1. KLab株式会社
  2. KLab株式会社 採用情報
  3. KLab株式会社 の求人一覧
  4. 【企画】プランナー（３Dアクションゲーム向け）

【企画】プランナー（３Dアクションゲーム向け）

  • 正社員

KLab株式会社 の求人一覧

職務内容

概要

アクションゲームの仕様・データ制作に従事していただきます。

新規機能開発において、目指すUXを客観的に定め、実現に必要なパラメータ・アセット・フロー・処理などの一連の仕様を作成します。実装を確認し、プロデューサー・ディレクターと協議を行いながら調整し、完成に導いていただきます。

参考記事：

https://www.klab.com/jp/recruit/generalist/07/

https://www.klab.com/jp/recruit/planner/06/

https://www.klab.com/jp/recruit/generalist/01/

主な業務内容

  • アクションゲーム向けの仕様作成
  • グラフィック、プログラムチームとの連携
  • アクションゲーム向けのデータ制作

応募資格

必須要件

  • アクションゲームの制作経験（アクション部分に関する仕様策定、レベルデザイン経験）
  • 新規ゲームの仕様作成経験
  • ３Dゲームの制作経験

歓迎要件

  • 運営型スマートフォン向けタイトルの経験
  • 新規タイトル開発経験
職種 / 募集ポジション 【企画】プランナー（３Dアクションゲーム向け）
雇用形態 正社員
給与
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
昇給：原則年1回（3月）
賞与：年2回（6月、12月）
勤務地 
東京
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
就業場所の変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
試用期間 
あり（3か月）※条件に変更なし
従事すべき業務の変更の範囲 
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
勤務時間 
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇 
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険 
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
制度 
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
会社情報
会社名 KLab株式会社
設立 
2000年8月1日
事業内容 
ゲーム事業
その他
代表者 
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介
本社 
東京
資本金 
59億6583万円（2024年6月末現在）
従業員数 
正社員数 437名（2024年6月末現在）
株式公開市場 
東京証券取引所・プライム市場(3656)
平均有給休暇取得率 
88.28%（2023年）
平均勤続年数 
7年（2023年）
関係会社 
・可来软件开发（上海）有限公司 （KLab China Inc.）
・株式会社グローバルギア
・株式会社BLOCKSMITH&Co.
加盟団体 
JOGA（一般社団法人 日本オンラインゲーム協会）
CESA（一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会）
MCF（モバイル・コンテンツ・フォーラム）
Japan Association of New Economy（新経済連盟）
NBC（関東ニュービジネス協議会）