職務内容
概要
高品質なプロダクトを提供し続けることは、重要ですが容易なことではありません。
加えて、開発チームの負荷を抑え、生産性を最大に引き出すためには、考え抜かれた開発サイクルを作り出す必要があります。
そのために新設されたバックエンドアーキテクチャグループでは、開発チームが抱えている問題や将来問題になることを検討し解決していくことを職務としています。
その中で、プロダクトを高品質に保ち、開発チームの生産性を向上させるための仕組み作りに参加してもらいます。
主な業務内容
具体的には、以下のような業務内容となります。
- ビルドパイプライン/デプロイメントパイプラインの構築/保守
- 開発プロセスにおける問題検討/改善実施
- 次世代パイプライン構築のための技術セットの収集/検証
- アセット管理戦略の策定/導入
応募資格
必須要件
- Python、PHP、Go、C#など、プログラミング言語での開発経験
- Linux環境での開発経験
- 部署横断で動けるコミュニケーション能力
歓迎要件
- 開発プロセスの構築経験
- CI/CDの構築経験
- Dockerなどのコンテナ技術に関する知見や興味
- Unityを使った開発経験
- スマートフォンアプリケーションの追加ダウンロードに対する並々ならない興味
- 異なる意見を受けた時に否定されているのではなく、議論していると前向きに解釈できる方
- DevOpsを実践したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【開発】バックエンドアーキテクト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) |
| 制度 | 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 事業内容 | ゲーム事業 その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 |
| 本社 | 東京 |
| 資本金 | 54億5795万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 正社員数 441名（2024年3月末現在） |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所・プライム市場(3656) |
| 平均有給休暇取得率 | 88.28% |
| 平均勤続年数 | 7年 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |