◆当社について

当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。

キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

仕事内容

キリングループのSAP生産領域・購買領域のシステム開発・運用についてマネジメントをご担当いただきます。
※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。

具体的な業務内容

運用保守業務(チームリード・マネジメント)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。

＜運用保守業務＞
・チームリード・マネジメント
・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理、運用改善
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など）

＜開発業務＞
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進

＜メンバーマネジメント業務＞
・部長と共に人財育成の検討、推進
・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）

アピールポイント

• キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます
• SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
• クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
• 各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
• 計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
• 若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

募集背景

キリングループの事業成長に貢献するため、SAPを中心とした生産システム領域で課題検討・組織力強化を推進できるマネジメント人財を拡充させるため

募集条件

【必須（MUST）】

• 組織のラインマネジメント経験
• システム開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りのご経験
• 以下のいずれかのご経験
  • 開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験
  • 運用保守におけるチームリーダー経験
• PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル

【歓迎（WANT）】

• 生産系業務領域の基礎的知識を有している方
• SAPアプリケーション領域（PP、もしくはMM）の開発・運用経験、知識
• SAP認定コンサルタント資格保有（SD, MM, PP, FI, CO　いずれか）

【求める人物像】

• 社内外の関係者とバランス感覚を持ちながらコミュニケーションが取れ、主体的に課題推進が出来る方
• 育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方（個人プレイよりもチームプレイを重視する方）
• ITスキルや業務スキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方