職務内容
概要
KLabの新しい取り組みでもあるコンソール/PCでのゲーム開発・運営を担当していただきます。
主な業務内容
- コンソール/PCでのゲーム開発・運営
- コンソール/PCでのゲームの開発・運営に関するナレッジの収集とノウハウ化
- 新たなプラットフォームの開拓とその周辺技術の情報収集、技術研究の推進
- KLabのコンソール/PCでのゲーム開発における取り組みに関する社内外へ情報発信
応募資格
必須要件
- コンソールゲーム開発実装経験(5年以上もしくは2タイトル以上の開発経験)
歓迎要件
- コンソール/PC/モバイルでのゲームの運営経験
- プラットフォーム提供機能の実装経験
- 一つ以上の深い専門的な領域
（例. グラフィックス、サウンド、マルチスレッドプログラミングなど） - リードプログラマなどのリーダー経験
- 英語の技術ドキュメントを理解できる程度の英語読解力（業務としての経験は不問）
| 職種 / 募集ポジション | 【開発】コンソールゲーム開発エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | - 応相談
-
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
昇給：原則年1回（3月）
賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
就業場所の変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。 |
| 試用期間 | あり（3か月）※条件に変更なし |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。 |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) |
| 制度 | 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります |
会社情報 | 会社名 | KLab株式会社 |
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 事業内容 | ゲーム事業
その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 森田英克
代表取締役副会長 五十嵐洋介 |
| 本社 | 東京 |
| 資本金 | 59億6583万円（2024年6月末現在） |
| 従業員数 | 正社員数 437名（2024年6月末現在） |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所・プライム市場(3656) |
| 平均有給休暇取得率 | 88.28%（2023年） |
| 平均勤続年数 | 7年（2023年） |
| 関係会社 | ・可来软件开发（上海）有限公司 （KLab China Inc.）
・株式会社グローバルギア
・株式会社BLOCKSMITH&Co.
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| 加盟団体 | JOGA（一般社団法人 日本オンラインゲーム協会）
CESA（一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会）
MCF（モバイル・コンテンツ・フォーラム）
Japan Association of New Economy（新経済連盟）
NBC（関東ニュービジネス協議会） |
