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【企画】IPコンテンツ_リードプランナー

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KLab株式会社 の求人一覧

職務内容

概要

ゲーム企画部門で、運用中ゲームタイトルの新規コンテンツ創出に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。

  • IP観点でのゲーム内の品質担保 商材の提案
  • 推進 施策やアップデートの推進・実行・品質担保

※新規開発タイトルの企画立案や仕様策定などを行うのではなく、運用中ゲームタイトルの運用をお願いするポジションとなります。

各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。

主な業務内容

  • 企画業務
    • 提案書作成 　
    • 仕様書作成 　
    • マスタ作成 　
    • リリースまでのスケジュール管理 　
    • 社内外への企画提案/発注対応 　
    • 関連部署との調整 　
    • リリース対応 　
    • KPI取得&分析
  • マネジメント業務
    • メンバー業務管理
    • チーム内のスケジュール管理
    • タスク分配 　
    • 業務品質の担保

応募資格

必須要件

  • スマートフォン向けゲームの運用経験がある方（3年以上が望ましい）
  • 開発職/制作職など、関係するチーム/部署との各種調整経験
  • IPタイトルの運用経験

歓迎要件

  • コンテンツ創出に紐づく新施策の企画立案、仕様策定、設計経験
  • 監修/版元対応の経験
  • KPI、数値データの分析経験
  • キャラクターボイス収録経験
  • コンテンツマスター経験
  • 5名以上のチームマネジメント経験
  • プロモーション業務経験
職種 / 募集ポジション 【企画】IPコンテンツ_リードプランナー
雇用形態 正社員
給与
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

※雇用形態について
　契約社員となる可能性もございます。
勤務地 
東京、大阪
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
勤務時間 
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇 
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険 
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
制度 
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
会社情報
会社名 KLab株式会社
設立 
2000年8月1日
事業内容 
ゲーム事業
その他
代表者 
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介
本社 
東京
従業員数 
正社員　516名(2023年6月末現在)
正規雇用労働者の中途採用比率 
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)