募集背景
KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という未踏のカテゴリーマーケットに挑戦し、現在では3,600社以上の企業に導入いただくプロダクトへと成長しました。
そして今、事業・組織ともに次のフェーズへ進む“第二創業期”を迎えています。
私たちが次に目指すのは、社内規程にとどまらず、ガバナンス領域全体を支えるプラットフォーム企業への進化です。
企業の持続的成長に不可欠でありながら、いまだアナログな運用が多く残るガバナンス領域。その未来のスタンダードを、テクノロジーの力で創ろうとしています。
この変革を加速させるうえで欠かせないのが、KiteRaらしいブランド体験を一貫して設計・発信していくデザイン組織です。
そこで今回、Web・DTP・動画など多様なアウトプットを通じて、KiteRaのブランドづくりを中核から担うインハウスデザイナーを募集します。
業務内容
本ポジションでは、媒体を限定せず、サービス・企業ブランドに関わるデザイン業務全般をお任せします。単なる制作担当ではなく、「だれに」「何を」「どう伝えるべきか」を各部門とともに考え、KiteRaのクリエイティブの質を引き上げ、そして前に進めていく役割です。
■主な業務内容
・サービス・企業ブランドに関する各種デザイン制作およびディレクション
・社内におけるデザイン業務全般の運用・改善
■ 制作物の一例
・コーポレートサイト・サービスサイト・オウンドメディア
・Web広告(バナー・ランディングページ)
・マーケティング/営業活動に使用する各種資料
ー プロダクト紹介資料
ー チラシ・パンフレット・展示会ブース
ー 営業資料・各種公開資料
・プロダクト紹介動画・採用関連動画
・ノベルティなどのブランドアイテム
■使用ツール
・制作ツール:Adobe CC(Photoshop/Illustrator/XD など)
・コーディング:Visual Studio Code、GitHub、Docker、WordPress
・コミュニケーション:Slack、Backlog、Zoom
・ドキュメント管理:Notion、Google Drive
・OS:Mac/Windows (選択可)
本ポジションの魅力
- ブランディング本部配下のデザイン室に所属し、「KiteRaのクリエイティブとは何か」を進化・発展させるフェーズから関われます
- デザインへの理解が深いCTO管掌のもと、本質的な学びと挑戦の機会が豊富です
- 裁量が大きく、デザイナー起点で改善提案〜実行までリードできます
- Web・DTP・動画などアウトプットの幅が広く、未経験領域においても自分次第で習得・成長できる環境です
- 事業・マーケ・セールス・採用など各ファンクションと密に連携し、ブランドを自分の手で育てる実感を得られます
- 第二創業期ならではのスピード感と変化の中で、デザイナーとしても事業の一員としても成長できます
必須スキル
- 事業会社または制作会社・代理店における
Webデザイン/グラフィックデザインの実務経験(3年以上)
歓迎スキル
- HTML/CSS/JavaScript などのフロントエンド実装経験
- 動画制作・編集経験
- SaaS/BtoBサービスに関わった経験
求める人物像
- KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方
ー MISSION・VALUEについて(コーポレートサイト)
ー プロダクトについて(サービスサイト) - 「やったことがない」からやらなかった人ではなく、
「やったことはないけど、やってみた人」 - 職種の垣根を越えた協働を楽しめる方
- 自らチャレンジすべき課題を見つけ、主体的に動ける方
- 会社づくり・ブランドづくりに当事者として関わりたい方
- 変化を前向きに捉え、チャレンジを楽しめる好奇心のある方
参考ページ
ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ!
note記事は こちら
選考フロー
▼書類選考 (応募書類:履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)
▼カジュアル面談
▼ポートフォリオ選考
▼面接 (2回) ※
▼内定
※選考状況によりフローが異なる場合があります
| 職種 / 募集ポジション | インハウスデザイナー|ブランド・クリエイティブ担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め無し ・試用期間:あり(3ヶ月)※期間中の労働条件変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00~15:00 標準労働時間 1日8時間 休憩時間 60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 |
| 休日 | ■休日 - 完全週休二日制(土日) - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与) - 慶弔休暇 - 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可) - アニバーサリー休暇:年1日 - スキルアップ休暇:年4日 - ファミリーサポート休暇:月1日 - 看護休暇 |
| 福利厚生 | ◎通勤手当(上限月額5万円) ◎残業代支給(みなし残業・固定残業なし) ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断(全額会社負担) ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料) ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり) |
| 加入保険 | ◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 |
| 受動喫煙対策 | <就業場所における受動喫煙防止のための取り組み> ・屋内の受動喫煙対策:あり ・対策:屋内禁煙 |
| その他特記事項 | ・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ・コアタイム以外はリモートワークが可能です。 |
| 社内制度 | ◎資格取得報奨金制度 ◎コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助) ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり(許可制) ____________ ◎健康優良企業「銀の認定」取得 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社が定める場所 |
| 会社名 | 株式会社KiteRa |
|---|---|
| 設立 | 2019年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 植松 隆史 |
| 事業所 | 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 社内規程SaaS『KiteRa』の開発および運営 |
| URL | https://www.kitera.co.jp/ |
| 従業員数 | 101名(2025年1月1日現在) |
| 会社概要 | 私たちは、事業会社や社労士に向けた社内規程の作成/管理を効率化するSaaS『KiteRa』の開発および提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。 |
| サービス | 事業会社向け|社内規程DXサービス『KiteRa Biz』 就業規則や社内規程の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンスの向上を支援する一般企業向けのSaaSです。 適切な社内規程の作成・運用が可能となり、コストメリットと企業ガバナンスの向上を両立。 積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。 社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』 社会保険労務士の社内規程業務の効率化と事務所の収益向上をサポートするSaaSです。 社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。 |
| MISSION | 【安心して働ける世界をつくる】 誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。 私たちは、テクノロジーの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指しています。 「安心して働ける」ためには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要です。 しかし、多くの企業がそのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。 私たちは、テクノロジーの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が適切な社内ルールを通じて、企業の、そして働く人の生産性を高めていきます。 そして、社内規程のみならず、企業運営に必要なあらゆるルールや仕組みの作成や運用がカンタンになる世界を実現していきます。 |
| VALUE | 私たちは、これまで開拓されてこなかった事業領域にチャレンジしている会社です。前例のない挑戦を行う上で、私たちが大切にしている価値観として、3つのバリューを定めています。それぞれが意識するだけでなく、業務をする上での意思決定基準、採用基準そして評価制度といった、KiteRaの事業活動全般にこの要素を組み込んでいます。 ■ Wow 私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。 ■ KiteRa All 私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。 ■ Ownership 私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。 |
| SPIRIT | KiteRaで働くみんなが大切にする精神です。 ■ Focus やるべきことの目線を合わせよう。 ■ Speed 意思決定から実行まで爆速で進めよう。 ■ Survive 挑戦しよう。進化しよう。 ■ Respect 誰に対しても思いやりと敬意を持とう。 ■ Happy お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。 |