職務内容
概要
弊社の「KLab AI Entertainment」Solution部門において、BtoBソリューション事業における売上・粗利目標の達成にコミットしていただきます。
「直販」と「パートナー販売」の2つのチャネル戦略を最適に組み合わせ、市場シェアを最大化するための営業組織を構築していただきます。
属人的な営業スタイルからの脱却を図り、セールス・イネーブルメント（型化）やKPIマネジメントを徹底することで、新入社員でも成果が出せる強固なセールス・オペレーションを確立することがミッションとなります。
主な業務内容
- 全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計
- 直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント
- プライシング戦略（値決め）および商品パッケージの開発
- 重要顧客（キーアカウント）とのトップリレーション構築
- 上記に付随する業務
応募資格
必須要件
- 以下のいずれかの業界での就業経験があること
- 広告代理店、SaaS、コンサルティング、ITベンダー
- 上記の業界で、BtoB領域における営業部長または本部長として 3年以上の就業経験があること
- 数十名規模の営業組織のマネジメントおよび採用・育成経験
- 直販および代理店チャネル双方の戦略立案経験
歓迎要件
- SaaSまたはデジタル広告業界でのTHE MODEL型組織の運用経験
- 事業企画またはマーケティング責任者の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【新規事業】営業事業統括／直販×代理店の戦略統括／広告・SaaSの営業部長経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | - 応相談
-
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
昇給：原則年1回（3月）
賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
就業場所の変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり（3か月）※条件に変更なし |
| 従事すべき業務の 変更の範囲 | 業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。 |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) |
| 制度 | 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります |
会社情報 | 会社名 | KLab株式会社 |
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 事業内容 | ゲーム事業
その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 真田 哲弥 |
| 本社 | 東京 |
| 資本金 | 69億3923万円（2025年9月末現在） |
| 従業員数 | 正社員数 306名（2025年9月末現在） |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所・プライム市場(3656) |
| 平均有給休暇取得率 | 92.56%(2024年) |
| 平均勤続年数 | 8年（2024年） |
| 関係会社 | ・可来软件开发（上海）有限公司 （KLab China Inc.）
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| 加盟団体 | JOGA（一般社団法人 日本オンラインゲーム協会）
MCF（モバイル・コンテンツ・フォーラム）
Japan Association of New Economy（新経済連盟） |
| 求職活動等におけるセクシャルハラスメント等の相談窓口 | https://supportweb.klab.com/corp-inquiry?id=sc_cat_item&sys_id=6b301d6e1bd24690e6a8edfee54bcb9c |
