キッズラインは、ベビーシッターや家事サポートサービスを通じて、子育てや暮らしを支える社会インフラの実現を目指しています。
より多くのご家庭が安心して育児や家事のサポートを利用できる社会を目指し、サービスの成長と価値向上に日々取り組んでいます。
柔軟な働き方や子育てとの両立を大切にしながら、社会にポジティブなインパクトを生み出したい。そんな想いに共感し、ともに挑戦していただける方をお待ちしています。
＜仕事内容＞
キッズラインでベビーシッターとして働くことに興味がある方の集客・選考を行うチームへの所属となります。
ベビーシッター登録説明会やロールプレイング型選考の運営に加え、選考フローの改善や仕組み化などベビーシッター選考に関わる領域の業務をお願いします。
基本はフルリモート。全国どこからでも働けて、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。育児中のメンバーも多く、助け合いながらお仕事ができる雰囲気です。
主な業務
■ベビーシッター登録説明会の進行・運営
■ロールプレイング型選考の実施・評価・フィードバック
■選考データの管理・分析
■選考プロセスの課題発見・改善提案・施策実行（マニュアル整備、運用ルールの見直しなど）
■各種事務業務（登録情報の管理、資料作成、進捗管理）
■メールや電話での問い合わせ対応
■その他、上記に付随する運営業務全般
その他、上記に付随する業務全般
（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。
求める人物像
■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
■課題発見力と、自走して改善アクションまで落とし込める実行力がある方
■運営メンバーや他部署と協力しながらも、自ら企画を推進し判断できる方
■事務処理や情報管理における正確性とスピードの両立ができる方
スキル
【必須】
■基本的なPC操作（中級程度）
■顧客対応経験
■プロジェクト推進、またはチーム・メンバーのマネジメント経験
■数値管理・改善提案・施策実行まで一連のPDCAを回した経験がある方
【歓迎】
以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！
■保育士資格・保育経験を活かして働きたい方
■子育てや保育に興味があり、人を見ていくことが好きな方
■採用経験またはそれに類似する経験（年数不問）
| 職種 / 募集ポジション | ベビーシッター（サポーター）選考／社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ※試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する ●契約更新有無 ・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。 ●契約を更新する際の判断基準 ・契約満了時の業務量 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態 ●契約更新の上限の有無 ・なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後） 本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む） ※基本、リモート勤務 ※通勤圏内の方は週1出社必須。その他の地域の方は出社頻度を相談。 （変更の範囲） 会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 |
| 勤務時間 | ■週5日 基本10時00分～19時00分 実働8時間 （休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ※業務状況により、19:30～21:30の時間帯に勤務の可能性有 （2～3回／月・対応の頻度については相談可）（昼間の勤務時間や中抜けなどで調整可） ※月に2～3回程度土日祝のいずれかの勤務の可能性有（土日の勤務があった場合は平日に振替休日あり） |
| 休日 | 【休日】 ■週休二日（基本は土日祝休み） ※土日の勤務があった場合は平日に振替休日あり 【休暇】 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ※年間休日日数 120日 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（月20,000円まで） ■ベビーシッター・家事代行費用の一部を負担（社内規定あり） ■産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり） ■慶弔休暇 ■住宅手当（社内規定あり） ■チームランチ制度（月1回にあるチームランチ代支給／上限あり） |
| 加入保険 | ■雇用保険 ■健康保険 ■労災保険 ■厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 選考フロー | ・リモート面接可 ・エントリー→書類選考→一次面接→最終面接→内定☆ ※状況により選考回数が前後する可能性がございます |
| 会社名 | 株式会社キッズライン |
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