職務内容
概要
機械学習グループのリーダーとして参画して頂き、各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などの支援をリードしていただきます。
データ基盤には、数千万ダウンロードを誇るタイトルをはじめ全タイトルのゲームのプレイヤーデータがクラウド上で集約されています。
そのデータ基盤を活用して、弊社事業を加速する機械学習の効果的な利用方法の提案・モデル構築・運用までを行います。
ゲーム内コンテンツの作成支援や品質管理まで多岐に渡るビジネス課題を機械学習モデルで支援します。
参考記事:
https://www.klab.com/jp/blog/pr/2021/g.html
https://www.klab.com/jp/press/release/2021/0301/klab_3.html
https://www.klab.com/jp/blog/tech/2022/jsai-award.html
https://www.klab.com/jp/blog/tech/2022/motion-search.html
https://www.klab.com/jp/press/release/2022/1226/geneliveaiklabaaai-23.html
https://www.klab.com/jp/press/release/2024/0314/cmu.html
https://www.klab.com/jp/blog/tech/2024/jsai2024-llm-ai.html
主な業務内容
- 進行管理
- ステークホルダーとの調整
- メンバー育成
- 機械学習モデルの構築・運用(機械学習アルゴリズムの実装や実データを用いた開発, Python PyTorch, Tensorflow, unityなど使用)
- 機械学習ウェブアプリの開発など
- 機械学習技術調査・研究成果の情報発信(技術ブログ・学会発表など)
※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます。
応募資格
必須要件
- エンジニア組織のマネジメントの経験が2年以上ある方
- プロジェクトマネジメントの経験が3年以上ある方
- 機械学習モデルの実務での構築経験が1年以上ある方
- Linux, Pythonの実務での利用経験が2年以上ある方
- 日本語にビジネスレベルで堪能であること
- 実務でのチーム開発経験が3年以上ある方
- チーム開発でのプロジェクトリーダー経験
歓迎要件
- 機械学習の数理に関する体系的な理解
- 深層学習の実装・運用経験(機械学習パイプラインの構築・運用。モデルとデータのバージョン管理・デプロイ・監視などの基盤構築)
- BigQueryなどGCPの運用経験
- LLM関連の開発経験
- ゲーム・ウェブアプリの開発(unityなど)・運用経験
- 英語での研究議論
求める人物像
- フラットに聞き、合理的に判断し、建設的に伝えることができる
- 自分の専門にとらわれず、必要に応じて泥臭い分析・実装をすることを厭わない
- 期限を守りつつ効率を考えてアウトプットを出すことのできる、バランスのとれた思考力と行動力
職種 / 募集ポジション | 【開発】機械学習エンジニア(リーダー) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙(屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり) |
勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職:9:30~18:30 ・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) |
休暇 | 年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など |
保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) |
制度 | 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
会社名 | KLab株式会社 |
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設立 | 2000年8月1日 |
事業内容 | ゲーム事業 その他 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 |
本社 | 東京 |
資本金 | 54億5795万円(2024年3月末現在) |
従業員数 | 正社員数 441名(2024年3月末現在) |
株式公開市場 | 東京証券取引所・プライム市場(3656) |
平均有給休暇取得率 | 88.28%(2023年) |
平均勤続年数 | 7年(2023年) |
関係会社 | ・可来软件开发(上海)有限公司 (KLab China Inc.) ・株式会社グローバルギア ・株式会社BLOCKSMITH&Co. |
加盟団体 | JOGA(一般社団法人 日本オンラインゲーム協会) CESA(一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会) MCF(モバイル・コンテンツ・フォーラム) Japan Association of New Economy(新経済連盟) NBC(関東ニュービジネス協議会) |