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【開発】クラウドエンジニア

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KLab株式会社 の求人一覧

職務内容

概要

開発チーム・プロジェクトマネージャ・外部開発会社など多様なステークホルダーと連携しながら、AWSを中心としたゲームサービスのクラウドインフラを設計・構築・運用します。
単にインフラを維持するだけでなく、サービスの安定性・スケーラビリティ・コスト効率を継続的に改善していくことが求められます。

主な業務内容

  • 開発チーム・外部ベンダーからのインフラ要件ヒアリングと仕様策定
  • AWS等を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
  • Linux / OSS を活用したサーバ構築（VM / コンテナ）
  • 負荷試験の設計・実施とパフォーマンスチューニング
  • 障害発生時の原因切り分け・復旧・再発防止策の立案
  • 運用効率化のためのスクリプト・自動化ツールの開発
  • クラウドベンダーとの技術相談・折衝・コスト最適化
  • 不正アクセス・Bot対策を考慮したセキュリティ設計
  • 将来的には、グループ技術方針の策定・推進、メンバー育成・マネジメント、上位組織との方針調整など、グループリーダーとしての役割も期待する

応募資格

必須要件

  • AWS / GCP などのパブリッククラウドを用いたインフラの設計・構築・運用経験（0からの構築実績を含む）
  • Linux / OSS を活用したサーバ構築・運用経験
  • インフラ起因の障害対応・トラブルシュート経験
  • 開発チームや事業部門など他組織との協働経験（要件ヒアリング・仕様調整・進捗共有が的確に行える）
  • 運用ツール・自動化スクリプトを自ら実装できるプログラミングスキル
  • プロジェクト内での主体的なリード経験（タスク整理・優先度判断・スケジュール管理を自発的に担った実績があること）

歓迎要件

  • BtoC・高負荷サービス（ゲーム / EC / 動画配信等）のインフラ設計・構築・運用経験
  • 不正アクセス・Bot対策を組み込んだインフラ設計の実績
  • クラウドベンダー（AWS / GCP等）との技術折衝・提案受け入れの経験
  • コンテナオーケストレーション（Kubernetes / ECS等）を用いたインフラ構築・運用経験
  • CI/CD パイプラインの構築・運用経験
  • チームリードまたはサブリードとしての実務経験（2名以上のチームのタスク管理・進捗調整を担った経験）
  • 要件定義・仕様策定の場で主導的な役割を担った経験
  • インフラ・ミドルウェア・DBのパフォーマンスチューニングへの取り組み経験または強い興味関心
職種 / 募集ポジション 【開発】クラウドエンジニア
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：あり（3か月）※条件に変更なし
給与
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
勤務地 
東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）

就業場所の変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
従事すべき業務の変更の範囲 
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
勤務時間 
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇 
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険 
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
制度 
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
会社情報
会社名 KLab株式会社
設立 
2000年8月1日
事業内容 
ゲーム事業
その他
代表者 
代表取締役社長　真田　哲弥
本社 
東京
資本金 
89億3214万円（2026年3月末現在）
従業員数 
287名（2026年3月末現在）
株式公開市場 
東京証券取引所・プライム市場(3656)
平均有給休暇取得率 
87.32%(2025年)
平均勤続年数 
9年4カ月（2025年）
関係会社 
・可来软件开发（上海）有限公司 （KLab China Inc.）
・KLAB LINK MIDDLE EAST GAMING SERVICES L.L.C （KLab UAE）
加盟団体 
JOGA（一般社団法人 日本オンラインゲーム協会）
MCF（モバイル・コンテンツ・フォーラム）
Japan Association of New Economy（新経済連盟）
求職活動等におけるセクシャルハラスメント等の相談窓口 
https://supportweb.klab.com/corp-inquiry?id=sc_cat_item&sys_id=6b301d6e1bd24690e6a8edfee54bcb9c