職務内容
概要
ゲーム制作部門にて、ゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。
プロデューサーやディレクターと緊密に協力しプランナー・デザイナー・エンジニアの統括、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質のコントロール、問題発見・問題解決、各種調整業務に加え、プロモーション、IPホルダーとの連携などミッション達成のために必要なあらゆる業務を行って頂きます。これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方、職域を超えて成長したい方にフィットするポジションです。
詳細
- プロジェクト全体の計画策定、コントロール
- プロジェクト全体的な問題/課題の解決
- プロジェクトの体制構築
- 予算策定、予算管理
- 経営層への報告
応募資格
必須条件
- エンジニアの経験（業界を問わない）
- ゲーム業界でのエンジニアリーダーとして以下を経験
- エンジニア職のスケジュール策定、進捗管理
- エンジニア職の人材管理
- ソーシャルゲーム業界での運用タイトルのプロジェクトマネージャーとして以下を経験
- プロジェクト全体の計画策定、コントロール
- プロジェクト全体的な問題/課題の解決
- プランナーリーダー、デザイナーリーダー、エンジニアリーダーの統括
歓迎要件
- ソーシャルゲームの事業計画策定の経験
- ソーシャルゲームのKPI分析知識
- ソーシャルゲームのマーケティング知識
求める人物像
- 推進力（自発的、人を動かす）があり、積極的に挑戦をされている方
- プロジェクト状況を俯瞰でき、課題の発見・解決を楽しめる方
- 環境の変化に柔軟に対応できる方
- 物事を論理的に捉え、ステークホルダーとの合意形成ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【開発】プロジェクトマネージャー（エンジニア出身者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 管理監督職のため8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) |
| 制度 | 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 事業内容 | ゲーム事業 その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 |
| 本社 | 東京 |
| 資本金 | 54億5795万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 正社員数 441名（2024年3月末現在） |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所・プライム市場(3656) |
| 平均有給休暇取得率 | 88.28% |
| 平均勤続年数 | 7年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |