職務内容
概要
KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。
当ポジションでは、アーティストとしての専門性をベースにハイエンドモバイル端末をターゲットにした、高品質３Dグラフィック制作全般のディレクション業務を担っていただきます。
新しいビジュアルの追求、効率的なワークフローの構築を行ったり、エンジニアと協力してレンダリングやライティングの研究や仕様策定等の技術面で貢献いただけることに加え、チームビルディングやチームの管理・牽引などマネジメント面も含めて、幅広い業務に裁量と責任をもってチャレンジいただけるポジションです。
また、プロジェクト内に留まらず全社的な３Dグラフィック分野の成長戦略にも関わっていただけます。
主な業務内容
【３D全般のディレクション】
- アート方針に沿った３Dグラフィック全般のディレクション業務
- ライティング、シェーダー等のLookDev業務におけるグラフィック品質のディレクション
- 仕様検討・ワークフロー構築やミドルウェア等の導入検証
- ３Dセクションのメンバーの牽引等のディレクション、リーダー業務やチームビルディング
- スケジュール・コストの計画立案、管理、外部発注管理
- 企画、開発など他セクションとの連携、折衝業務
応募資格
必須要件
- ゲーム開発の実務経験
- 特定の3Dセクションにおける制作の実務経験5年以上
- 特定の3Dセクションにおけるディレクション若しくはリーダー経験３年以上
- メンバー管理、技術指導の経験
- 仕様策定及びワークフロー構築の経験
歓迎要件
- 対外折衝によるデザイン品質管理や折衝の実績（対クライアント様・対パートナー会社様等）
- マネジメント経験（進行管理・育成・人事考課等）
- 事業計画の立案や改善に関わった経験（人員体制・コスト計画等）
- Substance・ZBrush・Houdiniを使用した制作実務経験
- Unityを使用した制作実務経験
- レンダリングやライティングの知見
- Python等を使用したツール制作経験
求める人物像
- 熱量をもってクオリティの追求に取り組める方
- 能動的かつポジティブに仕事に臨める方
- コミュニケーションを大事にし、柔軟な対応ができる方
- 貪欲な好奇心・探究心があり新しいことに対して積極的に取り組める方
- ゲームが好きで、ゲームの企画にも主体的に関わりたい方
- ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
応募時に提出いただきたいもの
- ポートフォリオ
- （必要に応じて）映像化された資料
| 職種 / 募集ポジション | 【クリエイティブ】3DCGディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京、大阪 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) |
| 制度 | 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 事業内容 | ゲーム事業 その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 |
| 本社 | 東京 |
| 従業員数 | 正社員 516名(2023年6月末現在) |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |