◆当社について
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。
募集背景
キリングループは世界的なCSV先進企業となるべく、“デジタル”を通じて変革を加速させていきたいと考えています。「生産性向上」と「価値創造」をビジネス成果の二本柱としており、デジタル基盤を強化することで、 先端技術を活用したイノベーションにより価値創造を実現していきます。
中でもキリンビジネスシステム(KBS)はグループ各社と伴走しながら
キリンのデジタル化の加速に貢献する「変革のリーダー」としての役割を期待されています。
今回採用される方には、「デジタル統轄部」の一員として業務・システム両面の課題解決やソリューション提案、事業会社のデジタルICT戦略の策定・推進支援、新技術探索の情報提供と支援などの業務を行っていただきます。これまでウォーターフォール開発中心だった文化から、デジタル案件の遂行や人材育成を通して、アジャイル開発の文化醸成を促していくことも重要なミッションの一つです。
キリングループからAI 活用のリードを期待されていること、デジタル化案件の対応範囲が既存のBtoC領域から他領域に拡大していること、ヘルスサイエンスが注力領域であることから、より多くの案件を推進していく必要があります。
その為、案件をリードしていただけるPM・PL経験者を募集しています。
ウォーターフォール開発の経験を活かしながら、アジャイル開発へのチャレンジも可能です。
担当範囲・業務
入社後は「デジタル統轄部」の下記いずれかの部署へ配属となり、
キリングループ向けのBtoC領域～基幹システム～ヘルスサイエンス領域いずれかのプロジェクトのPM/PLとしてプロジェクトに参画いただき、案件をリードしていただきます。
ウォーターフォール開発の経験を活かしながら、アジャイル開発へのチャレンジも可能です。
■デジタルトランスフォーメーショングループ
・ヘルスサイエンス領域および主要事業会社／KH部門における価値創造案件について
事業部門と一体となり、企画構想〜推進〜成果創出の実行
（AI・データ活用、新サービス創出、業務変革 等）
・アジャイル開発手法を活用したデジタル案件への開発、運用、保守、情報活用支援
・アジャイル開発人材の育成計画の立案および実行
■ＡＩ・データ利活用推進Ｇ
・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守・グループ内での
AI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開
・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守
・AI Agent活用基盤の整備（MCP、Agent集中管理環境の検討など）
・AIツールの技術探索（最新ツールの情報収集、PoC実施）
募集要件
【必須要件】
システム開発またはDX案件のプロジェクト推進経験３年以上
関係者とコミュニケーションを取りながら物事を前に進めた経験
チーム内でのリード／推進役の経験
【歓迎要件】
PM／PL／スクラムマスター等の役割経験
アジャイル開発の実践経験
AI・データ活用案件への参画経験
事業部門と近い距離でのプロジェクト経験
グローバル案件、英語利用経験
【求める人物像】
・仮説検証型のPoCやMVP開発を通じて解決策を創出できるアジャイル思考の方
・事業のゴール・戦略を見据えながら、手段にとらわれず最適解を導き出せる方
・ユーザーとのコミュニケーションが多いため、コミュニケーションスキルに自信のある方
・未開拓分野に挑戦することに抵抗がない方
仕事の魅力(社員の声)
・自分の意志で新しい業務に挑戦できる環境があるため、スキルの幅を広げながら成長できます。
・様々な業務を経験できるという他にも、BtoCの領域にも深く関われるため、世界的に自分の取り組みが発信され、ダイレクトに反応を感じられる点も大きな魅力です。
・自分の発想やアイデアを仕事に反映しやすい環境も、やりがいにつながっています。新しい技術が出てきたときに、自分で調べて企画を提案し、採用され、事業として実現することは珍しくありません。既存の課題を解決するだけでなく自分で考えた提案を業務として実現できると、やりがいを感じられます。
| 職種 / 募集ポジション | プロジェクトマネージャー（DX推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期限 ※試用期間３ヵ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社以外に、リモートワーク（自宅）やシェアオフィスでの勤務可 ※担当プロジェクトによっては出社先がグループ会社（関内オフィス）になる場合があります。 なお、目安として月2回程度は中野本社への出社がありますが、リモート比率に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 標準労働時間 9:00～17:30（7.5H）休憩60分 フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム 5:00～22:00 |
| 休日 | 年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他） ※会社カレンダーにより決定 【有給休暇】 入社月に応じて、入社日に9日～20日付与 入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与 |
| 福利厚生 | ・リモートワーク制度 ・サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり ・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可 ・ファミリーサポート支援金 ・深夜業手当（22:00～翌5:00） ・退職金制度 ※規定あり ・再雇用制度（65歳） ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会（奨励金10％） ・資格取得奨励金制度 ・社宅制度あり ※規定あり |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内完全禁煙 |
| 会社名 | キリンビジネスシステム株式会社 |
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