キッズラインは、ベビーシッターや家事サポートサービスを通じて、子育てや暮らしを支える社会インフラの実現を目指しています。
より多くのご家庭が安心して育児や家事のサポートを利用できる社会を目指し、サービスの成長と価値向上に日々取り組んでいます。
柔軟な働き方や子育てとの両立を大切にしながら、社会にポジティブなインパクトを生み出したい。そんな想いに共感し、ともに挑戦していただける方をお待ちしています。
<仕事内容>
ユーザーからのメールや電話での問い合わせに対応していただきます。
単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーの課題を先回りして把握し、適切なアドバイスやサポートを通じて、ユーザーの満足度向上に貢献していただきます。
主な業務
・メールや電話での問い合わせ対応(受電、架電)
・対応内容入力業務
・お客様の課題を深掘りし、最適な解決策を提案
・サポート対応を通じたフィードバックをもとに、業務フローやサービスの改善提案
・その他、上記に付随する業務全般
~ 問い合わせの主な内容 ~
・ご予約の確認やキャンセルの相談
・補助金の利用方法
・キッズラインのアプリの操作方法 など
※電話(5~10件/1日)、メール(10~20件/1日)平均値
※チームメンバーとは常にZOOMで繋がっているので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です!
(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。
求める人物像
■キッズラインの理念、事業内容に共感し、理解を深めていただける方
■問い合わせの背景まで考え、最適な解決策を提案できる方
■顧客満足を追求しながら社会貢献したい方
■カスタマーサポートを単なる対応業務ではなく、ビジネスの成長に貢献するポジション として捉えられる方
■週5日 9時~18時または10時~19時(実働8時間)で勤務できる方
スキル
【必須】
■基本的なPCスキル(Excel、Word、中級レベル)
■相手の立場に立って傾聴し、相手が伝えたいことを掴むことができるコミュニケーション能力
■複数の問い合わせを同時に処理するマルチタスク能力
【歓迎】
■人を対象としたサービス経験がある方(営業、人材紹介、病院、自治体窓口、福祉施設など)
■キャリアアドバイザー経験
■カスタマーサポート経験
| 職種 / 募集ポジション | CSユーザー(全国) |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 契約更新:契約更新有無 6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。 契約を更新する際の判断基準 ・契約満了時の業務量 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態 契約更新の上限の有無 ・なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む) (変更の範囲)会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 ※基本リモート勤務 ・ご自宅からオフィスまで1.5時間以内の方:基本週1回出社 ・上記以外の方:居住地にあわせて出社頻度は応相談/フルリモート可 ・年2回実施される全社会議については、可能な範囲で出社いただくようお願いいたします |
| 勤務時間 | 週5日 9:00 ~ 18:00または10:00~19:00 (実働8時間) 休憩60分 ※上記勤務時間、実働8時間は必須 |
| 休日 | 【休日】 ■週休2日制(基本、土日祝日) ※GW、年末年始は部分的に稼働できる方尚良し(基本リモート勤務) 【休暇】 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ※年間休日日数 120日 |
| 福利厚生 | ■交通費支給(月20,000円まで) ■ベビーシッター・家事代行費用の一部を負担(社内規定あり) ■産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり) ■慶弔休暇 ■チームランチ制度(月1回にあるチームランチ代支給/上限あり) |
| 加入保険 | ■雇用保険 ■健康保険 ■労災保険 ■厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社キッズライン |
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