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【開発】新規ゲーム 開発リーダー

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KLab株式会社 の求人一覧

職務内容

概要

新規開発中でグローバル展開をする予定の スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにて、エンジニアチームのリーダーポジションをお任せします。

KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。

このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。

以下に記載の業務以外にも、ご自身の経験やスキルでできることがあれば、どんどん挑戦していってほしいと考えています。

詳細

  • チームメンバーのマネジメント 　
    • スケジュール管理、タスク管理など
  • 担当チームの品質管理
    • コードレビューなど
  • 課題解決、技術選定、新技術の導入検討など
  • 他セクションやステークホルダーとの調整

応募資格

必須要件

  • 5名以上のエンジニアチームでのマネジメント経験 1年以上

歓迎要件

  • 大規模開発（PJ全体で100人前後）における開発経験
  • 開発プロセスの構築経験
  • 要件定義から開発を行なった経験
  • Unityでの開発経験
  • Pythonでの開発経験
  • RDBの設計経験
  • サーバインフラの構築経験

求める人物像

  • チーム内に発生する課題をリーダーシップを持って解決できる方
  • 専門領域の異なるメンバーの言いたいことや自分が伝えたいことを、相手の立場に立って考え、適切にブレイクダウンしてコミュニケーションを行える方
  • 面白いゲームを作るために自発的に提案・行動ができる方
  • 自己研鑽や情報発信を能動的にできる方
職種 / 募集ポジション 【開発】新規ゲーム 開発リーダー
雇用形態 正社員
給与
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
勤務地 
東京
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
勤務時間 
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇 
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険 
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
制度 
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
会社情報
会社名 KLab株式会社
設立 
2000年8月1日
事業内容 
ゲーム事業
その他
代表者 
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介
本社 
東京
資本金 
54億5795万円（2024年3月末現在）
従業員数 
正社員数 441名（2024年3月末現在）
株式公開市場 
東京証券取引所・プライム市場(3656)
平均有給休暇取得率 
88.28%（2023年）
平均勤続年数 
7年（2023年）
関係会社 
・可来软件开发（上海）有限公司 （KLab China Inc.）
・株式会社グローバルギア
・株式会社BLOCKSMITH&Co.
加盟団体 
JOGA（一般社団法人 日本オンラインゲーム協会）
CESA（一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会）
MCF（モバイル・コンテンツ・フォーラム）
Japan Association of New Economy（新経済連盟）
NBC（関東ニュービジネス協議会）