株式会社KiteRa 求人の検索結果一覧
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SaaSエンジニア
募集背景 KiteRaは、「社内規程のDX化」という新たなマーケットを切り拓き、3,600社以上が導入するSaaSへと成長しました。 そして今、私たちは「第2の創業期」として、次なる、より大きな挑戦の幕を開けます。 それは、企業の持続的成長に不可欠でありながら、いまだ非効率なアナログ業務に依存する「ガバナンス」の領域を変革する、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。 この壮大な挑戦を成功に導くためには、プロダクト開発組織そのものが、市場の変化に柔軟に適応し、自律的に進化する「生命体」へと変貌を遂げる必要があります。その思想の詳細は、CTOが公開した一連の記事に込めてあります。 (https://note.com/kitera_inc/n/nd6f3b0eaa82b?magazine_key=m6f8b4203b4d4) この一連の記事の最終章で、私たちはこう問いかけました。 「主役は誰か」と。 不確実性の嵐の中、私たちが信じるのは、一人の英雄的なリーダーではありません。あらゆる場所で自ら光を放つ、無数の光源の集合体です。KiteRaでは、エンジニアを、指示を待つ「フォロワー」や、仕事をこなす「リソース」とは決して見なしません。 私たちが探しているのは、プロダクトの、そして会社の未来を、自らの手で創造する『主役』です。これは、その主役である、あなたへ送る招待状です。 仕事内容 あなたの使命は、与えられた仕様通りにコードを書くことではありません。 あなたが書く一行のコードが、顧客にどのような価値を届け、ビジネスにどのような影響を与えるのか。その価値創造のプロセス全体に、当事者として深く関わり、責任を持つことです。 「共創者」として、あなたは以下の使命を担います。 価値の探求と実装： PdMやデザイナーと対等なパートナーとして仕様策定から深く関わり、顧客の課題を解決するための、本質的な機能設計と実装をリードする。 品質と未来への責任： 自らのコードが、未来の負債ではなく、チームの資産となるよう、設計、テスト、コードレビューを通じて、プロダクトの品質に責任を持つ。 課題の発見と解決： 指示を待つのではなく、自らコードベースや開発プロセスに潜む「淀み」を発見し、チームを巻き込みながら、その改善を主体的に推進する。 チームへの貢献： 自らの知識や経験を、チーム全体の力へと昇華させる。技術的な育成や文化醸成に貢献し、オーケストラ全体の演奏技術を高める。 この使命を、日々の業務として具体的に推進するため、エンジニアリングマネージャーやストリームリードと協働しながら、プロダクト開発を、あなたにお任せします。 求める人物像 私たちが「共創者」と呼ぶエンジニアは、常に心の中に、以下の「四重奏」を奏でています。 この音楽に、あなたの魂が共鳴するかどうか。それが、私たちが何よりも重視する、唯一の採用基準です。 第一楽章： 探求者として、深くあれ（専門性） 自らの専門領域を執拗に探求し、技術の思想を理解し、クリーンで保守性の高いコードと、美しい設計を追求する。 第二楽章： 価値の創造者として、広くあれ（越境知性） 担当領域に閉じこもらず、ビジネスや顧客の文脈を理解し、プロダクト全体の価値を最大化するために、自らの技術をどう使うべきかを思考する。 第三楽章： 所有者として、事を成せ（主体性・責任感） 仕様に疑問があれば問いかけ、より良い解決策を主体的に提案する。そして、自らが生み出した価値の、その最後の余韻まで責任を負う。 第四楽章： 共演者として、聴け（協調性・調和） チーム全体の成功を心から願い、他者の音に深く耳を澄ます。建設的なコードレビューや、知識の共有を通じて、チームに調和をもたらす。 必須スキル・経験 この四重奏を奏でるために、あなたは自らの「楽器」を高いレベルで習熟させている必要があります。私たちは、特定の経験年数よりも、あなたの現在の技術力と、その背景にある探求心を重視します。 Webアプリケーションの設計、開発、運用の実務経験 チームのコード品質を維持するための、コードレビューやテストに関する深い知識と実践経験 歓迎するスキル・経験 Go, TypeScript, Java, Scala, C#など、何らかの静的型付け言語を用いたバックエンド開発経験 アジャイルな開発プロセス（スクラム、カンバン等）におけるチーム開発経験 toB向け自社SaaSプロダクトの設計・開発経験 AWS, GCPなどのクラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用経験 システム全体のアーキテクチャ設計や、技術選定をリードした経験 チームの生産性向上や、技術的負債の解消をリードした経験 私たちは、ジュニアからシニアまで、様々なレベルの「共創者」を探しています。あなたの経験とスキルに応じて、お任せする役割と責任を、対話の中で決定していきましょう。 あなた自身の『物語』を聞かせてください もし、この私たちが目指している理想のプロダクト開発組織に、あなたの魂が共鳴するならば、ぜひ一度お話を聞かせてください。 面接は、私たちがあなたを一方的に評価する場ではありません。あなたが、私たちの思想と、その実現の可能性を、見極める場でもあります。 まずは、カジュアル面談で、「どんな人たちと働くのか」「どんな価値観があるのか」ぜひ、雰囲気を直接感じてみてください！ 開発環境 KiteRaでは、生産性と品質を両立させるため、以下の開発環境を採用しています。 主要言語 ：Go, TypeScript フレームワーク ：Svelte データベース ：PostgreSQL インフラ ：AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他) ソースコード管理：GitHub CI/CD ：GitHub Actions プロジェクト管理：Miro、Notion その他 ：Docker, Slack, Google Meet 参考ページ ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ。 思索と構造 — CTO Blog ‟世界にWowと言わせたい” CTOインタビューvol.1 「理想」を「実践」する仲間たちと語る、KiteRaが目指す「生命体」としての組織 KiteRaとわたし 選考フロー カジュアル面談 書類選考 一次面接 座談会・最終面接 オファー面談（内定） ＊選考状況によりフローが異なる場合があります
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エキスパート【マネージャ―候補】｜ガバナンス領域を起点にプロダクトの未来を共に創るマネージャー募集
募集背景 KiteRaは今、「社内規程DX」を起点に新たなカテゴリーマーケットを切り拓く“第2の創業フェーズ”に突入しています。 創業以来、社内規程という特定領域に愚直に向き合い続けた結果、現在では3,600社を超える企業にご導入いただくまでに成長しました。 そして今、我々は企業のガバナンス課題を最新テクノロジーで解決し、持続的な価値向上を支える「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。 社内規程の整備・管理運用は企業ガバナンスの根幹を支える重要な領域ですが、その周辺には依然としてアナログで非効率な業務が多く残されています。今後、企業ガバナンスの健全性に対する社会的要請はますます高まることが予想され、我々は培ってきた専門性を起点に、レギュレーション領域全体の最適化に挑戦していきます。 こうした新たな戦略を推進するうえで、ドメインのエキスパート人材で組織される専門開発室は、規程の雛形・書式・資料などのコンテンツ作成や、法的要件を踏まえたプロダクト開発への参画など、事業の根幹を支える重要な役割を担っています。 今回、規程領域にとどまらずガバナンス領域全体へと展開するための組織改変に伴い、専門開発室を牽引するマネージャーを募集する運びとなりました。 仕事内容 ガバナンス領域における専門家と共に、以下の業務を戦略・企画・マネジメントの観点から推進いただきます。 ■会社のプロダクト戦略に基づき、コンテンツ企画・構築の戦略策定と推進 ガバナンス領域における市場ニーズ・法的要請の調査・整理 法改正・社会動向を見据えたコンテンツの更新・ディレクション ■専門知識を有するメンバーのマネジメント 目標設計、定期的なレビュー、育成支援などのピープルマネジメント プロダクト本部内の各部署（エンジニア、テクニカルサポートなど）との連携・調整 本ポジションの魅力 1. 「これからのスタンダード」を自ら設計・発信できるポジション 未来に求められるガバナンスや内部統制の在り方を、プロダクトという形で社会に実装していくチャレンジが可能です。法的専門性とビジネス視点の両方を活かしながら、変化の先を行く価値創出に取り組めます。 2. 社会全体の仕組みや常識をアップデートする仕事 単なる企業内の制度整備ではなく、業界の構造そのものにアプローチできるダイナミズムがあります。個別対応に留まらず、SaaSという形で多くの企業に届けることで、社会全体に変化と恩恵をもたらすことができます。 ３. 事業フェーズ×裁量の大きさが魅力 規程領域だけでなく、今後新たなガバナンス領域への展開は、まさにこれから体制構築・企画立案が必要とされるフェーズです。これまでのご経験をベースに、組織・プロダクトの「あるべき姿」を描きながら、ご自身の視点で領域の立ち上げからリードいただけるポジションです。 必須スキル KPI設計・管理を含むマネジメント経験（ピープルマネジメント、業務設計・改善を含む） プロジェクトマネジメント経験（ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主導した経験） 変化への柔軟な適応力と、主体的な学習能力 ビジネス構造を理解した上での企画立案・施策管理・改善サイクルの構築スキル 複雑な業務要件を分かりやすく言語化し、プロダクト・コンテンツ・ビジネスの橋渡しができるスキル 歓迎スキル コーポレートガバナンス部門でのマネジメント経験 上場企業におけるガバナンスまたはコンプライアンス関連業務の実務経験 内部監査の実務経験、またはそれに準ずる知識 以下いずれかの有資格者 CIA（公認内部監査人） 社会保険労務士 弁護士 行政書士 司法書士、他 有資格者に準ずる知識・経験（実務経験を重視） 求める人物像 KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ー MISSION・VALUEについて（コーポレートサイト） ー プロダクトについて（サービスサイト） ビジネスにおけるプロダクトのスケーラビリティと業務課題解決のバランスを考え、推進できる方 複雑かつ抽象的な課題を構造的に整理し、プロダクトやコンテンツへと具体化できる方 「自組織のあるべき姿」を言語化し、プロダクトに必要な情報を正確に伝え、変換できる方 変化や未経験の領域に対しても、楽しみながら柔軟に適応し、主体的に学び続けられる方 参考ページ ご応募いただくにあたり、よろしければ以下のnote記事もご覧ください。 ■プロダクト本部長インタビュー 選考フロー ▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書) ▼カジュアル面談 ▼面接 (2～3回) ※ ▼内定 ※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
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インハウスデザイナー｜ブランド・クリエイティブ担当
募集背景 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という未踏のカテゴリーマーケットに挑戦し、現在では3,600社以上の企業に導入いただくプロダクトへと成長しました。 そして今、事業・組織ともに次のフェーズへ進む“第二創業期”を迎えています。 私たちが次に目指すのは、社内規程にとどまらず、ガバナンス領域全体を支えるプラットフォーム企業への進化です。 企業の持続的成長に不可欠でありながら、いまだアナログな運用が多く残るガバナンス領域。その未来のスタンダードを、テクノロジーの力で創ろうとしています。 この変革を加速させるうえで欠かせないのが、KiteRaらしいブランド体験を一貫して設計・発信していくデザイン組織です。 そこで今回、Web・DTP・動画など多様なアウトプットを通じて、KiteRaのブランドづくりを中核から担うインハウスデザイナーを募集します。 業務内容 本ポジションでは、媒体を限定せず、サービス・企業ブランドに関わるデザイン業務全般をお任せします。単なる制作担当ではなく、「だれに」「何を」「どう伝えるべきか」を各部門とともに考え、KiteRaのクリエイティブの質を引き上げ、そして前に進めていく役割です。 ■主な業務内容 ・サービス・企業ブランドに関する各種デザイン制作およびディレクション ・社内におけるデザイン業務全般の運用・改善 ■ 制作物の一例 ・コーポレートサイト・サービスサイト・オウンドメディア ・Web広告（バナー・ランディングページ） ・マーケティング／営業活動に使用する各種資料 ー プロダクト紹介資料 ー チラシ・パンフレット・展示会ブース ー 営業資料・各種公開資料 ・プロダクト紹介動画・採用関連動画 ・ノベルティなどのブランドアイテム ■使用ツール ・制作ツール：Adobe CC（Photoshop／Illustrator／XD など） ・コーディング：Visual Studio Code、GitHub、Docker、WordPress ・コミュニケーション：Slack、Backlog、Zoom ・ドキュメント管理：Notion、Google Drive ・OS：Mac／Windows （選択可） 本ポジションの魅力 ブランディング本部配下のデザイン室に所属し、「KiteRaのクリエイティブとは何か」を進化・発展させるフェーズから関われます デザインへの理解が深いCTO管掌のもと、本質的な学びと挑戦の機会が豊富です 裁量が大きく、デザイナー起点で改善提案〜実行までリードできます Web・DTP・動画などアウトプットの幅が広く、未経験領域においても自分次第で習得・成長できる環境です 事業・マーケ・セールス・採用など各ファンクションと密に連携し、ブランドを自分の手で育てる実感を得られます 第二創業期ならではのスピード感と変化の中で、デザイナーとしても事業の一員としても成長できます 必須スキル 事業会社または制作会社・代理店における Webデザイン／グラフィックデザインの実務経験（3年以上） 歓迎スキル HTML／CSS／JavaScript などのフロントエンド実装経験 動画制作・編集経験 SaaS／BtoBサービスに関わった経験 求める人物像 KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ー MISSION・VALUEについて（コーポレートサイト） ー プロダクトについて（サービスサイト） 「やったことがない」からやらなかった人ではなく、 「やったことはないけど、やってみた人」 職種の垣根を越えた協働を楽しめる方 自らチャレンジすべき課題を見つけ、主体的に動ける方 会社づくり・ブランドづくりに当事者として関わりたい方 変化を前向きに捉え、チャレンジを楽しめる好奇心のある方 参考ページ ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！ note記事は こちら 選考フロー ▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ) ▼カジュアル面談 ▼ポートフォリオ選考 ▼面接 (2回) ※ ▼内定 ※選考状況によりフローが異なる場合があります
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