1. KLab株式会社
  2. KLab株式会社 採用情報
  3. KLab株式会社 の求人一覧
  4. 【コーポレート】新規事業開発推進担当（社長室 室長候補）

【コーポレート】新規事業開発推進担当（社長室 室長候補）

  • 正社員

KLab株式会社 の求人一覧

職務内容

概要

KLabは、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。 本ポジションは、社長の右腕として新規事業開発をメインに推進いただきつつ、社長室長として社長直下の組織体制（秘書や広報チーム等）を統括していただく重要なポジションです。社長が経営と事業推進に集中できる環境を整えるための「ハブ」としてご活躍いただきます。 

主な業務内容

  • 新規事業開発推進
    • 新規事業における市場リサーチ・情報収集、事業計画策定サポート
      社長特命プロジェクトの推進と進捗管理
      国内外のパートナーとのアライアンス交渉同席、連絡調整（※社長の海外出張への同行やグローバル案件のサポート
    • 上記に付随する各種業務
  • 社長室の運営・マネジメント
    • 秘書の業務管理・ディレクション（※スケジュール管理や来客対応などの実務は秘書が行います）
    • 社長室に属する広報チームの業務管理・ディレクション
    • 社長と各ステークホルダー（社内部門、社外）間のコミュニケーションハブとなり、円滑な組織運営を推進

応募資格

必須要件

  • 事業会社での新規事業開発、経営企画、プロジェクトマネジメント、あるいはコンサルティング業務の経験
  • チームマネジメント経験（部下やアシスタントの業務管理・目標管理・指導経験等）
  • 経営層やハイレイヤーとの折衝・コミュニケーション経験
  • AIを用いた業務効率化やプロセス改善の経験
  • ※ゲーム業界での就業経験は不問　

歓迎要件

  • ベンチャー企業や新規事業など、変化が激しく不確実性の高い環境での業務経験
  • IRや広報（PR）の実務経験
職種 / 募集ポジション 【コーポレート】新規事業開発推進担当（社長室 室長候補）
雇用形態 正社員
給与
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

昇給：原則年1回（3月）
賞与：年2回（6月、12月）
勤務地 
東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）

就業場所の変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
試用期間 
あり（3か月）※条件に変更なし
従事すべき業務の変更の範囲 
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
勤務時間 
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇 
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険 
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
制度 
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
会社情報
会社名 KLab株式会社
設立 
2000年8月1日
事業内容 
ゲーム事業
その他
代表者 
代表取締役社長　真田　哲弥
本社 
東京
資本金 
89億3214万円（2026年3月末現在）
従業員数 
287名（2026年3月末現在）
株式公開市場 
東京証券取引所・プライム市場(3656)
平均有給休暇取得率 
87.32%(2025年)
平均勤続年数 
9年4カ月（2025年）
関係会社 
・可来软件开发（上海）有限公司 （KLab China Inc.）
・KLAB LINK MIDDLE EAST GAMING SERVICES L.L.C （KLab UAE）
加盟団体 
JOGA（一般社団法人 日本オンラインゲーム協会）
MCF（モバイル・コンテンツ・フォーラム）
Japan Association of New Economy（新経済連盟）
求職活動等におけるセクシャルハラスメント等の相談窓口 
https://supportweb.klab.com/corp-inquiry?id=sc_cat_item&sys_id=6b301d6e1bd24690e6a8edfee54bcb9c