ ■チームランチ制度（月1回にあるチームランチ代支給／上限あり） |
| 加入保険 | ■雇用保険 ■健康保険 ■労災保険 ■厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 雇用形態について | インターンからも可能（時給制/給与は応相談）でも可能です！ |
| 会社名 | 株式会社キッズライン |
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