職務内容

ゲーム制作部門にて、事業責任者としてゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。

与えられた経営資源を有効活用して、計画した品質・予算・納期（QCD）を達成しプロジェクトを成功させること、プロデューサーと協力して売上と利益を最大化すること、そのために必要なあらゆる業務を担って頂きます。

プロデューサーとディレクターと共に、収益はもちろん、トラブル時の対処などプロジェクト内のことに対してのすべての責任を持つ立場となります。そのため、プロジェクト内のことに関して、プロデューサーとディレクターと共に判断を行う役割となります。

これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方にフィットするポジションです。数十億円規模のプロジェクトを担当しますので自身のキャリアアップにもつながります。

応募資格

ソーシャルゲームでの運用タイトルのプロジェクトマネージャーとして以下の経験　
- プロジェクト全体の計画策定、コントロール
- プロジェクト全体的な問題/課題の解決
- プランナーリーダー、デザイナーリーダー、エンジニアリーダーの統括
- プロジェクトの体制構築
（業界は問わず）プロデューサーや事業部長などの事業責任者としての経験
- 年間目標の策定
- 年間目標達成のための戦略/計画の立案
- 予算策定、予算管理
- 版元や協力会社との折衝
- 経営層への報告

職種 / 募集ポジション	【開発】シニアプロジェクトマネージャー（事業責任者）
雇用形態	正社員
給与	応相談能力等に応じて決定月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地	東京 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
勤務時間	管理監督職のため8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇	年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険	健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生	懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
制度	確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります

会社情報
会社名	KLab株式会社
設立	2000年8月1日
事業内容	ゲーム事業その他
代表者	代表取締役社長CEO　森田英克代表取締役副会長　五十嵐洋介
本社	東京
従業員数	正社員　516名(2023年6月末現在)
正規雇用労働者の中途採用比率	2022年　56% 2021年　74% 2020年　64% (公表日：2023年3月31日)