1. 株式会社キッズライン
  2. 株式会社キッズライン 採用情報
  3. 株式会社キッズライン の求人一覧
  4. 【在宅OK】ベビーシッター認定管理事務★東京都の子育て支援事業で社会貢献◎

【在宅OK】ベビーシッター認定管理事務★東京都の子育て支援事業で社会貢献◎

  • 【在宅OK】ベビーシッター認定管理事務★東京都の子育て支援事業で社会貢献◎
  • アルバイト・パート

株式会社キッズライン の求人一覧

【在宅OK】ベビーシッター認定管理事務★東京都の子育て支援事業で社会貢献◎ | 株式会社キッズライン

キッズラインは、ベビーシッターや家事サポートサービスを通じて、子育てや暮らしを支える社会インフラの実現を目指しています。

より多くのご家庭が安心して育児や家事のサポートを利用できる社会を目指し、サービスの成長と価値向上に日々取り組んでいます。

柔軟な働き方や子育てとの両立を大切にしながら、社会にポジティブなインパクトを生み出したい。そんな想いに共感し、ともに挑戦していただける方をお待ちしています。

仕事内容

東京都の子育て支援制度に携わる、認定サポーター(ベビーシッター)の増員を支援するお仕事です。 

東京都の子育て支援制度に関わる東京都ベビーシッター利用支援事業(東京BS)対象サポーターの「認定業務」の運用を中心に、サポーターの認定管理・問い合わせ対応・研修申込などを担っていただきます。

~東京都ベビーシッター利用支援事業とは~
東京都が推進する子育て支援制度で、ベビーシッター利用費の一部を助成する事業です。
待機児童家庭向けの「待機児童事業」と、一時的な預け先ニーズに対応する「一時預かり事業」の2つの制度があり、特に一時預かり事業は利用者が年々増加しており、認定サポーターの需要も拡大しています。

主な業務

■東京BS認定に関する業務(申請〜認定までのサポーター管理、研修申込・受講管理)
・Googleフォームの送信
・回答内容を元に管理スプレッドシートを更新
・研修申し込みシートの作成、記入
・各種、認定の条件をクリアするごとに管理シートを更新
・研修情報の配信
・研修受講状況の管理 など

■サポーターからの問い合わせ対応
東京BS認定となるためには様々な条件があるため、認定フローや資格・研修に関する質問をいただきます。
いただいた内容について、サポートデスクと連携をしながら、個別に情報を確認しお伝えします。

上記の業務を行いながら、認定サポーターを増やすためのアイデアや、認定業務の効率化、サポーターに対するご案内のわかりやすさなど、チームで課題を話し合いながら、改善に取り組みます。

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。 

アピールポイント

✅評価制度がしっかり整っています◎
・評価によって昇給・昇格あり!
・頑張りが認められる職場環境です。

✅チームワーク抜群!長く安心して働ける環境です ◎
・中長期的に安定して活躍しているメンバーが多数在籍しています。
・チームで話し合いながらより良い方法を考え、アイデアを形にできる職場です。
・一人ではなく「みんなで一丸となって」目標を達成する喜びを味わえます!

✅社会的貢献度が高く、成長を実感できるポジションです ◎
・東京都の子育て支援事業に直接携わる、社会的意義の大きいお仕事です。
・ニーズが年々拡大する事業(特に一時預かり)の成長フェーズを体感できます。
・日々の運用業務だけでなく、フロー改善や効率化にもチャレンジできます。

求める人物像

・キッズラインの理念・事業に共感できる方
・自らよりよい方法を模索しながら、工夫して業務を進められる方
・「もっと効率的なやり方があるはず」と考えるのが好きな方
・一つひとつの業務を丁寧に、ミスなく進める工夫ができる方
・変化の多い環境を楽しめる方

スキル

【必須】
・電話・メールでの顧客対応経験1年以上(CtoC or BtoC)
・スプレッドシート利用経験(初歩的な関数が使える、ミスなく複数データの更新ができる)
・ミスのないよう、常にチェックを行いながら対応を進められる方
・優先順位をつけながら、複数の業務を計画的に進められる方

【歓迎】
以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎!
・ ベンチャー企業での勤務経験
・多くのデータを扱う管理業務経験
・営業事務やカスタマーサポートでの業務経験
・リモートワークのご経験

<ツール・技術スキル>
・ Slack等のコミュニケーションツール利用経験
・ GASやSlackなどを用いた業務効率化の経験
・ スプレッドシート等でのマニュアル・ドキュメント作成経験

職種 / 募集ポジション 【在宅OK】ベビーシッター認定管理事務★東京都の子育て支援事業で社会貢献◎
雇用形態 アルバイト・パート
契約期間
契約更新:契約更新有無
     6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。  
契約を更新する際の判断基準:
     ・契約満了時の業務量
     ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由
     ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態
契約更新の上限の有無:
     ・なし
給与
時給
・経験によってご相談
・入社後 昇給昇格制度あり
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木5-2-3 マガジンハウス六本木ビル7F
    地図で確認
(雇入れ直後)
本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

(変更の範囲)
会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

※基本リモート勤務
※出社頻度は週1回から相談可
 ・ご自宅からオフィスまで1時間半以上かかる場合は月1回可
 ・出社時の時短相談可能
勤務時間
基本 週5日  8時〜18時の間で実働8時間 

※実働6時間から時短相談可能 / 例:9時~16時
※例えば、週5日のうち、4日は8時間、特定の曜日は5時間のみ等の変動も相談可能。
休日
【休日】
■完全週休二日制(土日祝休み) 

【休暇】
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
※年間休日日数 120日
福利厚生
■交通費支給(月20,000円まで) 
■ベビーシッター・家事代行費用の一部を負担(社内規定あり)
■産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)
■慶弔休暇
■チームランチ制度(月1回にあるチームランチ代支給/上限あり)
加入保険
■雇用保険
■健康保険
■労災保険
■厚生年金
受動喫煙対策
敷地内禁煙
選考フロー
リモート面接可

エントリー→書類選考→一次選考→内定☆
※状況により選考回数が前後する可能性がございます
会社情報
会社名 株式会社キッズライン