募集背景

当社は、社内規程DXの領域でトップランナーとしての地位を築き、前期比150%を超える事業成長を達成するなど、まさにJカーブの急成長フェーズにあります。次に、我々が見据えるのは「GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）」という巨大な未開拓市場です。

この挑戦を実現するために、経営企画は単なる管理部門ではなく、経営陣の意思決定を支え、事業成長を加速させる中核的な役割を担います。今回のポジションでは、全社のデータを活用して事業の方向性を示し、3年間で事業規模を数倍に拡大する中期経営計画の達成を牽引していただきます。

仕事内容

経営企画グループの一員として、マネージャーと共に以下の業務を推進していただきます。

■予算策定・予実管理
・全社・事業部・部門別の詳細な予算策定とKPI設計
・月次・四半期・年次での予実分析と経営陣・事業責任者へのレポート
・差異分析に基づく課題特定と改善アクションの提案・実行支援

■中期経営計画の策定・推進
・計画進捗のモニタリング環境の構築と定期レビュー
・外部・内部環境の変化を踏まえた計画の見直しと軌道修正の提言

■IR関連
・IR資料作成サポート
・資金調達関連業務のサポート

■事業分析・戦略的意思決定支援
・Pro/Biz両事業の重要KPI（LTV/CAC、チャーン率など）分析
・市場・競合動向の調査・分析と戦略へのインプリケーション抽出
・プライシング戦略や新規プロダクトの事業性評価（フィジビリティスタディ）
・その他、経営陣からの特命事項の調査・分析・提言

【利用ツール例】
Salesforce / ソアスク / freee / Account Engagement / amptalk / BIツールほか
生成AIツール（gemini / genspark など）

本ポジションの魅力

・経営の最前線で事業に関与：
先行投資のフェーズを越え、事業成長と収益性を両立させる重要な変曲点の経営に、当事者として深く関わることができます。持続的な成長基盤を構築するダイナミズムを体感できます。

・「攻めの経営企画」としてのキャリア:
数値管理にとどまらず、データを基盤に戦略立案から実行までリードする「攻め」の役割を担います。BizOpsや契約管理チームと連携し、全社横断で事業運営体制を構築する経験は、市場価値を大きく高めることに繋がります。

・優秀な仲間と生産性を追求できるカルチャー:
当社は少数精鋭のプロフェッショナル集団で、業界トップクラスの生産性を目標に掲げています。各分野のトップタレントが集まる刺激的な環境で、互いに切磋琢磨しながら成長できます。

配属部署について

経営企画グループへの配属となります。当グループは、KiteRaの事業成長を支える司令塔として、以下の3つの役割を担います。

・経営企画： 予実管理、予算策定、中期経営計画、事業戦略立案、市場・競合調査
・BizOps： Salesforceなどのデータ基盤構築、業務オペレーション設計、契約・請求管理
・契約管理： 契約書や規程の管理、リスクマネジメント体制の整備

入社後は経営企画チームの中心メンバーとして、他チームと連携しながら全社横断で課題解決をリードしていただきます。

必須スキル

SaaS／サブスクリプションモデル企業での以下いずれかの経験（2年以上）
- 経営企画、事業企画、FP&A（Financial Planning & Analysis）
事業計画、予算策定、予実管理の経験
財務三表（PL/BS/CF）に関する基本知識
Excel／スプレッドシートでの分析スキル（VLOOKUP、INDEX/MATCH、SUMIF、ピボットテーブル、感度分析モデルなど）
多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験（経営陣、事業責任者、他部門メンバーなど）

歓迎スキル

SQLやBIツール（Tableau, Power BIなど）によるデータ分析経験
中期経営計画の策定経験
IPO準備、エクイティ・ファイナンス、IR経験
Salesforceデータ構造の理解とレポート作成経験
公認会計士／USCPA／簿記1級など財務会計の専門知識

求める人物像

自律駆動: 自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方
知的好奇心と構造化力: 複雑な情報から本質を見抜き、論理的に整理できる方
GRIT（やり抜く力）: 困難な課題にも粘り強く取り組める方
巻き込み力: 多様な関係者と円滑に協働し、目標達成へ導ける方

参考ページ

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選考フロー

▼書類選考
▼面接(2〜3回)※
▼内定
▼オファー面談

※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

職種 / 募集ポジション	経営企画
雇用形態	正社員
契約期間	・契約期間の定め無し・試用期間：あり（3ヶ月）※期間中の労働条件変更なし
給与	年収 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
勤務地	107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階地図で確認
勤務時間	■フレックスタイム制・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間）・フレックスコアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
休日	■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇
福利厚生	◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）　※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
加入保険	◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）　※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
受動喫煙対策	＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞・屋内の受動喫煙対策：あり・対策：屋内禁煙
その他特記事項	・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
社内制度	◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり（許可制） ◎健康優良企業「銀の認定」取得
従事すべき業務の変更の範囲	会社の定める業務
就業場所の変更の範囲	会社が定める場所

会社情報
会社名	株式会社KiteRa
設立	2019年4月1日
代表者	代表取締役CEO　植松隆史
事業所	東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル７階
資本金	1億円
事業内容	社内規程SaaS『KiteRa』の開発および運営
URL	https://www.kitera.co.jp/
従業員数	101名（2025年1月1日現在）
会社概要	私たちは、事業会社や社労士に向けた社内規程の作成/管理を効率化するSaaS『KiteRa』の開発および提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。
サービス	事業会社向け｜社内規程DXサービス『KiteRa Biz』就業規則や社内規程の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンスの向上を支援する一般企業向けのSaaSです。適切な社内規程の作成・運用が可能となり、コストメリットと企業ガバナンスの向上を両立。積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』社会保険労務士の社内規程業務の効率化と事務所の収益向上をサポートするSaaSです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。
MISSION	【安心して働ける世界をつくる】誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。私たちは、テクノロジーの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指しています。「安心して働ける」ためには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要です。しかし、多くの企業がそのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。私たちは、テクノロジーの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が適切な社内ルールを通じて、企業の、そして働く人の生産性を高めていきます。そして、社内規程のみならず、企業運営に必要なあらゆるルールや仕組みの作成や運用がカンタンになる世界を実現していきます。
VALUE	私たちは、これまで開拓されてこなかった事業領域にチャレンジしている会社です。前例のない挑戦を行う上で、私たちが大切にしている価値観として、3つのバリューを定めています。それぞれが意識するだけでなく、業務をする上での意思決定基準、採用基準そして評価制度といった、KiteRaの事業活動全般にこの要素を組み込んでいます。 ■ Wow 私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。 ■ KiteRa All 私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。 ■ Ownership 私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。
SPIRIT	KiteRaで働くみんなが大切にする精神です。 ■ Focus やるべきことの目線を合わせよう。 ■ Speed 意思決定から実行まで爆速で進めよう。 ■ Survive 挑戦しよう。進化しよう。 ■ Respect 誰に対しても思いやりと敬意を持とう。 ■ Happy お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。

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