キリンビジネスシステム株式会社 すべての求人一覧
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生産SG 総合職
仕事内容 グループ全体の物流・生産を担っている開発チームのリーダーをお任せします。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ■仕事内容 グループ製品の生産に関わる業務領域のシステム開発・運用保守・改善を担当いただきます。 ユーザ部門と直接会話しながら、事業成長をITの側面から支援していきます 開発業務： ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたシステム開発を行います。 ・これまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバ、リーダ、PMを担当 ・特にプロジェクト実行においては、上流工程（要件定義、外部設計、導入）を中心に担当 運用保守業務： システムの安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行います ・ユーザからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当 ・システム運用から見えてくるユーザ部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案 ・これまでの経験・スキルに応じてチームリーダを担当 ■募集背景 ・グループ各社のDX推進に向け人員増強のための募集 【必須（MUST）】 ・業務システムのシステム開発の経験（3年以上） ・システム開発における「要件定義工程～設計～製造～テスト～導入」まで一連の工程を理解している ・要件定義工程、設計、導入の経験がある ・業務システムのシステム運用保守の経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・生産系業務領域の基礎的知識を有している ・システム開発における「要件定義工程～設計～製造～テスト～導入」まで一連の工程の経験 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を有している ・3人以上のメンバをもつチームのリーダ経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 続きを見る
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【インフラG 総合職】キリングループのITインフラ戦略を推進するコアメンバー募集！
仕事内容 グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。 ■具体的な業務内容 インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。 委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 下記のいずれかの領域について担当いただきます。 ・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援 ・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理 ・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援 ・Microsoft365等のグループウェアの運用管理 ・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開 ・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理 ・委託先等のベンダーコントロール ■アピールポイント ・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます ・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ・キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。 ・将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただくことが可能です。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間1回程度）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■募集背景 日本国内グループ各社のシステム更改案件の増加およびクラウド活用の推進に向けた対応のため増員を予定しています。 将来的にインフラ基盤の構築・運用業務のマネージャーを目指せる人材として募集しています。 ■当社について グループの中で唯一の情報システム会社です。グループ経営戦略に基づき、ICTを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供し、グループ各社の成長に大きく寄与しています。 【必須（MUST）】 ・インフラ基盤（ネットワーク・サーバー・デバイス管理）の開発・運用の経験がある方・プロジェクトマネージャーやチームリーダーのご経験を3年程度お持ちの方 ・要件定義・設計等の上流工程のご経験がある方 ・ロジカルシンキングができる方 ・関係者と協力・連携しながら物事を進めることができる方 【歓迎（WANT）】 ・クラウドサービス（IaaS・IDaaS・DaaS）を活用したインフラ基盤の構築・運用の経験がある方 ・オープン系システムでの小規模なアプリケーション開発案件の経験がある方（言語不問） ・情報セキュリティに関する知見がある方 【求める人物像】 ・IPAの基本情報技術者（FE以上）の資格取得者、ないしは業務上必要な資格取得に向けて自己研鑽できる方 ・規模を問わずインフラ構築プロジェクトのPL／PMの経験がある方 続きを見る
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デジソリG 管理職
仕事内容 ◆業務内容 ・デジタル推進における、ビジネス構想に対するＩＴソリューションの検討・提案、開発上流工程、全体マネジメント ・キリングループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務のマネジメント ◆教育体制 座学ならびにOJT形式で実施しています。 ◆働き方 打合せや部会等により出社とリモートを選択できるハイブリット型です。 【グループについて】 デジタルソリューションGのミッションは「キリングループのBtoC領域におけるデジタルサービスの提供」です。キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担っています。 また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。 【担当範囲・業務】 下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます。 ・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営 ・ダイレクト事業支援における全体管理 ・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理 ・各種オペレーション、コンサルティング 【技術イメージ】 ・AWSやHeroku上にCDP基盤の構築 ・Tableauを用いた大規模データ活用 ・SalesForceを用いたMA導入と構築 ・アジャイルアプローチの様々なPoC、など 【プロジェクト例】 ■オウンドメディア(WEBサイト) 例：https://www.kirin.co.jp/ ■ダイレクト事業支援(ECサイト)(D2C領域の取り組み) 例：https://drinx.kirin.co.jp/ ■キャンペーン共通基盤整備(My KIRIN ID) 例：https://www.kirin.co.jp/kirinid/ ■デジタルキャンペーン(動画配信運用) ■デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載 【必須（MUST）】 ・開発予算5千万円程度のプロジェクトマネジメントの経験があること。 ・業務アプリケーション開発において、要件定義工程～サービスインまで一通りの経験があること。 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得していること。 【歓迎（WANT）】 【求める人物像】 ・自ら主体性的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方 業務上、社内、社外問わずコミュニケーションを積極的に行い主体的に進めることを求められます 【募集背景】 ・今回初の募集となります。23年秋に従来の組織改編があり、現在の体制強化のために 新しくメンバーを募集します。 続きを見る
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経理SG 管理職
仕事内容 ■業務内容 運用業務： 経理系システムのシステム運用を実行するとともにリーダとしてメンバのマネジメント、 リーディングを担当する。 ※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」など また、システム運用の過程で気づく、業務担当者への改善提案・コンサルなども行う。必要に応じ業務との調整作業を実施する。 その他：単位組織長と共に人財育成を検討・推進する。 【必須（MUST）】 ・システム業務経験（開発、運用保守）を10年前後経験している。どちらかというと運用経験を望みます。 ・メンバ持ちのリーダを経験している。 ・主体性があり、前のめりで情報を収集する意欲がある。 ・年齢は30～40歳を希望します。 ・業務アプリケーション開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りの経験がある。 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得している。 ・基礎的経理知識があること。 【歓迎（WANT）】 SAPアプリケーション領域の開発・運用経験、知識 ＜求める人物像＞ 自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方 業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方 続きを見る
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需給受払SG 総合職
仕事内容 ・グループ各社の需給計画システム（SCM）を導入するシステム開発業務 ・システム開発後は、当該需給計画システムの運用業務 ＜開発業務＞ ・グループ各社の需給計画システム（SCM）導入のプロジェクトリーダーとして進捗管理・品質管理および 上流工程（提案・要件定義）～実装工程（設計・開発）～下流工程（テスト） ＜運用業務＞ ・グループ各社の需給計画システム（SCM）の運用・保守遂行 ※運用におけるインシデント管理（整理・分析等）実施 ※運用課題抽出→改善施策実行→振り返りといったPDCAサイクル主導 ＜その他＞ ・協力会社マネジメントやグループ各社との施策検討・業務折衝 ★将来的にはグループ各社の営業系業務システム・経理系業務システム・人事系業務システム等へのジョブローテーションあり 【働き方】※ハイブリット 週１～２回 出社 （現在は、毎週火曜日が出社日） クライアントとの定例会は月１回実施しています。。 ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。 ※夜間当番あり。配属チーム内でのシフト制となります。 ■募集背景 増員 ■アピールポイント 計画的に休みがとりやすい（当番制のため） 【必須（MUST）】 ・各種開発における上流工程(要件定義)～下流工程(総合試験)までの開発プロセス経験 ・システム開発・運用業務実績(5年以上 相当にあたる経験があれば可) ・システム開発・運用業務におけるチームマネジメント経験(人数不問) ・システム開発・運用業務における計画作成・運用経験(タスク抽出・作業工数見積・業務進捗管理) ・若手・途中参画メンバー等の育成経験 ※OJTを想定 人事考課等は対象外 【歓迎（WANT）】 ・予算3千万円以上規模でのプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理系資格・プロジェクト管理系資格の保有（あれば尚可） ・プロジェクト立ち上げ時での計画策定経験（あれば尚可） ・需給業務（業界問わず）経験がある方 ・大小の規模を問わず、能動的に問題提議/課題解決を推進して頂ける方 ・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 続きを見る
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物流S1G 総合職(SAP)
仕事内容 ◆業務内容 物流システム第１グループ内のシステム運用保守業務（SAP領域）を担当していただきます。 外部協力会社に業務委託しており、一緒に運用保守の対応を実施することとなります。 （１チーム プロパー 3～4名 協力会社メンバー 20名程度） システム：SAP（SD、受注出荷請求） ※アドオンも含みます 主な業務内容：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、変更コントロールなど ・開発業務：開発プロジェクトの各工程を実行する。上流から下流の全工程 ・運用業務：運用作業実行（問い合わせ、インシデント、障害対応、調査、改善対応） ★将来的にキリングループ各社の営業系業務システム・経理系業務システム・人事系業務システム等へのジョブローテーションあ ◆教育体制 座学ならびにOJT形式で実施しています。 ◆働き方 週１～２回 出社 出社状況（火・木 出社）※部会 月１回実施 ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。 慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。 ※夜間当番あり。配属チーム内でのシフト制となります。 【必須（MUST）】 ・各種開発における上流工程(要件定義)～下流工程(総合試験)までの開発プロセス経験 ・システム開発・運用業務実績(5年以上 相当にあたる経験があれば可) ・システム開発・運用業務における計画作成・運用経験(タスク抽出・作業工数見積・業務進捗管理) ・若手・途中参画メンバー等の育成経験 ※OJTを想定 人事考課等は対象外 ・物流系業務システム開発・運用に意欲的な方(未経験でも歓迎) ※他業界の物流系システムの経験があれば歓迎 【歓迎（WANT）】 ・SAP運用保守もしくは導入した経験 （年数不問） ・SAP ABAPの設計・製造もしくは保守経験 （あれば尚可） ・SAP SDコンサル資格 ・SAPコンサル経験 【求める人物像】 ・責任感をもってタスクを遂行できる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 ・チームメンバと連携をとりながら業務遂行できる方 続きを見る
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経理SG 総合職
仕事内容 ■業務内容 運用業務： ・運用業務：会計システムの運用・保守をチームリーダとして実行・推進する。 ・「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などの実行。 ・システム運用の過程で業務担当者への改善提案・コンサルなどを行う。 ・チームメンバのマネジメント、リーディングを行う。 ・開発業務：会計システムの開発プロジェクトをプロジェクトマネージャ・プロジェクト実行メンバとして実行・推進する。 （開発規模：5,000千円～50,000千円程度） ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理を行う。 ・開発プロジェクトの各工程を実行する（詳細設計・製造・単体テストを除く） ・その他：マネージャと共にメンバ育成を推進する。 【必須（MUST）】 ・業務アプリケーション開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りの経験がある。 ・システム業務経験（開発、運用保守）を10年前後経験している。 ・メンバ持ちのリーダを経験している。 ・会計の業務知識を有している。（管理会計関連が望ましい） 【歓迎（WANT）】 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得している。 ・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 ＜求める人物像＞ 自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方 業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方 続きを見る
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飲料・自販機SG 総合職
仕事内容 ◆業務内容 営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）のチームメンバーとして、開発、運用保守業務全般をお任せします。 具体的には・・・ ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション、ベンダーコントロール、小規模開発業務（製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり）、ユーザ部門との折衝、仕様書作成、ドキュメント整理 等 働き方 リモートと出社のハイブリッド勤務 （月１部会（対面） 週1日出社 他必要に応じて出社 フルリモート不可） 教育体制：座学＋OJT ※業務以外の社内の研修制は非常に充実しております。 ■ご入社後のキャリアについて： ・本人のスキルに応じて、営業系業務アプリケーションでの開発または運用管理・保守において経験を積んでいただきます。 ・すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーやサブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。 ・当社では、営業系業務アプリケーションのほかにも、生産や物流、人事など様々な業務アプリケーションの開発・運用管理・保守を行う業務があります。 当社では年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、経験を積んでいただけます。 【必須（MUST）】 ・業務アプリケーションの開発経験がある方 要件定義～テストまでの工程を3年以上経験していること ・何らかの言語でのプログラミング経験のある方 （Javaだと尚可） ・ベンダーコントロールの経験がある方（規模問わず） 【歓迎（WANT）】 ・チームリーダーとしての経験（経験年数不問）経験があれば、尚可 ※必須ではありません。 ・リーダー補佐経験 （年数不問） 【求める人物像】 ・業務課題の発見から施策実行・振り返りといったPDCAサイクルを主導できる方 ・チームや組織、システム会社の枠を越えて、事業会社に対して横断的にコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 人事異動、退職者による欠員補充。 続きを見る
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デジタルソリューショングループ 総合職
仕事内容 【業務内容】 ・デジタル推進における、ビジネス構想に対するITソリューションの検討・提案・開発上流工程・下流工程の実行。 ・開発ベンダーのマネジメントをリーダーの指示のもと遂行する。 ・当グループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務。 【グループについて】 デジタルソリューションGのミッションは「キリングループのBtoC領域におけるデジタルサービスの提供」です。キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担っています。 また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。 【担当範囲・業務】 下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます。 ・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営 ・ダイレクト事業支援における全体管理 ・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理 ・各種オペレーション、コンサルティング 【技術イメージ】 ・AWSやHeroku上にCDP基盤の構築 ・Tableauを用いた大規模データ活用 ・SalesForceを用いたMA導入と構築 ・アジャイルアプローチの様々なPoC、など 【プロジェクト例】 ■オウンドメディア(WEBサイト) 例：https://www.kirin.co.jp/ ■ダイレクト事業支援(ECサイト)(D2C領域の取り組み) 例：DRINX｜KIRIN（キリン）公式オンラインショップ ■キャンペーン共通基盤整備(My KIRIN ID) 例：キリンIDとは｜キリン (kirin.co.jp) ■デジタルキャンペーン(動画配信運用) ■デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載 応募資格 【必須（MUST）】 ・開発予算5千万円程度のプロジェクトマネジメントの経験があること。 ・業務アプリケーション開発において、要件定義工程～サービスインまで一通りの経験があること。 ・アジャイル開発のご経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・通販事業などのBtoC領域のシステム導入経験がある方 【求める人物像】 ・事業のゴール・戦略を見据えながら、手段にとらわれず最適解を導き出せる方 ・ユーザーとのコミュニケーションが多いため、コミュニケーションスキルに自信のある方 ・未開拓分野に挑戦することに抵抗がない方 続きを見る
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グループ共通システム統轄部/ワーキングスタイル変革グループ 総合職
仕事内容 ＜業務内容＞ 当グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守 －働き方改革に関するアプリケーションの開発 －働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応 －働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施 －既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 【働き方】※ハイブリット 週１～２回 出社 毎週火曜日が出社日 毎月第2木曜日（部会） ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。 【必須（MUST）】 ・メンバー育成、協力会社メンバーを含む組織運営管理、中長期計画の作成などの戦略・企画業務の経験がある方 ・各種開発における上流工程(要件定義)～下流工程(総合試験)までの開発プロセス経験 次のいずれかの経験を有している方 ・業務アプリケーションの開発経験 └プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験 業務アプリケーションの運用・保守経験 └運用・保守リーダーとしての経験 【歓迎（WANT）】 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得されている方 ・ServiceNowの認定資格保持者または、ServiceNowを活用しての開発、運用、保守の業務経験がある方（経験年数1年以上） ・各種製品・ソリューションの評価・選定に関しての経験がある方 【求める人物像】 ・大小の規模を問わず、能動的に問題提議/課題解決を推進して頂ける方 ・ 働き方に関する課題の本質を考え抜き、仮説を立ててPDCAを回すビジネススキルを持っている方 ・ 新技術探索に関する興味や関心を持っている方 ・ 向上心、コミュニケーション力の高い方 【募集背景】 ワーキングスタイル変革グループでの今後の業務（ServiceNow、オンプレミスで構築したアプリケーションの開発、運用）を見据え、スキルセットを保持した人財の獲得のため 【アピールポイント】 ・配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。 また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。 続きを見る
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マスタ・連携基盤G 総合職
仕事内容 マスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています(マスタデータマネジメント(以下MDM)、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等) 具体的な業務内容 ①共通マスタの運用管理(キリングループの各業務システムで共通に利用する重要なマスタの管理) ②共通マスタの開発 ・キリングループの各業務システムで共通に利用する、マスターの構築・メンテナンス ・MDMの構築 ③商品情報系システムの運用(約20システム) ・画像データベースの登録(商品画像/ロゴや料理などの素材画像/ポスター画像を格納したシステム) ・商ルームの登録(商品の原料や栄養成分(カロリーや炭水化物など)の情報を管理しているシステム) ④ID申請(ユーザーID(社員番号)申請等の受付) ⑤業界標準コード・世界標準コードの採用、グループ内への適用の推進 ・業界団体窓口 ・事業会社の意向を集約、業界団体への意向の提示 入社後まずは「共通マスタの運用管理」から始めていただき、 ゆくゆくはMDMコンサルティングや、開発プロジェクトにも携わっていただくことができます。 ※他部署へのジョブローテーションも可能です。 アピールポイント ・キリンビジネスシステムの中でも特に「キリングループの社内SE/情報システム部門」に近い仕事と雰囲気です。 ・キリングループの商品全てを扱うことから、キリングループのビジネスの仕組み・流れを業務の中で掴んでいくことのできるグループです。 ・グループ内のキャリアとしては運用業務から開始しつつ、開発やコンサルティング業務にステップアップいただくことを期待している一方で、マスタ・連携基盤グループで得た知見を別の部署にて活かしていただくことも、キリングループ全体の発展につながるという考え方をしています。 ・マスタデータマネジメント（MDM）という昨今のDXにおけるトレンドを学ぶことができ、IT技術者としての市場価値の向上に繋がります。 ・マスタ・連携基盤グループ全体として働き方に柔軟な姿勢を貫いており、特に子育て中や介護中の方にとっても働きやすい環境です。 募集背景 将来的に発生しうるプロジェクトに対しての大幅増員のため 募集要件 今回、３ポジションでの募集を想定しています。 ①マスタ運用業務 【必須要件】 ・何らかの開発経験、データベース操作経験が３年以上ある方 ・長期就業を想定し、システムの改善をしていきたい人 ・自チームメンバ、ユーザー（クライアント）、協力会社（ベンダー）と協業した経験 【歓迎要件】 ・基本情報処理、または応用処理技術者資格等を取得済み ・ITILに関する知見を持っている、もしくは資格を保有しており、知見を運用にて実行できる人 ・Java、Oracleの経験がある方 ②マスタ基盤運用業務 【必須要件】 ・下記経験3年以上 インフラ：オンプレ・AWS ミドルウエア：Linux 言語：シェル、PL/SQL、JAVA・エクセルマクロも使えると尚可 データベース：Oracle ソース管理：GithubまたはSVN ・長期就業を想定し、システムの改善をしていきたい人 ・自チームメンバ、ユーザー（クライアント）、協力会社（ベンダー）と協業した経験 【歓迎要件】 ・基本情報処理、または応用処理技術者資格等を取得済み ・AWS Cloud Practitioner ③ETL（データ連携基盤）運用管理者 【必須要件】 ・下記経験3年以上 インフラ：オンプレ・AWS ミドルウエア：Linux 言語：シェル、PL/SQL、JAVA・エクセルマクロも使えると尚可 データベース：Oracle（基本構成を理解し複雑なSQLを読み書きできること） ソース管理：GithubまたはSVN ・マネジメント経験（サブリーダ経験でも可） ・基本情報処理、または応用処理技術者資格等を取得済み ・長期就業を想定し、システムの改善をしていきたい人 ・自チームメンバ、ユーザー（クライアント）、協力会社（ベンダー）と協業した経験 【歓迎要件】 ・AWS Cloud Practitioner 続きを見る
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【インフラG 管理職】キリングループのITインフラ戦略を推進するマネージャ候補募集！
仕事内容 ■業務内容 以下の業務を担当いただきたいと考えています。 1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進 2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理 3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援 4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進 5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など） ■募集背景 インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。 その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。 ■当社について 当社は、グループの中で唯一の情報システム会社です。 グループ経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 ■アピールポイント ・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。 ・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。 【必須（MUST）】 ・要求事項を整理しシステム要件の作成の経験（3年以上） ・情報システムに関わる中長期計画（ロードマップ）の維持管理の経験（3年以上） ・一定チームのリーディング経験（PM/PL/運用リーダなど）（3年以上） ・メンバー育成の経験 【歓迎（WANT）】 ・各種製品の選定経験（IaaS・PaaS・SaaSなど） ・情報セキュリティ対策の経験ある方 【求める人物像】 ・基本情報処理技術者試験の合格者、もしくは、相当以上のスキル保有者 ・何事に対しても興味を持ち、主体的に進めていただける方 ・業務を円滑に進めるために周囲関係者とコミュニケーションがとれる方 続きを見る
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【インフラG 管理職】キリングループのITインフラ戦略を組織面からリードいただけるマネージャ候補募集！
仕事内容 ■仕事内容 以下の業務を担当いただきたいと考えています。 １．IT投資・費用にかかわる予算・購買管理全般 （予実管理、年初・期央見直しの推進、決裁起票、契約・購入手続き等） ※インフラ関連施策に伴う関係組織への確認等々についても関与いただきます。 ２．インフラ領域の品質管理全般…SLA策定・モニタリング、各種インフラ運用改善活動の推進 ３．各種オペレーション改善の実施（作業効率化に向けた検討を進めていただきます。） ■募集背景 インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。 その中でも当ポジションでは、キリングループで利用するインフラ基盤の戦略検討、 予算管理など組織運営で必須となる管理業務全般をリードいただける経営職を募集しています。 ■当社について 当社は、グループの中で唯一の情報システム会社です。 グループ経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 ■アピールポイント ・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。 ・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。 【必須（MUST）】 ・ユーザ企業IT部門やSIerにおけるインフラ戦略の企画、予算管理等の経験（3年以上） ・情報システムにかかわる品質管理の経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・インフラ運用の経験保有者 ・インフラ基盤の知識を学ぶ意欲がある方 【求める人物像】 ・基本情報処理技術者試験の合格者、もしくは、相当以上のスキル保有者 ・既存のオペレーション改善を主体的に進めていただける方 ・業務を円滑に進めるために周囲関係者とコミュニケーションがとれる方 続きを見る
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【SAP開発・運用保守のリーダー/エンジニア】《SAP未経験者・SAP経験者歓迎》KIRINグループの事業の成長を支える仕事を通じて、さらなるキャリアアップをしませんか？
仕事内容 ・KIRINグループのSAP S/4 HANAで構築した基幹システム（物流、生産、購買、経理）の開発・運用保守業務から、ご経験や適性に応じて、ご担当いただく配属領域・業務を決定いたします。 ※既にご経験やスキルを積まれている方は、チームリーダーや組織のマネジメントでご活躍いただける役割も用意しております。 ※SAP未経験者、SAP経験者、どちらでも歓迎いたします。当社ではSAPスキルアップ支援やOJTによるサポート体制を用意しておりますので、新しいスキルへのチャレンジや、さらなるスキル向上が目指せます。 物流領域、生産・購買領域、経理領域の三つの領域より、 いずれかの領域の業務をご担当いただきます。 《物流領域》KIRINグループ製品の受注出荷業務、 請求業務、需給業務、在庫受払業務 (SD, MM） 《生産・購買領域》KIRINグループ製品の生産業務、原料や資材の購買業務 (PP, MM） 《経理領域》KIRINグループの財務会計、管理会計 (FI, CO） ※3領域合計：150名程度在籍 ＜外部協力会社（SIer, ITコンサルティング会社）の方を含む。弊社社員の割合は4割程度＞ 開発業務について 開発プロジェクトをプロジェクトマネージャー、 もしくはプロジェクト実行メンバーとして実行・推進します。 一例として以下のような業務が挙げられます。 ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 ・チームリーダーとして、所属チームにおける品質管理や進捗管理 ・メンバーとして、開発プロジェクトの各工程※の実行 ※担当のプロジェクトにより、下流工程（詳細設計・製造・単体テスト）を中心に担当する、もしくは上流工程（要件定義、外部設計、導入）を中心に担当する、もしくは、上流から下流の全工程を担当するなど、様々な経験をいただける環境です。 運用保守業務について システム安定稼働・有効活用に向け、運用リーダー、 もしくは運用メンバーとしてシステム運用を実行・推進します。 一例として以下のような業務が挙げられます。・ユーザーからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当 ・システム運用の過程で気づいたユーザー部門の課題に対して改善提案、システムの利活用を提案 ※プログラム実装でスキルを積みたい方には、小規模改修の実装やテストをする機会もあります ※リーダーやマネジメントの役割を担っていただく方には、チームメンバーのマネジメント、リーディングを行っていただきます その他 組織のマネジメントを担っていただく方には、 部長と共に組織の運営や人財育成を検討・推進していただきます。 教育体制について ◎充実したSAPスキルアップ支援 ・現時点でSAP業務未経験であっても、社外主催のSAPトレーニング受講し、 SAP知識・スキルを身に着けることができます。 ・当社では、SAP認定コンサルタント資格の取得を推奨しており、 資格取得に伴う諸費用負担はもちろんのこと、学習機会の提供や社内でのノウハウ蓄積・共有を行っています。（2024年単年実績：SAP認定コンサルタント資格取得者数 23名） ・また今後の取り組みとして、社外のSAP模擬プロジェクト演習の参加などを予定しており、社員のスキルアップを実現していきます。 ◎その他教育体制 ・入社後は、座学による業務説明とOJT体制で進めていきます。 ・SAPスキル・業務スキル取得以外にも社内の研修制度は非常に充実しています。 ご入社後のキャリアについて ◎将来のキャリアパスについて ・SAPのプロフェッショナルとして開発プロジェクトマネージャーや 運用リーダーを経た後、将来的には2つのキャリアパスがあります。 （1）マネジメントコース プロジェクトの管理はもちろん、組織マネジメント(次世代の育成）に携わっていただくコース。 （2）スペシャリストコース マネジメントコースよりもより高い技術力を所有し、組織・会社全体をリードしていただくコース。 さらに、ITコンサルとして、キリンホールディングスと共にキリングループのICT化を推進していく立場として活躍していくポジションもあります。 ◎人財ローテーションについて 当社では、SAPを活用した業務のほかにも、営業やDX領域など様々な業務アプリケーションの開発・運用管理・保守を行う業務があります。年2回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人財ローテーションにより育成を行っており、経験を積んでいただけます。 働く環境 ・リモートワークがメインで出社とのハイブリッド勤務になります （出社頻度は配属チームによって異なります） ※入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。 慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ・配属部署には、若手社員も多く配属されており、活気のある職場です。 ・全社的に女性社員の比率も高く、育児休業から復帰した社員も多く、リモートワークや時短勤務などでライフステージに合わせた働き方をすることが可能です。また、男性においても積極的に育休制度を活用しています。 ・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすい環境です。 ・社内コミュニケーションを活性化する活動も積極的に行っており、自組織以外の社員との繋がり・交流できる場が用意されています。 ・分からないことや困っていることがあれば、助け合うような社風があります。 ・一部配属チームにより、事前に計画した上で年末年始・お盆・GWにシフト制での出社がありますが、振替休日を取得推奨しています。 ・運用保守を担当する一部チームにおいては夜間当番がありますが、チーム内でのシフト制となっています。 KIRINグループのSAP展望 KIRINグループでは2022年1月に主要な事業会社(キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャンなど)においてSAPを導入し、当社では運用・保守を一手に行っています。また更に、新規の領域の導入や、導入グループ会社の拡大も引き続き行っています。KIRINグループのSAPを中心としたシステム基盤は、長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」において、価値創造を加速するICTの一端を担う機能として位置づけられており、社員はSAPスキルの幅を広げることが求められています。 アピールポイント ・当社はSIerやITコンサルティング会社のようにプロジェクト単位での活動ではなく、システムのライフサイクル全般に関わることができ、KIRINグループの一員として長くしっかり腰を据えて仕事をすることができます。 ・グループ会社との密接な関わりの例としては、グループ会社への出向や現場体験研修・現場への出張、対話会等様々な機会があります。特に、製造や物流、経理など現場を知ることは、"事業"や"業務"、"ユーザー"を身近に感じ、現場を深く理解して問題解決していくことは、大いにやりがいを感じるところです。このように、グループ会社の業務知識や文化を深く身につけて、KIRINグループのITのプロフェッショナルとして仕事をすることができるところが、他の会社に無いメリットです。 ・業務およびスキルアップ支援を通じて、SAPのプロフェッショナルとしての知識・経験が身につきます。 ・KIRINグループのステークホルダーや外部協力会社（SIer, ITコンサルティング会社）と協力し、私たちが先導してタスクを推進していことが求められますので、タスク推進力やコミュニケーション力が身につきます。 ・当社はNTTデータとアライアンスを結んでおり、アライアンスを利用した、プロジェクト実行の最新の開発方法論やプロジェクトマネジャー力強化が習得できます。 募集要件 《スキル》 【必須（MUST）】 ・業務システムの開発経験（いずれの工程でも可） ・業務システムの運用保守経験 ※いずれか2年、もしくは合わせて通算2年ご経験のある方 もしくは、SAPを用いた業務経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業の基幹システム(物流、製造、購買、経理)開発・運用保守経験・SAPやその他ERPシステムの導入や運用保守の経験 ・SAP認定コンサルタント資格保有 （SD, PP, MM, FI, CO） ・SAP販売(SD)、生産(PP)、購買(MM)、会計(FI,CO) いずれかのモジュールに関する知識 《求める人物像》 ・SAPスキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方 ・KIRINグループのステークホルダーや、外部協力会社メンバー（SIer, ITコンサルティング会社）、チームメンバー、社内関係部署と積極的にコミュニケーションができ、周囲を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組むことのできる方 《リーダー・マネジメントの役割を担っていただく方に求める条件》 ・管理職、もしくはチームリーダー経験 ・開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験 ・運用保守におけるチームリーダー経験 ※いずれかのご経験のある方 続きを見る
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経理SG 総合職(SAP)
仕事内容 ■業務内容 開発業務： 経理系システムのSAP開発プロジェクトを担当する。役割は以下の通り。 ・プロジェクト実行メンバ：開発プロジェクトの各工程を実行する。上流から下流の前工程 ・メンバレベルにより、PM・リーダーを実施する。（社員等級次第での役割設定） 運用業務： SAPの経理領域のシステム運用を実行する。役割は以下の通り。 ・運用作業実行（問い合わせ、インシデント、障害対応、調査、改善対応） ・メンバレベルにより、にリーダとしてメンバのマネジメント、リーディングを担当する。 コンサルティング業務： 事業会社のICT化を検討し、課題解決／業務改善を行うコンサルティング業務 事業会社（キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャンなどのグループ会社）と密接に連携し、ICTを用いて業務改善を提案、実行していく業務。 その他：メンバレベルにより、リーダーと共に人財育成を検討・推進する。 【必須（MUST）】 ・会計、経理領域における実務経験もしくはそれに準じる経験がある。 ・SAPを用いた業務経験がある。 ・経理領域における経験がある。基礎的業務知識がある。 【歓迎（WANT）】 ・SAPの開発・導入プロジェクトでの業務経験がある。 ・業務アプリケーション開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りの経験がある。 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得している。 ・SAP社のSAP認定コンサル資格を有している。（FI,CO） コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 続きを見る
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生産SG 総合職(SAP)
仕事内容 ■仕事内容 グループ製品の生産に関わる業務領域にSAPを導入しており、そのシステム開発・運用保守・改善を担当いただきます。ユーザ部門と直接会話しながら、事業成長をITの側面から支援していきます 開発業務： ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたSAPシステムの開発を行います。 ・これまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバ、リーダ、PMを担当 ・特にプロジェクト実行においては、上流工程（要件定義、外部設計、導入）を中心に担当 運用保守業務： SAPのシステム安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行います ・ユーザからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当 ・システム運用から見えてくるユーザ部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案 ・これまでの経験・スキルに応じてチームリーダを担当 ■募集背景 ・グループ各社のDX推進に向け人員（SAP人財）増強のための募集 【必須（MUST）】 ・業務システムのシステム開発の経験（3年以上） ・システム開発における「要件定義工程～設計～製造～テスト～導入」まで一連の工程を理解している ・要件定義工程、設計、導入の経験がある ・業務システムのシステム運用保守の経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・SAPシステムの開発、運用保守の経験がある ・SAPシステムのコンサル資格を有している ・生産系業務領域の基礎的知識を有している ・システム開発における「要件定義工程～設計～製造～テスト～導入」まで一連の工程の経験 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を有している ・3人以上のメンバをもつチームのリーダ経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 続きを見る
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需給受払SG 総合職(SAP)
仕事内容 ◆業務内容 需給受払グループ内のSAP日々需給・受払業務を担当していただきます。 グループ内の利用ユーザー取りまとめ部門とのシステム運用状況の共有、システム改修の調整対応 外部協力会社に業務委託しており、一緒に運用保守の対応を実施 利用システム：SAP SD,MMモジュール（アドオンあり） ★将来的にキリングループ各社の営業系業務システム・経理系業務システム・人事系業務システム等へのジョブローテーションあり ◆教育体制 座学ならびにOJT形式で実施しています。 ◆働き方 週１～２回 出社 （現在は、毎週火曜日が出社日） クライアントとの定例会は月１回実施しています。 ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。 ※夜間当番あり。配属チーム内でのシフト制となります。 【必須（MUST）】 ・SAPシステム運用保守経験 3年以上 (ただし、３年以上なくとも相当の経験があれば応募可） 【歓迎（WANT）】 ・飲料・食品メーカーでのSAP運用保守経験 ・SAPモジュールの資格 ※入社時は問わない、ただし、将来的には取得していただきます。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 続きを見る
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【部門別】営業システム第１統轄部 経営職
仕事内容 業務内容について ■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） ■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 働き方について ■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 ・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 スキルアップ支援について ■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 《募集背景》 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため、経験者採用にて増員を行う。 応募資格 【必須（MUST）】 Ａ．経験およびレベルについて ■１０名以上のメンバーのマネジメント経験を有していること。 ■以下の業務について、メンバーに指導できるレベルにあること。 ・5,000万円規模以上の「開発プロジェクト」において、プロジェクト計画作成をはじめ、 「要件定義~リリース」までの各工程についてメンバーに指導が出来ること。 ・業務系システムの「運用・保守・小規模改修開発」のそれぞれについてメンバーに指導が出来ること。 例）業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。 例）ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。 例）開発工程において、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。 例）インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。 ■ステークホールダーへの「進捗報告書」・「障害報告書」・「品質報告書」を作成するノウハウを有し、メンバーに指導ができること。 Ｂ．主体性について ■自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいること。 【歓迎（WANT）】 C．業界知識・経験について ■流通・食品業界での業務経験・知識を有すること。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ■受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 続きを見る
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【部門別】営業システム第１統轄部 総合職（リーダー）
仕事内容 業務内容について ■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） ■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 働き方について ■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。業務開始・終了時間を自分で決めて効率的に働くことができる制度です。 ■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 ・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 スキルアップ支援について ■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 《募集背景》 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため、経験者採用にて増員を行う。 応募資格 【必須（MUST）】 Ａ．経験およびレベルについて ■５名程度のメンバーマネジメント経験を有していること。 ■以下の業務について、メンバーに指導できるレベルにあること。 ・「開発プロジェクト」の「要件定義~リリース」までの各工程についてメンバーに指導が出来ること。 ・業務系システムの「運用・保守・小規模改修開発」のそれぞれについてメンバーに指導が出来ること。 例）業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。 例）ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。 例）開発工程において、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。 例）インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。 ■ステークホールダーへの「進捗報告書」・「障害報告書」・「品質報告書」を作成するノウハウを有し、メンバーに指導ができること。 Ｂ．主体性について ■自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいること。 【歓迎（WANT）】 C．業界知識・経験について ■流通・食品業界での業務経験・知識を有すること。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ■受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 続きを見る
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【セキュリティG 総合職】キリングループの情報セキュリティ戦略を推進するコアメンバー募集！
仕事内容 グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析 ・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施 ■働き方について 毎週 金曜日 チーム会（本社出社） 現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■募集背景 ・犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています ■アピールポイント ・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。 ・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 ・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・情報セキュリティリスク管理・分析に関わる業務の経験 1年以上 ・情報セキュリティツールの導入における製品選定・導入設計の経験 2年以上 ・ITインフラ関する業務経験（PC・サーバ・ネットワーク等の開発・運用）2年以上 ・IT業務経験（開発、運用保守）5年以上 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージャ・リーダの経験 ・基本情報技術者以上の情報処理資格あるいはセキュリティやインフラ関連のベンダー資格取得者 ・日常英会話ができる方 【求める人物像】 ・周囲と連携しながら物事を進めることができる方 ・向上心・やる気があり、コミュニケーション力の高い方 ・公的資格や業務上必要な資格取得に向けてチャレンジできる方 続きを見る
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