会社概要

社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』・一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』の開発および運営

サービス

社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。

企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』
規程マネジメントシステムとは、社内規程の作成・編集・管理・共有・申請の一連のプロセスを統合管理するシステムです。
統合管理することで各プロセスの業務を効率化し、企業のガバナンス向上を実現します。

募集の背景

現在マーケティング部マネージャーは、シニアマネージャーが兼務をしているため、兼務解消のためマネージャーを募集いたします。

我々は、これまでマーケットに存在していなかった「社内規程クラウドサービス」という新しいカテゴリーの創出に取り組んでいます。
2019年4月の創業から5年間で、2200社以上のユーザー様にご利用いただくまでに急成長いたしました。さらに、2024年4月には新たに追加資金調達を完了し、累計調達額は30億円に到達しました。

今後はその資金を活用し、更なるリード獲得や商談創出はもとより、認知拡大・ブランドの確立をするため積極投資をしていく計画です。また、マーケティング部の増員により組織的なマネジメント戦略の必要性も増しています。

「社内規程クラウドサービス」という新しいカテゴリーの創出に挑戦しているがゆえに、前例にとらわれないマーケティング企画から運営、そして効果検証まで一連の循環活動を大きな裁量をもって進めていくことが必要となります。

KiteRaの急成長を支える重要ポジションであるマーケティング部のマネジメントポジションで、全社マーケティングの戦略策定・実行とメンバーマネジメントをお任せ出来る方を募集しております。

具体的な業務

獲得効率のみならず、ROIを意識したマーケティング戦略の立案とメンバーマネジメントをお任せいたします。

• 戦略立案のための広告やCRMなどのデータマネジメント、競合リサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
• 各マーケティングチャネルごとの運用戦略の立案
  - 展示会・イベント・セミナー
  - マス広告
  - デジタル広告
  - SNS運用
  - 他媒体や企業との協業
  - 自社カンファレンス
  - ナーチャリング
• 自チーム以外の経営数値への関心
• 自チームのメンバーマネジメント

（変更の範囲）会社が定める業務

【期待していること】

当社では、これまで開拓されてこなかった規程管理システムの領域をオンライン広告やセミナー開催を中心にリード獲得をしてまりました。今後はよりROIを意識したマーケティング戦略により、売上のグロースに繋げていただきたいと考えています。
また、以下を意識したピープルマネジメントを期待しております。

・難しい課題に対しても失敗を恐れずチャレンジし、ゴールに向かうこと
・失敗を次への糧にすること
・データを基に行動すること
・常に会社視点で物事を考え、事業成長に繋げるという意識を持つこと

【使用ツール】

MA：Pardot
SFA：Salesforce
Analytics：Google Analytics
その他：slack・Notion

本ポジションの魅力

• 裁量のある環境で、業界トップクラスのシェア率を誇る、現在の事業フェーズでマーケティング戦略から組織作りまで携わることができます。
• 開拓されてこなかった事業領域で顧客創出の経験ができます。
• リード対象としては、専門性が求められる社労士向け＆市場規模の大きい事業会社のバックオフィス向けの異なる領域で経験を積むことができます。

配属部署について

• マーケティンググループは5名（シニアマネージャー兼マネージャー1名、メンバー4名）の体制です。
• 責任感があり自立駆動できるメンバーが多いです。積極的に提案・チャレンジしていただける組織風土です。

必須スキル

• マーケティングチャネルの組み立て～戦略立案・実行まで一貫したマーケティング業務経験
• ピープルマネジメントの経験

歓迎スキル

• マーケティング組織を何かしらの形でリードした経験
• 他部署・役職を跨いでプロジェクトを遂行されたご経験
• 複数のマーケティングチャネルの戦略企画の経験

マッチする人物像

• KiteRaのミッション/バリューに共感いただける方
• セールスグループやデザイングループなど、他部署のグループと連携しながら仕事がしたい方
• ベンチャー企業での一人マーケを経験し、複数人のチームにまで成長させた経験がある方
• 自分でもある程度手を動かすことができ、仕組み作りから携わりたい方
• マーケターとして、開拓されていない領域や市場を、自ら作り醸成することに興味がある方

参考ページ

是非、noteもご覧ください！

https://note.com/kitera_inc

選考フロー

▼書類選考　(応募書類：履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談
▼面接　(2~3回)
▼内定
▼オファー面談

Mission

安心して働ける世界をつくる

誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。
それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。
私たちは、Technologyの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指して、このミッションを掲げました。
安心して働ける世界をつくるには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要です。しかし多くの企業が、そのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。特に中小企業やスタートアップは、そこにコストを掛けられない実情もあります。
私たちは、Technologyの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が正しいルールを作成し運用できるようにしていきます。そして、社内規程のみならず、企業運営に必要
なあらゆるルールや仕組みの作成や運用がカンタンになる世界を実現していきます。

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私たちは、これまで開拓されてこなかった事業領域にチャレンジしている会社です。
前例のない挑戦を行うために、行動指針として3つのValueとKiteRaで働くみんなが大切にする精神として5つのSpiritを定めています。

Value

Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針

・Wow
　私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。

・KiteRa All
　私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。

・Ownership
　私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。

Spirit

KiteRaで働くみんなが大切にする精神

・Focus
　やるべきことの目線を合わせよう。

・Speed
　意思決定から実行まで爆速で進めよう。

・Survive
　挑戦しよう。進化しよう。

・Respect
　誰に対しても思いやりと敬意を持とう。

・Happy
　お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。