会社概要

社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』・一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』の開発および運営

サービス

社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。

企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』
規程マネジメントシステムとは、社内規程の作成・編集・管理・共有・申請の一連のプロセスを統合管理するシステムです。
統合管理することで各プロセスの業務を効率化し、企業のガバナンス向上を実現します。

募集の背景

弊社の主力マーケティング手法であるイベントマーケティングの更なる強化を図るため、増員募集となります。

我々は、これまでマーケットに存在していなかった「社内規程クラウドサービス」という新しいカテゴリーの創出に取り組んでいます。
2019年4月の創業から5年間で、2200社以上のユーザー様にご利用いただくまでに急成長いたしました。さらに、2024年4月には新たに追加資金調達を完了し、累計調達額は30億円に到達しました。

今後はその資金を活用し、認知拡大・ブランドの確立をするため、弊社の主力マーケティング施策であるイベントマーケティングに更なる投資をしていく計画です。

「社内規程クラウドサービス」という新しいカテゴリーの創出に挑戦しているがゆえに、前例にとらわれない企画から運営、そして効果検証まで一連の循環活動を大きな裁量をもって進めていくことが必要となります。

そのような急成長を支えるイベントマーケターを募集しております。

具体的な業務

社内規程SaaSを展開する当社のマーケティンググループにて、セミナー／イベント（オンライン／オフライン）の企画・運営をお任せします。

• 社労士向けプロダクト「KiteRa Pro」、企業向けプロダクト「KiteRa Biz」のニーズがフィットするターゲットを特定し、リード獲得から商談化への戦略策定から実行まで。
• 自社または、他社と協業したイベント・セミナーの企画・交渉・運営実務（展示会への出展も含む）
• セミナーのLP作成～集客施策・販促物の準備
• 当日の運営・管理
• セミナー後のアンケート集計や商談化に繋がった件数などの数値分析及び、レポーティング

まずは、現在のセミナー担当者がフォローいたしますので、KiteRaのセミナーや展示会出展など一連の業務に慣れていただき、その後メインでご担当いただきます。

（変更の範囲）会社が定める業務

キャリアパス

ご志向に合わせ、ナーチャリング施策やそれに伴うコンテンツの作成等、他のマーケティング施策も携わっていただくことが可能です。

本ポジションの魅力

• 展示会への出展や、オフラインイベントの開催を強化していきます。施策の量・質ともに、経験値を上げられる環境です。
• チームメンバーと「どんなテーマのセミナーにするべきか」「講師は誰にするべきか」「どのようなイベントに出展するべきか」から企画することができ、自身の企画したセミナーがダイレクトに売上や会社の事業成長に繋がっていることを実感できます。
• リード対象としては、専門領域の社労士向けと、事業会社の人事労務・バックオフィス向けです。異なる領域でのマーケティング経験を積むことができます。既に実績のある著名な専門家とセミナーを実施することができ、年間数千人以上の日本有数の集客力があるセミナーを企画、実施できます。
• イベントマーケティングのみならず、他のマーケティング施策にチャレンジできる環境です。

配属部署について

• マーケティンググループは5名（シニアマネージャー兼マネージャー1名、メンバー4名）の体制です。
• イベント担当者がいますので、そのメンバーと一緒にセミナーやイベント・展示会の企画実行をしていただきます。
• ポジションにとらわれず、他の施策も提案・チャレンジできる組織風土です。

必須スキル

企業向けセミナーの企画・運営または、展示会の企画・出展経験（オンライン/オフライン問わず）

歓迎スキル

※業種/職種問わず、下記のいずれかの経験

• 大規模イベントへの企画出展経験
• BtoB、ソフトウェア、SaaSプロダクト企業等での勤務経験
• SNSなどを活用してのトレンドリサーチの経験
• PPTを用いた企画書の作成経験
• MA/CRMツールを活用した数値分析の経験

マッチする人物像

• リードを獲得するだけにとらわれず、その先の商談・受注・売上に繋げることにも視野を持てている方
• 他部署のチームと連携しながら仕事をしたい方
• チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている方
• KiteRaのミッション/バリューに共感できる方

参考ページ

是非、マーケティンググループのメンバーインタビューもご覧ください！

”安心して働ける世界”を広めるKiteRaのマーケティンググループメンバーインタビュー

選考フロー

▼書類選考　(応募書類：履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談
▼面接　(2~3回)
▼内定
▼オファー面談

Mission

安心して働ける世界をつくる

誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。
それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。
私たちは、Technologyの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指して、このミッションを掲げました。
安心して働ける世界をつくるには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要です。しかし多くの企業が、そのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。特に中小企業やスタートアップは、そこにコストを掛けられない実情もあります。
私たちは、Technologyの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が正しいルールを作成し運用できるようにしていきます。そして、社内規程のみならず、企業運営に必要
なあらゆるルールや仕組みの作成や運用がカンタンになる世界を実現していきます。

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私たちは、これまで開拓されてこなかった事業領域にチャレンジしている会社です。
前例のない挑戦を行うために、行動指針として3つのValueとKiteRaで働くみんなが大切にする精神として5つのSpiritを定めています。

Value

Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針

・Wow
　私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。

・KiteRa All
　私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。

・Ownership
　私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。

Spirit

KiteRaで働くみんなが大切にする精神

・Focus
　やるべきことの目線を合わせよう。

・Speed
　意思決定から実行まで爆速で進めよう。

・Survive
　挑戦しよう。進化しよう。

・Respect
　誰に対しても思いやりと敬意を持とう。

・Happy
　お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。