◆当社について

当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。

キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

募集背景

キリンビジネスシステム（以下KBS）の新たなチャレンジである、エンタープライズアーキテクチャ(EA)によるビジネス・データ・アプリ・インフラを横断設計する取り組みにて、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。

立ち上げフェーズにあるため、エンタープライズアーキテクチャに関する考え方や進め方については組織としても試行錯誤を重ねながら形づくっている段階です。そのため、エンタープライズアーキテクチャの実務経験を必須とはしておらず、新たな知識や手法を取り入れながら、私たちとともにキャッチアップし、管理職として組織づくりに挑戦いただける方を歓迎します。

我々EA推進グループは26年4月に発足した新しい部署であり、部分最適なITから脱却し、ビジネス・データ・アプリを横断設計するエンタープライズアーキテクチャ（EA）で企業変革を実装する組織です。KBSは、キリングループからAI変革のリードを期待されているが、AI変革においては、前提としてエンタープライズアーキテクチャ（以下EA)に基づく現状の可視化と、将来リファレンスモデル可視化ができていること、それに基づいた、EA各層を貫いて整合性のあるロードマップを作成することが必須となります。

具体的な業務内容

エンタープライズアーキテクチャ（EA）の推進責任者として、全社の業務・システム・データ・技術の各領域を横断的に俯瞰し、将来像と現状のギャップを踏まえた変革の方向性を定義・推進する役割を担っていただきます。
経営戦略や事業戦略と整合したアーキテクチャ戦略を策定し、関係部門を巻き込みながら、全社最適の観点で標準化・共通化・モダナイゼーションを推進します。
・EA戦略・中期ロードマップの策定
・全社アーキテクチャ標準の整備・ガバナンス推進
・重点テーマ（AI,レガシーモダナイズ、データマネジメント）変革推進
・関係部門との合意形成・ファシリテーション
・チームマネジメント・人材育成
・経営への報告・提言

働き方について

・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）家庭の事情等柔軟に在宅、出社を選択可能。ZXYなどシェアオフィスを会社の制度として利用可能。

・毎週木曜日出社日、それ以外は対面打ち合わせなど必要に応じて出社
※入社直後は原則出社いただく予定です。

・風通しよくフラットにコミュニケーションをとりながら、経験に応じて少しストレッチな案件へチャレンジできる環境です。　

募集条件

【必須（MUST）】

■業務改革、システム企画などの経験 ないしアーキテクチャ標準策定やガバナンス設計の経験
■超上流工程（事業側課題の定義～ソリューション検討～開発プロジェクトの立ち上げ）を実施した経験（事業側/IT側の立場は問わない）
■開発プロジェクトにてPMないしPLとして案件を完遂した経験
■管理職として5・６名程度のチームマネジメント、育成や外部ベンダー管理の経験があること

【歓迎（WANT）】

□TOGAF などのEA関連資格
□PMP などのプロジェクトマネジメント資格
□AWS / Azure / GCP などクラウド関連資格
□情報処理技術者試験（高度区分）
□ITストラテジスト
□システムアーキテクト
□情報セキュリティ関連資格（必要に応じて）
□ビジネスレベルの英語力、資料作成能力

【求める人物像】

・全社視点で物事を捉え、部分最適ではなく全体最適を志向できる方
・戦略と実行をつなぎ、構想だけでなく現場を動かして成果に結びつけられる方
・複雑な関係者の利害を調整しながら、粘り強く推進できる方
・高い専門性に加え、経営層・事業部門にも通じるコミュニケーション力を有する方
・変革をリードする強い当事者意識と、組織を牽引するリーダーシップを備えた方