◆当社について

当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。

キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

仕事内容

＜業務内容＞
当グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守
　－働き方改革に関するアプリケーションの開発
　－働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応
　－働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施
　－既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行

【働き方】※ハイブリット
週１～２回　出社　毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日（部会）
　
※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。

【必須（MUST）】

・メンバー育成、協力会社メンバーを含む組織運営管理、中長期計画の作成などの戦略・企画業務の経験がある方
・各種開発における上流工程(要件定義)～下流工程(総合試験)までの開発プロセス経験

次のいずれかの経験を有している方
・業務アプリケーションの開発経験
　└プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験
業務アプリケーションの運用・保守経験
　└運用・保守リーダーとしての経験

【歓迎（WANT）】

・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得されている方
・ServiceNowの認定資格保持者または、ServiceNowを活用しての開発、運用、保守の業務経験がある方（経験年数1年以上）
・各種製品・ソリューションの評価・選定に関しての経験がある方

【求める人物像】

・大小の規模を問わず、能動的に問題提議/課題解決を推進して頂ける方
・ 働き方に関する課題の本質を考え抜き、仮説を立ててPDCAを回すビジネススキルを持っている方
・ 新技術探索に関する興味や関心を持っている方
・ 向上心、コミュニケーション力の高い方

【募集背景】

ワーキングスタイル変革グループでの今後の業務（ServiceNow、オンプレミスで構築したアプリケーションの開発、運用）を見据え、スキルセットを保持した人財の獲得のため

【アピールポイント】

・配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。

また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。