◆当社について

当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。

キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

仕事内容

業務内容について

　■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
　■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

働き方について

　■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
　〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
　〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
　■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。
　・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
　■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

スキルアップ支援について

　■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして）
　■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。

《募集背景》
営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。
開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため、経験者採用にて増員を行う。

応募資格

【必須（MUST）】

Ａ．経験およびレベルについて
　■１０名以上のメンバーのマネジメント経験を有していること。
　■以下の業務について、メンバーに指導できるレベルにあること。
　　・5,000万円規模以上の「開発プロジェクト」において、プロジェクト計画作成をはじめ、
　　　「要件定義~リリース」までの各工程についてメンバーに指導が出来ること。
　　・業務系システムの「運用・保守・小規模改修開発」のそれぞれについてメンバーに指導が出来ること。
　　例）業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。
　　例）ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。
　　例）開発工程において、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。
　　例）インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。
　■ステークホールダーへの「進捗報告書」・「障害報告書」・「品質報告書」を作成するノウハウを有し、メンバーに指導ができること。
Ｂ．主体性について
　■自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいること。

【歓迎（WANT）】

C．業界知識・経験について
　■流通・食品業界での業務経験・知識を有すること。

【求める人物像】
■コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方
■受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方