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エンジニアリクルーター｜現場視点で戦略設計から母集団形成まで担当

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エンジニアリクルーター｜現場視点で戦略設計から母集団形成まで担当 | 株式会社KiteRa

募集背景

KiteRaは「社内規程DX」という新しいマーケットを切り拓き、3,600社以上の企業で導入されるまでに成長しました。現在、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。

次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。

この挑戦を支える鍵となるのは、優秀なエンジニア人材の採用です。単なる人員充足ではなく、現場エンジニアの視点を取り入れた戦略設計とスカウト施策によって、事業成長を加速させる採用プロフェッショナルを募集します。

◆ こんな方におすすめ

・採用のプロフェッショナルとしてキャリアを磨きたい方
・現場エンジニアと連携しながら、採用戦略を自ら設計・実行したい方
・エンジニアの技術関心やキャリア観を理解し、スカウト施策や母集団形成に活かせる方
・成長フェーズのスタートアップで、スピード感をもって挑戦したい方
・経営や開発現場と密に連携し、採用を事業成長に直結させたい方

主な業務内容

リクルーティンググループの一員として、エンジニア採用（中途）を中心に、戦略設計から母集団形成、クロージングまで一貫して担当いただきます。

現場エンジニアやCTOと密に連携しながら、採用を「現場起点」で推進していくポジションです。

■具体的な仕事内容

  • 採用戦略設計：
    • 現場エンジニアやCTOと連携し、ポジションごとに求めるスキル・カルチャーフィットを定義
  • スカウト施策設計・運用：
    • 技術志向の候補者に刺さるメッセージやコンタクトフローを設計し、スカウト率向上をリード
  • チャネル最適化：
    • Findy・ビズリーチ・Green・Wantedlyなど、ポジションに応じた媒体・コミュニティ選定と効果検証
  • 面談・面接・クロージング：
    • 現場エンジニアと協働し、候補者のスキル理解やフィット感を最大化
  • 採用広報：
    • note・X・Wantedlyなどを活用し、技術組織の魅力を発信（エンジニア社員との共創も含む）
  • 新規母集団形成施策の企画・実行：
    • 勉強会・イベント・コミュニティ運営など、候補者接点を広げる施策を推進
  • 候補者体験（CX）の設計・改善：
    • 技術面談や選考フローに現場のフィードバックを反映し、体験価値を継続的に向上

■使用ツール・サービス

・ATS／採用管理：HRMOS採用
・採用チャネル：Findy・ビズリーチ・Green・Wantedly など
・採用広報：note・X
・コミュニケーション：Slack・Zoom
・情報共有／管理：Google Workspace・Notion
・業務効率化／AI活用：Gemini・NotebookLM・ChatGPT
※AIや最新ツールを積極的に活用し、効率的かつスピード感ある採用を実現しています。

本ポジションの魅力

  1. 現場エンジニアやCTOと”伴走”できる
    採用要件定義から候補者体験の設計まで、現場エンジニアやCTOと共に推進。現場理解を起点に採用を設計できます。
  2. スカウト戦略・母集団形成をフルスタックで経験
    スカウト文面の改善からイベント設計、採用広報まで、施策を一気通貫で手がけられます。
  3. 第二創業期という稀少なステージで採用をデザインできる
    急拡大フェーズのエンジニア採用戦略、AI活用施策、候補者体験の最適化など、他社では得がたい実践的な経験が積めます。

必須スキル

・事事業会社でのエンジニア中途採用実務経験（目安3年以上）
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・エンジニア候補者との面談・面接を主担当として実施した経験
・採用イベント（またはそれに類する施策）の企画・運営経験

歓迎スキル

・スタートアップや成長企業でのエンジニア採用経験
・人材紹介・求人メディアでのRA/CA経験
・採用広報やキャリアSNSの企画・運用経験（note・LinkedIn・Wantedlyなど）
・エンジニア採用チームの立ち上げ・リード経験
・営業（フィールドセールス）経験

求める人物像

・KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方
　ー MISSION・VALUEについて（コーポレートサイト）
　ー プロダクトについて（サービスサイト）

・採用を“攻めの経営テーマ”として捉え、現場エンジニア視点を踏まえて戦略立案・実行できる方
・現状にとらわれず、自ら課題を見つけ、仕組みを設計・推進できる方
・候補者体験を重視し、エンジニア採用のプロとして責任を持てる方

参考ページ

ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！
note記事は こちら

選考フロー

▼書類選考　(応募書類：履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談
▼面接　(2回) ※
▼内定

※最終面接前を目安にリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。該当の場合は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

職種 / 募集ポジション エンジニア採用担当
雇用形態 正社員
契約期間 
・契約期間の定め無し
・試用期間：あり（3ヶ月）※期間中の労働条件変更なし
給与
年収
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
勤務地
  • 107-0061  東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
■フレックスタイム制　
　コアタイム　11:00～15:00
　標準労働時間　１日8時間
　休憩時間　60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
 
 
 休日 
■休日
- 完全週休二日制（土日）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇

■休暇
- 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
- リフレッシュ休暇：半期ごとに1日
- アニバーサリー休暇：年1日
- ヘルスサポート休暇：月2日
- 看護休暇
 
 
 福利厚生 
◎通勤手当（上限月額5万円）
◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
　※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断（全額会社負担）
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
 
 
 加入保険 
◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
　※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
 
 
 受動喫煙対策 
＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞
・屋内の受動喫煙対策：あり
・対策：屋内禁煙
 
 
 その他特記事項  
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
 		 
 
 社内制度  
◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助）
◎クラブ活動支援制度
◎アワード表彰制度
◎役員との1on1解放制度
◎副業制度あり（許可制）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◎健康優良企業「銀の認定」取得
 		 
 
 従事すべき業務の変更の範囲  
会社の定める業務
 		 
 
 就業場所の変更の範囲   
会社が定める場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社KiteRa 
 
 設立  
2019年4月1日
 		 
 
 代表者  
代表取締役CEO　植松 隆史
 		 
 
 事業所  
東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル７階
 		 
 
 資本金  
1億円
 		 
 
 事業内容  
社内規程SaaS『KiteRa』の開発および運営
 		 
 
 URL  
https://www.kitera.co.jp/
 		 
 
 従業員数  
101名（2025年1月1日現在）
 		 
 
 会社概要  
私たちは、事業会社や社労士に向けた社内規程の作成/管理を効率化するSaaS『KiteRa』の開発および提供をしています。

社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。

私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。
 		 
 
 サービス  
事業会社向け｜社内規程DXサービス『KiteRa Biz』
就業規則や社内規程の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンスの向上を支援する一般企業向けのSaaSです。
適切な社内規程の作成・運用が可能となり、コストメリットと企業ガバナンスの向上を両立。
積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。

社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』
社会保険労務士の社内規程業務の効率化と事務所の収益向上をサポートするSaaSです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。
 		 
 
 MISSION  
【安心して働ける世界をつくる】
誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。
私たちは、テクノロジーの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指しています。
「安心して働ける」ためには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要です。
しかし、多くの企業がそのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。
私たちは、テクノロジーの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が適切な社内ルールを通じて、企業の、そして働く人の生産性を高めていきます。
そして、社内規程のみならず、企業運営に必要なあらゆるルールや仕組みの作成や運用がカンタンになる世界を実現していきます。
 		 
 
 VALUE  
私たちは、これまで開拓されてこなかった事業領域にチャレンジしている会社です。前例のない挑戦を行う上で、私たちが大切にしている価値観として、3つのバリューを定めています。それぞれが意識するだけでなく、業務をする上での意思決定基準、採用基準そして評価制度といった、KiteRaの事業活動全般にこの要素を組み込んでいます。

■ Wow
私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。
■ KiteRa All
私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。
■ Ownership
私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。
 		 
 
 SPIRIT  
KiteRaで働くみんなが大切にする精神です。

■ Focus
 やるべきことの目線を合わせよう。
■ Speed
意思決定から実行まで爆速で進めよう。
■ Survive
挑戦しよう。進化しよう。
■ Respect
誰に対しても思いやりと敬意を持とう。
■ Happy
お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。