職務内容
概要
弊社の「KLab AI Entertainment」Creative.&Production Center部門において、全社的な制作案件の進行管理を統括し、リソースの最適配分と納期遵守を実現する役割となります。
事業部からの制作依頼（チケット）に対し、要件の明確化、スケジュールの精査、担当クリエイター（社内/社外）のアサインまでを一貫してコントロールしていただきます。
制作過程におけるボトルネックを早期に特定・解消し、複数のプロジェクトを同時に進行させながら、品質基準と利益率（原価率）を維持・管理していただきます。
主な業務内容
- 全プロジェクトのマイルストーン管理と進捗モニタリング
- リソースプランニングおよび稼働率管理
- 外部委託費用の予実管理およびコスト交渉
- トラブルシューティングおよびエスカレーション対応
- 上記に付随する業務
応募資格
必須要件
- いずれかの業界での就業経験があること
- Web制作、アプリ・ゲーム・ソフトウェア開発、アニメ・映像制作、SIer
- 上記の業界で、PMまたはディレクターとして5年以上の就業経験があること
- プロジェクト管理ツール（Jira, Asana, Notion等）を用いた進捗管理スキル
- 突発的な仕様変更やトラブルに対し、冷静かつ論理的に対処する問題解決能力
- 社内外のステークホルダーに対する高い交渉力・調整力
歓迎要件
- PMP等のプロジェクトマネジメント資格
- 生成AIツールに関する基礎的な技術理解
| 職種 / 募集ポジション | 【新規事業】制作PM（進行管理）／制作フロー構築とQCD管理／Web・エンタメのPM経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | - 応相談
-
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
昇給：原則年1回（3月）
賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
就業場所の変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり（3か月）※条件に変更なし |
| 従事すべき業務の 変更の範囲 | 業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。 |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) |
| 制度 | 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります |
会社情報 | 会社名 | KLab株式会社 |
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 事業内容 | ゲーム事業
その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 真田 哲弥 |
| 本社 | 東京 |
| 資本金 | 69億3923万円（2025年9月末現在） |
| 従業員数 | 正社員数 306名（2025年9月末現在） |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所・プライム市場(3656) |
| 平均有給休暇取得率 | 92.56%(2024年) |
| 平均勤続年数 | 8年（2024年） |
| 関係会社 | ・可来软件开发（上海）有限公司 （KLab China Inc.）
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| 加盟団体 | JOGA（一般社団法人 日本オンラインゲーム協会）
MCF（モバイル・コンテンツ・フォーラム）
Japan Association of New Economy（新経済連盟） |
| 求職活動等におけるセクシャルハラスメント等の相談窓口 | https://supportweb.klab.com/corp-inquiry?id=sc_cat_item&sys_id=6b301d6e1bd24690e6a8edfee54bcb9c |
