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組織人事担当／人事グループ／東京

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組織人事担当／人事グループ／東京 | ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社

KINTOテクノロジーズについて

弊社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。

モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。

安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です！

About KINTO Technologies Corporation

KINTO Technologies was established in April 2021 as a development organisation tasked with the implementation of all kinds of mobility services, including KINTO, the global mobility service brand of Toyota Motor Corporation.

We have about 300 employees in various positions including mobile engineers, front-end and back-end engineers, infrastructure engineers, data scientists, designers, and product managers; about 25% of our employees are international members.

We are a company that combines a stable environment with a venture mindset and the drive to take on new challenges.

Information

人事グループについて

人事グループはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。

本ポジションの配属予定である組織人事チームは組織課題の解決に向け様々な取り組みを行っております。チームはITスタートアップの人事や広報の出身者で構成されており、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。

募集背景

増員・組織強化のための採用です。弊社は全社員が中途入社（および出向者/外部パートナー）で構成されています。2019年9月、前身となる株式会社KINTOにおいてエンジニア採用をスタートして以来、約3年で300名の社員が入社しており、今後も新規拠点の開設や、さらなる増員を見込んでおります。今後もエンジニアリングファースト・テックドリブンな組織であり続けるために、風土・組織を共に構築いただける方を新しくお迎えします。

業務内容

  • アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出
  • エンゲージメント向上施策の企画、実行
  • 会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案
  • 各種研修の企画、実行、運用
  • 社内活性施策の企画、実行
  • 働きやすい環境づくりの為の提案
  • 様々な課題に対するプロジェクトをリード

上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。

ポジションの魅力

  • 事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます
  • 経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます
  • 様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます

募集要件

必須

  • IT/WEB業界での人事のご経験1年以上
  • 組織課題の解決に向けた人事系企画を立案から実行までされたご経験
  • 自らプロジェクトを立ち上げ、実行推進をされたご経験
  • 分析ツール（スプレッドシートやExcel等）を用いての分析経験
  • 分析結果に基づいた改善項目の企画

歓迎

  • 人事企画、組織開発担当としてのご経験
  • 事業会社でのHRBPとしてのご経験
  • 人事コンサル会社や人事アセスメントツール会社での経験
  • 経営層に向けて組織にまつわる問題を提起し、解決に向けたアクションを実行されたご経験
  • ビジネスレベルの英語力

求める人物像

  • 人事グループのビジョン「組織に本気で向き合い、全体を俯瞰し、本質的な課題解決を実行する」に共感できる方
  • 事実に基づいた意思決定ができる方
  • 協調性を持ち、自律した行動ができる人
  • 会社と組織の成長に強いこだわりを持っている方
  • 業務の効率化を図れる方

業務環境

  • PC：WindowsとMac(JIS/US)より自由に選択可
  • 全員に1台iPhone貸与
  • Microsoft 365/Slack/Google Workplace/Zoom/Teams/Confluence/Jira/SharePoint
職種 / 募集ポジション 【51】組織人事担当／人事グループ
雇用形態 正社員
給与
年収
■詳細：月給制　基本給 293,500円～/月
■賞与：年2回（7月・12月）
勤務地 
■室町オフィス
東京メトロ 半蔵門線・銀座線「三越前駅」直結 A6番出口
JR 総武線快速「新日本橋駅」直結
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※変更の範囲：会社の定めるオフィス
受動喫煙対策 
各勤務地において敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
業務内容 
雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容
変更の範囲：会社の定める業務
待遇・福利厚生 
■残業：
残業時間に応じて別途支給（時間連動制）
※一定の職制以上は固定残業代制（30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給）

■勤務時間：
コアタイム無しフルフレックスタイム制度（1日当たりの実働8時間）

■退職金：
あり　（退職一時金・確定拠出年金）

■福利厚生：
家賃補助（単身赴任等一部対象者のみ）、家族手当（規定に準じて支給）、投信積立てサービス　等

■試用期間：
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
休日・休暇 
■休日：
原則土・日・祝祭日　年間休日121日

■有給休暇：
・初年度：入社月に応じ付与
・２年目以降：毎年１月に規定日数を付与

■社会保険：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
会社情報
会社名 ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社
代表者 
代表取締役社長　小寺 信也
設立 
2021年4月
事業内容 
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務
主要株主 
トヨタファイナンシャルサービス株式会社（100%出資）
本社所在地 
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号
名古屋三井ビルディング北館 14F
オフィス 
■室町オフィス
東京都中央区日本橋室町2-3-1
室町古河三井ビルディング（COREDO室町2）

■神保町オフィス
東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
テラススクエア8F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号
名古屋三井ビルディング北館 14F

■Osaka Tech Lab（大阪オフィス）
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号　大阪豊田ビル４F
資本金 
1,000万円
従業員数 
約300名　※2023年6月現在
関連会社 
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
トヨタファイナンス株式会社
株式会社KINTO　ほか